なぜ募集しているのか: 第二創業フェーズの弊社では、
人事担当者（人事責任者・兼務で人事業務を担当する経営者）に向けて様々なソリューションを展開しています。
顧客ヒアリングを踏まえ、顧客ニーズに合った最適なソリューションを
提供するためにHRコンサルタントの募集に至りました！

■サービス展開例
・採用マーケティングツール「リクルーティングクラブ」（母集団形成）
・人事向けコミュニティ「リクルーティングクラブ」（人事の学びの場）
・RPO支援サービス「あなたの採用チーム」（採用伴走支援）
・採用データ一元管理サービス「Azapt」（採用データ分析）
どんな仕事か: 主力部署「採用支援部」の採用コンサルタントとして
経営者や人事責任者の課題に深く入り込み、
採用の成功に向けて「HRソリューション」
を提供する役割を担っていただきます。
★4つのポイント★
(1)日々変化するHR課題に対して、
　HRソリューションを提供し伴走支援
(2)先輩メンバーのサポートも充実、
　採用ファネルの上流～下流、全体も関われます
(3)20代を中心としたチームへの配属
(4)実績次第でリーダー・マネージャー業務にも挑戦可能

★目標数値★
(1)予算額：クロスセル、アップセル（定量）
(2)LTV/チャーンレート（定量）
(3)上記を改善するための「提案の質」の改善（定性）

＜＜具体的な仕事内容＞＞
・成功事例の型化と横展開（ショールーム経営）
・運用結果の分析と改善に向けたお客様への提案
・新規PJT、ソリューションの開発
・社内の関係部署との連携（広告運用、求人ライティング等）
・業務フローの改善（DX部署との連携）

==以下は希望に応じてお任せしていきます==
・チームマネジメント業務
　数値管理・業務効率化・業務改善の実施・エンゲージメント向上　など
・プロジェクトの提案/実行　など

＜＜HRソリューション＞＞続々リリースしています

（1）Recruiting Cloud：母集団形成の課題を解決｜10→100フェーズ
　採用マーケティングや広告運用の知見を駆使しながら
　お客様の採用に繋がる応募者の獲得を目指します

（2）リクルーティングクラブ：人事のためのコミュニティ｜0→1フェーズ
　人事のための第四の居場所を提供し、
　人事に関する様々な悩みをセミナーや参加者の交流を通じて
　横の繋がりをつくり、解消を目指します

（3）RPO：お客様の採用担当者としての支援｜0→1フェーズ
　「スカウトが送るリソースが足りない」といった悩みに対して
　お客様の採用担当として実際に支援して解決を目指します

＜＜やりがい・魅力＞＞
◯様々な事業フェーズが存在、実績と希望を元に挑戦を応援する環境
・採用コンサルタントとしてスキルを磨き専門性を高める動き（10→100）
・HRソリューションを自身で生み出す動き（0→1）

◯マーケティング、プロダクト開発など様々な責任者と仕事ができます
・将来的には幹部候補としてご活躍いただきたいと考えています

◯船井総研の顧客基盤に対するソリューションの提供余地大
・24年4月にオフィス移転、グループ各社が同一フロアで仕事をしております

※その他
社内コミュニケーションはSlack、顧客コミュニケーションはGmailを使用
求められるスキルは: 必須 ※いずれかのご経験がある方
・法人営業（無形商材）またはインサイドセールス経験をお持ちの方
・BtoB領域のコンサルティング経験をお持ちの方
・CSとしてアップセル/クロスセル経験をお持ちの方

歓迎・人材業界でのRA（リクルーティングアドバイザー）経験をお持ちの方
・WEB広告業界でのコンサルティング経験をお持ちの方
・事業会社における組織・人事コンサルタント経験をお持ちの方

以下のような方にとって挑戦しがいのある環境です
・顧客の採用領域全ファネル（入社前～入社後）を意識しながら伴走支援したい方
・営業・コンサルティング経験を活かし、CS組織を拡大するマネジメントに挑戦したい方
・自社プロダクトに関わりたい方
・専門性だけでなく事業推進力を身に着けたい方
雇用形態は: 正社員
試用期間：入社日より3ヶ月
どんなポジション・役割か: 採用コンサルタント
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ・9:30～18:00（実働7.5時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収:500万円～ 649万円
・月給：31.25万円～40.56万円
・賞与：年2回支給（基本給×2ヵ月）
待遇・福利厚生は: 【待遇・福利厚生】
・各種社会保険完備
・交通費規定内支給（月5万円迄）
・従業員持株会（奨励金25%）
・退職金制度
・育児休業制度
・関東ITソフトウェア健康保険
・レジャー施設やリゾート保養施設、スポーツクラブなど各種優待
・敷地内禁煙(屋内喫煙可能箇所あり、ただし、お昼休憩以外の喫煙は禁止しております)
休日休暇は: 【休日・休暇】
・完全週休2日制（土日祝休み）
・冬期休暇（毎年12月29日～翌年1月4日）
・年休124日
・有給休暇10日～25日
・産前産後休暇／育児休暇
（取得該当者の取得率100% ※取得規定あり）
どんな選考プロセスか: (1)カジュアル面談（HR MGR）
(2)一次面接（配属予定部署のMGR）
(3)最終面接（役員面接）
(4)内定・オファー面談

※選考状況に応じて変更になる可能性がございます
※選考期間は～2週間程度となります

#入社時期相談可

採用コンサルタント／専門性と事業推進力が身につく／プライム上場グループ会社

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