なぜ募集しているのか: 労働人口の減少による人手不足の解消と生産性向上に貢献するため、「すべての人に産業用ロボットを」というビジョンを掲げ、日米中欧の4か国で急速にビジネスを拡大しているMujin。過去10年にわたる実績を強みに、2024年からはハードウェアとソフトウェアを融合させた“完全自動化のトータルソリューション”開発を本格化。

自動化産業は約1000兆円規模とも言われる巨大な市場でありながら、今なお明確な“プライムベンダー”と呼べる企業は存在していません。私たちは、この分野におけるプライムベンダーとなることを目指し、さらなる成長を続けています。

■オートメーションストラテジー本部ミッション
・産業常識を変えるプロジェクトの最前線へ
　大手製造・物流業を対象に、課題の深堀りから構想立案、導入までを一気通貫でリード。
・自社事業を拡大する牽引役に
　第2の事業柱として成長中のコンサル事業をさらに進化させ、当社を業界のプライムベンダーへ導く。
どんな仕事か: 製造・物流等の領域における現場起点の課題解決から、中長期視点での構想策定・仕組みづくりまでを一貫してリードする。更に、顧客との信頼関係構築から、新たな案件を自ら創出し、自社コンサル事業の成長拡大に寄与
■職務内容
・顧客の経営課題を踏まえた中長期の物流・製造領域における将来構想策定の主導（ロードマップ設計・KPI体系設計など）
・大規模または複雑な案件におけるプロジェクトマネジメント全体の統括、およびクライアント上層部との折衝・合意形成
・現地調査、各種データ分析、工程・業務の可視化などに基づく現状評価と、改善・改革の方向性の明確化
・物流・生産スキームの刷新に向けた施策立案、構想整理、導入におけるリスクマネジメントおよび効果測定
・社内外のステークホルダーを巻き込んだ高度なファシリテーション、並びにチーム全体のナレッジマネジメント
・必要に応じて自社エンジニアリング部門と連携し、ソリューションの構想・要件整理・実行体制の整備をリード
・若手・中堅コンサルタントへの指導・育成とプロジェクト内での品質確保
・新規案件の発掘・提案活動（ヒアリング・課題整理・仮説構築・提案書作成・プレゼンテーション）

■働き方
・常駐型ではないため、自社オフィス勤務となります。
・客先訪問・出張（日帰りや1泊2日が多い）はございます。訪問・出張のある日は原則直行直帰となります。
・ご希望勤務地へ配属いたします。転勤はございません。

■ポジション魅力
◎多様なキャリア形成が可能
　組織が急成長中で、上位ポジションを目指せるチャンスがあります。経営企画や商品開発、研究開発などへのキャリア展開も可能な中核ポジションです。

◎入社年数問わず、部長クラス以上の経営層との交渉や会議の参加し、経営視点を養う機会が多いため成長のスピードが速い

◎現場と直結する醍醐味
　戦略策定だけでは終わらず、最先端の技術現場と密接に連携し、導入から実現までを見届ける達成感があります。

◎データ分析を通じた定量的な判断に基づく提案
　「現地現物」の原則に則りデータ分析や現地調査を大切にしています。「他社もやっているから」ではない提案ができます。

◎事業創造のダイナミズム
　自社コンサル事業の成長を自ら牽引し、ゼロから事業を作り出す経験が積めます。

◎産業革新への貢献
　当社独自のロボティクステクノロジーを駆使し、次世代の産業スタンダードを構築するチャレンジに参加できます。

■キャリアパス
アナリスト → コンサルタント → シニアコンサルタント → マネージャー
求められるスキルは: 必須 ■以下のいずれかの経験
・生産技術部門における将来構想検討・戦略検討に携わった経験
・サプライチェーン戦略に携わった経験
・構内物流自動化／製造ライン自動化における経験
・コンサルティングファームでの製造DX支援の経験

歓迎 ■以下のいずれかの経験
・本部長クラス以上の方との折衝経験
・プライムベンダーでの事業開発の経験
・自動化ソリューション/産業オートメーションにおける要件定義、導入、プロジェクトマネジメントの経験

■本部構成
全員本部所属社員となります！
元重機メーカー、完成車メーカー、半導体装置メーカー、物流業出身者が多数在籍しています。
本部長：1名
東京拠点：12名
愛知拠点：2名
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: シニアコンサルタント
どこで働くか: 東京本社／岡崎支社
※ご希望勤務地へ配属いたします。転勤はございません。
※岡崎勤務希望者は最初の2週間だけ東京本社にて研修を行います。研修中の住居は会社手配します。
勤務時間は: ・フレックスタイム制（コアタイム有：10時～15時）
※1日の標準労働時間は8時間
・休憩時間：60分
給与はどのくらい貰えるか: ・年俸制：800万円から
・インセンティブ：年2回
・給与改定：年2回
※年収は選考を通じて、ご経験・スキルに応じて決定します。
待遇・福利厚生は: ・服装自由
・通勤手当支給
・各種保険（雇用・労災・健康・厚生年金）
・毎日の無料ランチビュッフェ
・無料自動販売機設置（ドリンク・スナック）
・こだわりの高級コーヒーマシーン
・社員専用オフィスジム
・毎月のチームディナーサポート
休日休暇は: ・完全週休二日制
・年次有給休暇
・年始年末休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・マタニティ休暇（取得・復帰実績有）
・育児休暇（取得・復帰実績有）
・その他、会社カレンダーに準ずる休日
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接数回→内定
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#入社時期は相談可能
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シニアコンサルタント／手触り感のあるコンサル業務／自動化産業のプライムベンダーを目指す！

戦略コンサルタント