なぜ募集しているのか: 退職者に伴う補充
どんな仕事か: ・連結決算担当として海外及び国内の連結決算データの確認,
会計基準変更や個別事象の会計処理検討
・連結予算や予想損益,CF等の業績管理の取りまとめ
・会計処理等のグループ標準化

※海外子会社によっては監査対応にあたり、
　監査法人や親会社である神戸製鋼所との協議等の調整業務が発生致します。

【魅力・やりがい】
現在、当社は日本を起点に更なるグローバル展開を拡大していこうとしています。
その中にあって、財務部の果たすべき役割・機能に対する期待は大きく、
今後神戸製鋼グループにおけるグローバル化のフロントランナーとして、
組織としての能力の底上げをしていきたいと考えております。

課題解決に主体的に動ける環境であり、部署の全員が志一つに、
組織力の向上に取り組んでいくところに、個人としての成長、貢献はもちろん、
チームで物事を進めていく一体感、面白みを感じられるのではないかと考えております。

【キャリアパス】
連結決算・業績管理を担当し、その後、連結調整の担当・監査法人及び
親会社との調整など全体の取りまとめ役を担っていただき、
将来的には連結チームのリーダーとして、当社グループ全体の
連結決算・業績管理業務の責任者となっていただくことを想定しております。
求められるスキルは: 必須・連結決算業務の経験 (業績管理業務の経験があると望ましい)

歓迎・日常会話レベルの英語力をお持ちの方
・英文財務諸表が読める方
・日商簿記2級程度
・SAP経験をお持ちの方
・現地監査法人と調整等の経験のある方

※当社は海外比率が高い為、ローカルスタッフとの連携が重要です。
　メールがメインとなりますが、海外とのやり取りが発生致します。
　読み書き程度でも問題ございませんが英語への対応力と、
一定のコミュニケーション能力が必要となります。

※海外子会社の財務データを確認したり、情報を収集して管理資料等を作成する為、
一定のExcel等の分析力や作成スキルも必要となります。

募集年齢（年齢制限理由） 28歳～ 39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員※雇用期間の定め無し
試用期間：2か月※試用期間中の待遇面の変更なし
どこで働くか: 東京本社 (東京都品川区北品川5丁目5番15号大崎ブライトコア5F)

テレワーク制度：有 (月8日まで)
※平均月4日程度の利用実績
(最初3ヵ月間の実務研修終了後以降に状況に応じて利用可能)

※総合職であれば全社員前提として転勤は有。
　ただポジションによって頻度や可能性は変わります。
　 3～5年程度で各部門の定期的なローテーションはあり。
勤務時間は: 標準勤務時間：9:00～17:40 (休憩時間45分)
平均残業時間：平均月20時間程度
フレックスタイム制：有 (フレキシブルタイム5時～22時／コアタイムなし)
給与はどのくらい貰えるか: 【想定年収】約580万円～約790万円 (経験・役割等による)

＜内訳＞
・月給32.3万円～42.8万円 (基本給のみ)
・賞与 (年2回)
※月平均20時間の時間外労働の場合
※若年の場合や経験内容によっては下回る場合あり

昇給：年1回 (会社規程に基づく)
賞与：年2回 (6月・12月)

通勤手当：有 (全額支給／会社規程有)
残業手当：有 (残業時間に応じて1分単位で支給)
退職金制度：有 (会社規定に基づく)
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【その他制度】
各種財形貯蓄制度
持株制度 (奨励金有)
カフェテリアプラン (毎年8万5000円相当支給)
単身赴任手当
海外赴任手当
社内公募制度・自己申告制度
教育研修制度
契約保養所
産休育休・介護休業制度
永年勤続表彰 (10年毎休暇5日付与／20年祝い金5万円／
30年カフェテリアポイント35万円相当支給)

※神戸製鋼所健康組合に加入戴く為、
　上記契約保養所を含む様々なサービスをご利用戴けます。

【寮・社宅制度】有
※基準家賃の7～8割程度を会社負担する社宅制度あり (賃貸住まいの場合)
※原則単身世帯35歳まで,家族世帯40歳までが対象
※会社規程に基づく(詳細はお問い合わせ下さい)

【テレワーク制度】有 (月8日まで)
※平均月4日程度の利用実績
　(最初3ヵ月間の実務研修終了後以降に状況に応じて利用可能)
休日休暇は: 【年間休日】124日
完全週休2日制 (土・日・祝日休み)

※展示会等のイベント担当時や顧客先会議対応時は休日出勤が発生する可能性があります。
(原則代休を取得／年0日～数日程度)

年末年始・メーデー・その他社内カレンダーによる
※計画年休・有給奨励日として一部土曜出勤日設定あり

【有給休暇】毎年4月に20日分付与
※初年度は試用期間後に入社月に応じた日数付与
＜例＞8月入社…有給10日分を10月に付与

＜参考＞有給消化日数全社平均
・22年度 17.3日／23年度 17.6日

【その他休暇】
福祉休暇・慶弔休暇・法令による休暇・育児休業・介護休業制度
どんな選考プロセスか: 書類選考
　↓
一次選考＋作文 (WEB実施)
　↓
最終選考 (東京本社へ来社)

【補足事項】
・一次選考日より前にWEB適性検査を受けて戴きます(30分程度／携帯から実施可能)。
・交通費については弊社規程に基づき支給(遠方の場合の宿泊費等は事前相談必要)。

※作文(文章完成法を応用したパーソナリティ診断)
※WEB適性検査(コンピテンシー診断・ストレス耐性等)

神戸製鋼所グループ【東京本社】連結決算担当/グローバル展開拡大に貢献できる/少数精鋭で裁量のある環境

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