なぜ募集しているのか: 株式会社グローバルホールディングスは、2017年の創業以来、7期連続で黒字を達成し、企業の成長を支援するパートナーとして確固たる地位を築いてきました。特に、採用に課題を抱える企業様を支援するHRテック事業を主力とし、独自の採用マーケティングサービス「ジョブサイン」を展開しています。このサービスは、企業の採用活動を効率化し、求職者との最適なマッチングを実現することで、多くの企業様から高い評価をいただいています。

現在、事業拡大に伴い、さらなる成長を支える新たな仲間を募集しています。今回の募集は、将来的に当社の中核を担うリーダー候補として活躍いただける方をお迎えするためのものです。私たちと共に、企業の未来を支える仕事に挑戦しませんか？
どんな仕事か: 【任されるポジション・裁量】
今回募集するポジションは、当社の主力サービス「ジョブサイン」を活用したコンサルティング営業です。入社後は、アポイント獲得から商談、導入後のフォローアップまで、採用支援の全プロセスを一貫して担当していただきます。また、中長期的には営業組織の構築や新規サービスの開発にも携わり、事業の成長をリードする役割を期待しています。

【具体的な業務内容】
具体的な業務内容は以下の通りです：

・インサイドセールス：リード獲得、新規施策の実行、ナーチャリング
・フィールドセールス：初回ヒアリング、商談、クロージング
・営業組織構築：目標設定、業務プロセスの最適化、チームマネジメント
・サービス開発：市場やクライアントのニーズを反映した新規サービスの企画・開発
・組織マネジメント業務
・事業開発、推進業務

【当社の魅力・磨けるスキル】
● 成長企業でのキャリア形成
当社は7期連続黒字を達成しており、安定した経営基盤のもとで成長を続けています。新しい挑戦を歓迎する社風の中で、キャリアアップを目指せます。

● 幅広いスキルが身につく環境
営業活動だけでなく、組織構築やサービス開発にも携わることで、ビジネス全般のスキルを磨くことができます。

● 働きやすい職場環境
「ストレスなく全力を発揮できる組織」を目指し、社員一人ひとりの個性を尊重する風土があります。メリハリをつけた働き方が可能です。

【キャリアステップ・成長環境】
入社後は、先輩社員によるOJTを通じて業務を学びます。その後、リーダーやマネージャーとしてチームを率いるポジションへのキャリアアップが可能です。また、年4回の昇給機会やスキルアップ手当など、成長を後押しする制度が充実しています。

【社風や働き方】
当社は、フラットで風通しの良い組織です。社員同士のコミュニケーションが活発で、意見やアイデアを自由に発信できる環境があります。また、休むときはしっかり休むというメリハリのある働き方を推奨しています。

【配属先情報】
営業チームは20代～30代の若手社員が中心です。新しいアイデアを積極的に取り入れる活気あるチームです。
求められるスキルは: 必須～業界未経験者歓迎！～
■必須条件
・営業経験をお持ちの方（法人・個人・商材問わず）

歓迎 ■歓迎
・HR業界やIT業界での経験
・新規事業の立ち上げやプロジェクトマネジメント経験

■求める人物像
・自ら課題を発見し、解決に向けて主体的に行動できる方
・チームと連携しながら目標達成に向けて努力できる方
・成長意欲が高く、新しいことに挑戦する意欲のある方
雇用形態は: 正社員
＜試用期間＞
6ヶ月
どこで働くか: 本社
住所：東京都中央区新川2-13-10 新川ビル4F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線、JR京葉線線／八丁堀駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無
勤務時間は: 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業平均：月45時間以内
給与はどのくらい貰えるか: ＜予定年収＞
450万円～650万円

＜月給＞
333,333円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年収モデル
500万：25歳入社1年
800万：28歳入社3年
1200万：32歳入社7年

■昇給：年4回（3ヶ月ごと）
■賞与：年2回
■月額インセンティブあり
待遇・福利厚生は: 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：家賃補助制度
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
社内業務フロー等、適切にお伝えいたします。

＜その他補足＞
スキルアップ手当
社員専用リラックスルーム完備
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW
夏期休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 【STEP 1】応募
【STEP 2】カジュアル面談or1次面接　※Zoomにて
（当社についての説明、転職動機やこれまでの経験について、ご質問など）
【STEP 3】最終面接代表による面接
【STEP 4】内定
※応募から内定までは約2週間を予定しています。

【家賃手当あり】Webコンサルティング営業／年休120日以上(完全週休2日)／研修体制◎

営業（法人向け）