- どんな仕事か
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例えば数年前までのウォーターフォール型から、Agile型でプロジェクトを進めたい、新たなテクノロジーとビジネスの融合を試してみたいといった、クライアントの要望の実現や経営課題の解決に向けたテクノロジー/組織強化の提案を行っております。AgileやDevOpsをキーワードとした際の組織フォーメーションを、ツールや開発人員、ビジネス側との関係性、カルチャー等の観点で検討するのが私たちです。サービス概要としては、「テクノロジ戦略ビジョン＆アーキテクチャーデザイン・最新テクノロジー事例検証・ITビジネスマネジメント・Agileアドバイザリー・IT組織の改編・グローバルITマネジメント・ITのM＆A・IoTストラテジー・CIOトレーニング」等、幅広いテーマがあり、ビジネスを広げる役割を担っていただきます。具体的なエンジニアリングやクラウド活用のニーズがあれば「Systems & Cloud Engineeringユニット」、SAP入れ替えニーズであれば「Digital Enterpriseユニット」と、目的によって社内コラボレーションも進めます。
【Technology Strategy＆Transformationユニットの特徴】
＜IT部門における、システム開発以外の課題を解決＞
クライアントとともにテクノロジー戦略を描き、ITマネジメント/ITローテーション/オペレーションをどのように変革するのか多様なナレッジをもとに提案します。
＜当企業はビジネスを意識し続ける＞
あくまでもテクノロジーは手段であり、我々が目指すゴールはお客様の経営を良くする、最適化・効率化することです。テクノロジーを利用する局面だけでなく、利用することによるお客様の組織/ビジョン/ビジネスの広がり方などの大きな変化にもフォーカスしています。
＜当企業のグローバルリレーションシップと先進的な知見の共有＞
当社は世界中の当企業ブランドに参加しているメンバー企業の社員との繋がりが強いです。グローバル連携における障壁が存在しないため、プロジェクトにおける壁にぶち当たった時や、日本発で情報の発信をするときなどは気軽に情報交換ができ、場合によってはフットワーク軽く実際に現地に足を運んで情報の交換も行いナレッジの強化を行います。 - 求められるスキルは
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必須 【テクノロジー共通要件】
オファリングの一つとして、新しいソリューションの開発や顧客価値を産み出す活動に積極的に参画し、世の中にない新しいものを生み出すマインドを持つこと。
インダストリやグループ内他ファンクションなどと積極的にコミュニケーションをとり、仕事を作る幅を広げていき、テクノロジーストラテジー領域におけるサービスと
関連領域のデリバリーを厭わないマインド、受注に向けて能動的に動けること（マネージャークラス)
・ビジネス英語読み書きレベル
<Technology Strategy＆Transformation個別要件>
【専門領域】
下記のいずれかに関する知見・経験を持つこと。
＜企業全体のIT戦略構想に対する知見＞
・クライアントの企業戦略から最適な業務・IT戦略に落とし込む知見/経験
・CIOをはじめとするCxOを相手にしたプロジェクトの推進経験
・業務分析結果に基づいた具体的なIT施策の提言に関する知見/経験
・ビジネス目標達成に向けて企業のITアーキテクチャーの設計と最適化に関する知見/経験
＜テクノロジー戦略/ITガバナンスおよびマネジメントに対する知見＞
・IT戦略立案、ITガバナンス／組織、IT投資管理、コスト削減、ITプロジェクト管理に関する経験
・New Technology活用（AI、IoT、MR/AR/VR、ドローン など）に関する企画、製品分析、導入等の知見
＜IT M&Aに対する知見＞
・IT M&A領域（ITデューデリジェンス、PMI）に関する経験
・ITアプリケーションやインフラストラクチャーの統合に関する知見歓迎 ・コンサルティングファームにおけるマネージャー経験/コンサルティング経験がある
・グローバルプロジェクトへのアサイン経験がある
・特定のIT領域に関しての深い知見を有している
・CxOのマネジメントや課題の視点を有している募集年齢（年齢制限理由） 25歳-35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム ほか11:00-14:00、標準労働時間7時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 最大2000万円
- 待遇・福利厚生は
- 企業内保育園、各種社会保険完備、企業年金基金、退職金制度、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、定期健康診断、保養施設利用補助、カフェテリアプラン
- 休日休暇は
- 土日祝、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇、夏期休暇、特別有給休暇
- どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接（2～3回）→内定
掲載期間24/11/22～24/12/05
求人No.DIG-973
