- なぜ募集しているのか
- 弊社は、SDGsの広がりや世界全体で気候変動や資源枯渇問題の深刻化が懸念される現在、サステナビリティを経営の根幹に据えて、環境配慮型の素材・資源循環ビジネスを通じて、脱炭素と循環型社会の形成を目指すスタートアップです。数少ない日本のユニコーン企業*として、サステナビリティのビジネス領域でグローバルのトップ・プレイヤーになることを目指しています。
弊社が開発した枯渇リスクの低い石灰石を主原料とする新素材「LIMEX」は、SDGsや環境意識、プラスチック代替素材へのニーズの高まりを背景に、プラスチックや紙に替わる第三極の素材として国内外で成長しています。これまでCOPやG20の国際会議、海外メディア、カンブリア宮殿等のメディアで紹介される他、国内の大手企業、グローバル企業など10,000社以上の企業や自治体で採用されています。また、自治体や民間企業と連携したリサイクルの実績も多数存在しており、2021年は海外での現地法人、JVを設立、海外の成形メーカー大手の販売契約を締結、韓国のSKグループと135億円の資本業務提携を合意し、成長産業であるスタートアップの歴史に一石を投じています。 - どんな仕事か
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国内のリーディングカンパニーへのトップセールスや販売パートナー企業との連携により、プラスチックや紙の代替素材となる日本発の新素材の企画提案を行います。本ポジションでは、国内のリーディングカンパニーへのトップセールスや販売パートナー企業との連携により、プラスチックや紙の代替素材となるLIMEX SheetやLIMEX Pelletを使用した製品の企画提案を行い、実際の売上まで繋げる一連の業務をお任せいたします。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
・担当製品のマーケティング（市場・競合分析/ターゲティング）
・担当製品のセールス（プレゼンテーション/クロージング/）
・関係部門及び顧客との折衝業務（見積/試作/発注/納品後のアフターフォロー）
当社の事業環境は、ESG投資やSDGs推進、脱炭素化やプラスチック対策に向けた社会の様々な動きが追い風になっています。サステナビリティ領域という急成長業界において、弊社を応援してくださるステークホルダーや経営陣のコネクションを活用し、大手企業のマネジメント層に対しダイナミックな提案ができます。外部環境・競合動向も目まぐるしく変わる中で、顧客のニーズに対して価値提供を行い、ビジネスとして収益を上げながら地球環境に貢献することを両立しうることが、当社での仕事の特徴です。象徴的な案件については、マスメディアの媒体に取り上げて頂くことも数多くございます。
世の中のインフラである素材によって、社会的に大きなインパクトを自らの手で生み出す事ができ、あなたの手掛けた製品や素材が、ご家族やご友人の手に取っていただける事は、TBMで働く醍醐味と言えるでしょう。
地球規模の挑戦に共感し、リクルート, DNP, 日本生命, マッキンゼー, Accenture , 電通 , 博報堂等、業界・業種を問わず様々な会社から優秀で想いを持った仲間が参画してくれており、刺激的な成長環境があります。
#コロナ禍に求められる仕事 - 求められるスキルは
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必須 <必須要件>
・新規顧客開拓営業の経験（対法人、対個人問わず）
・100%以上の目標達成を継続していること
<求める人物像>
・企業理念体系 TBM Compass（Mission/Vision/Values）に共感する方
・何百年も続くような事業/会社創りに挑戦したい方
・日本発の技術/仕組み/価値観をもって地球規模に挑戦し、一緒に大きな感動を得たい方
・スタートアップで挑戦したい。自身の成長が事業の成長にダイナミックに反映されることに楽しさを感じていただけるスタートアップマインドをお持ちの方。歓迎 ・課題発見・抽出スキル
・プロジェクトマネジメントスキル
・ピープルマネジメントスキル
・企画・実行スキル
・リーダーシップ - 雇用形態は
- 正社員雇用
- どこで働くか
- 東京都
東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15階 - 勤務時間は
- AM:9:00～PM:18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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500万円 ～ 750万円
月給41.6万円～62.5万円
※年収500万円～700万円 - 待遇・福利厚生は
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｜福利厚生｜
●住宅手当・家具移転費補助（ただし、支給条件あり）
●Memorial Gift （結婚・出産のお祝い事には5万円支給）
●通勤手当（上限3万円）
●3日間の入社時特別休暇付与（取得条件有）
●社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
｜社内制度や取り組み｜
●Same Boat Meeting（全社ミーティング 1回/月）
●感謝会 （ご支援頂いている皆様へ感謝を伝えるイベント 1回/年）
●架橋塾 （社長から創業の想いや成長のための視点を学び、DNAを伝える機会）
●新卒オンボーディング （入社後1ヶ月間の研修、トレーナー/バディ制度）
●中途オンボーディング（入社後3日間の研修、入社後3・6ヶ月目に成果プレゼンを実施）
●Bridge Meeting（新卒による組織開発の推進）
●Library（社内共用本棚）
その他、1on1／ファミリーデー／Club活動など - 休日休暇は
- 土曜、日曜、国民の祝日、年末年始（12/30~1/3）
※年間休日120日
※CAMP（工場勤務者以外の正社員、契約社員を対象に実施するオフサイトミーティング）実施のため、年に1回、休日出勤日（2023年は7月8日予定）があります。 - どんな選考プロセスか
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選考フローは、「応募→書類選考→面接(複数回)→オファー」の順に実施させていただきます。
SPIを選考の中で受検いただきます。※1※2
※1.SPIはポジションにより受検不要の場合がございます
#土日面接OK
#入社時期は相談可能
掲載期間24/05/06～24/05/19
求人No.TBM-n-A-01-08
