- どんな仕事か
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【仕事についての詳細】
『IT人材の力で企業課題を解決する。』
「エンジニアの多種多様なキャリアをサポートするウィルオブ・テックキャリア」として、IT人材のご提案や商談を行うリクルーティングアドバイザー「RA業務」を担当していただきます!新規企業への提案や既存営業、クライアントが採用すべき人材の顕在化など、提案は多岐に渡ります。
【会社概要】
東証プライム上場企業グループ会社の株式会社『ウィルオブ・ワーク』。
IT、販売、コールセンター、介護、などの職種を中心に、業種・職種に特化した人材サービスを展開しています。設立以来、グループ会社内における主要会社として業績も順調に推移しております。
「Chance-Making Company」を会社のビジョンに掲げ、専門性の高い人材ビジネスを通じて、人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを提供し続ける事を目指しております。
【職務内容】
企業が抱える人事課題解決が主たる仕事です。
人材のご提案や商談を行うリクルーティングアドバイザー「RA業務」を担当していただきます!
新規企業への提案や既存営業、クライアントが採用すべき人材の顕在化など、提案は多岐に渡ります。
新規事業創業フェーズのため、スカウトや求職者との面談、求人案内やアフターフォローといったキャリアアドバイザー「CA業務」も合わせた両面を担当して頂く場合もございますが、志向性や適性を判断した上で、業務担当や役割を決定させて頂きます。
>to B担当(新規営業、既存営業)
■新規企業・求人開拓
■求人内容等のヒアリング・求人票の作成
■人選から人材の提案(候補者の推薦)
■選考コーディネート~入社までフォロー
>to C担当(集客→面談、面接→入社前手続き)
■スカウト/サーチ業務
■求職者との面談
■選考オペレーション(日程調整など)
■案件のご紹介
■アフターフォロー
【求人の魅力】
・新規事業ならではの裁量権
得意分野を活かしながら存分にパフォーマンスを発揮していただけます。
・働く環境
リモートワークやフレックスタイム制度など働き方の自由度が高いのも魅力の一つです。
・一緒に働く仲間
少⼈数の事業部なのでコミュニケーションも取りやすく、
それぞれに強みを持った仲間と切磋琢磨できます。 - 求められるスキルは
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必須 ■必須スキル
以下いずれかのスキルをお持ちの方
経験年数については都度ご相談いただけますと幸いです。
★人材紹介経験者(業界問わず)
★人材派遣経験者(IT業界)
★IT業界での営業経験がある方(SES営業など)
歓迎 ■歓迎スキル
・IT業界での業務経験者
・人材ビジネス経験者
・IT/WEB業界の知識に長けている人
■期待する人物タイプ
・弊社のMISSION、VISION、VALUEに共感して頂ける方
・IT領域への興味/関心を持っている方
・新しい領域やチャレンジにわくわくする方
・自ら考え、自ら行動し、自走できる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府大阪市北区茶屋町19番19号 アプローズタワー 22階
■アクセス
JR大阪駅 御堂筋出口より 徒歩10分
地下鉄御堂筋線 中津駅3番出口より 徒歩5分
阪急梅田駅 茶屋町出口より 徒歩6分
https://willof-construction.co.jp/company/access/
■転勤:当面なし
※2024年 移転予定(梅田エリア予定) - 勤務時間は
- 【勤務時間ベース】
・コアタイム:9:00~19:00の間で4時間勤務すれば稼働と判断
基本 10:00-19:00
コア 11:00-16:00
・月間勤務時間あり
例:20日の稼働日であれば、8h x 20日 = 160hの稼働が必要
・残業時間:平均30時間/月 程度 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 4,000,000 円 - 6,000,000円
【賃⾦形態】:月給制、末締め翌月20日支払い
【月給】
※賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定致します。
※みなし残業代32時間分含む
例:月収300,000円=基本240,000円+みなし手当60,000円
賞与:年2回(⼊社時期による)
※業績分配⽅式により賞与額を決定
※初年度:賞与1回分は、「無し」または「寸志」となる可能性あり
昇給:年1回 ※評価制度により査定 - 待遇・福利厚生は
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・通勤交通費全額支給 (上限:3万円)
・各種報奨金
(⽉間MVP、社員推薦賞、
新規営業報酬制度、年間MVTなど)
・慶弔手当
・社宅手当
(転勤者のみ3年間支給)
・結婚祝い金
・出産祝い金(10万)
・長期勤続表彰報酬金
(10年勤続で10万円を支給)
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・ウィシュラン制度
(貢献者に対して年1回の海外研修制度)
・資格取得支援
(カフェテリア型教育研修制度 、
各種スクール割引)
・チャレンジ公募制度
・キックオフミーティング
・達成会/表彰ディナー
・健康診断年1回
・インフルエンザ予防接種年1回
・サークル活動
・社内相談窓口
・退職金:補⾜事項なし
・定年:65歳 など - 休日休暇は
- 【年間休⽇】
125日
【休日】
土曜日、日曜日、祝日
(会社の定めにより、出勤日となることもあります。)
【年間有給休暇】
10日~20日
会社カレンダーによる
(祝⽇・GW・夏季休暇・年末年始・弔辞・出産⽴会・結婚特別・介護/育児休暇など) - どんな選考プロセスか
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(1)Webエントリー・書類選考
↓
(2)【適正検査】
ご自身のソーシャルタイプがわかるものとなっており、
合否にかかわるものではございません。
転職のご意向や自己認識を高めていただけたら幸いです。
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(3)面接2回予定
・1次面接 各事業部門責任者との面接
(スキル、人物面)
・2次面接 部門責任者+担当部門メンバー
(役割、チームフィット)
・最終面接 管掌役員 or 部門責任者
(人物面、総合的な観点)
※場合によって選考担当、選考回数が変更となる場合がございます。
※基本的にはWEBを想定しておりますが、顔合わせなど、
対面でお会いすることも想定しております。
↓
(4)内々定 面談を通じて、役割、希望条件など確認させていただきます。
※オファーポジションにより、リファレンスの取得をさせていただきます。
↓
(5)内定 書面(労働条件通知書)の提示により内定とさせていただきます。
※(4)と同時に行うことも可能性がございます。
掲載期間24/04/21~24/05/04
求人No.AMI-68019