なぜ募集しているのか: 【募集の背景】
当社は建設領域、リテイル領域に対してITサービスを展開し、第一段階の成長を実現してきました。
これまでの事業活動の中で培ってきた当社の顧客資産、データ資産を活用した新たなビジネスモデルの展開を企図し、
建設業向けのファイナンス領域の新規事業を立ち上げました。
またさらなるサービス拡充を行う形で、成長と社会課題の解決を実現すべく、このポジションを募集するに至りました。
どんな仕事か: 【業務内容】
現在、当部では事業ローンチ～成長ステージの複数のサービスの事業展開を推進しています。
入社後は各サービスを横断して統括するセールスリーダーとして携わっていただきます。
【業務内容】
現在、当部では事業ローンチ～成長ステージの複数のサービスの事業展開を推進しています。
入社後は各サービスを横断して統括するセールスリーダーとして携わっていただきます。
まずは業界慣習、顧客の業務フロー、各サービス熟知を頂きます。
その後ターゲット選定、トークスクリプトの改善、メンバーの営業リードの進捗管理、クロージング、リピート率の向上など
メンバーと伴走しながらセールスプロセス全般の磨き込みをご担当頂きます。

【魅力】
ベンチャー企業ならではの意志決定スピードと確立された事業基盤が両立している当社において、
自由度高く新規事業立上げプロセスを一気通貫して、経営の視点を意識しながらプロジェクト推進を実行できます。
こうした環境下で新事業/新サービスの事業推進経験を積めることは、人材市場での価値も飛躍的に高めることができるポジションになります。

【強み】
これまでの事業で培ってきたデータ資産、顧客資産、知見、および三菱商事の有する
有形無形のビジネス資産を活用できる環境で、事業開発の成功に必要な環境要因は比較的揃っており、
社会にインパクトを残せる仕事の実現の手助けとなります。
求められるスキルは: 必須 BtoB向けサービスでのソリューション提案、営業、コンサルティング等経験（3年以上）
セールスチームのマネジメント経験
新サービスの1→10が好きな方

歓迎無形商材の営業経験
営業組織を新たに立ち上げされたご経験
新規事業をローンチさせるフェーズにおける顧客獲得に向けたソリューション提案、営業、コンサルティング等経験
建設業ないしはSMB領域の顧客群に対する知見
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 【勤務時間】
9：15～18：00（7時間45分）
※休憩1時間
※フレックスタイムあり（コアタイム10：00～15：00）
※平均残業時間：20時間 / ⽉
【休⽇・休暇】
⼟⽇祝完全休み
年間休⽇120⽇
年末年始、慶弔・有給休暇・産休育休・特別休暇・他
(＊有給休暇消化率70.1%)
給与はどのくらい貰えるか: 【年収】6,520,000～8,120,000円
月給410,000円（基本給400,000円＋在宅勤務手当（一律）10,000円)から
月給510,000円（基本給500,000円＋在宅勤務手当（一律）10,000円）
賞与：（基本給800,000円×2回)から（基本給1,000,000円×2回）
その他年収に含まれない手当：残業手当、通勤交通費
待遇・福利厚生は: 【社会保険】
社会保険完備（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦）

【福利厚⽣】
賞与年2回（6⽉、12⽉）
昇給あり
退職⾦制度
福利厚⽣倶楽部
定期健康診断
教育制度（当グループ対象のビジネススキル・マネジメント等、各種研修に参加）
休日休暇は: 【休⽇・休暇】
⼟⽇祝完全休み
年間休⽇120⽇
年末年始、慶弔・有給休暇・産休育休・シックリーブ休暇・特別休暇・他
(＊有給休暇消化率70.1%)
どんな選考プロセスか: 【選考フロー】
書類選考
1次⾯接（人事・現場）※webにて実施
2次⾯接（本部長）※webにて実施
最終面接（社長・人事）※対面にて実施
内定

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