なぜ募集しているのか: ■配属ポジション
リース業界向けの決済サービスを提供している部門において、システム新規企画～開発・運用といった一連の工程に携わっていただきます。
リーダーとしてチームを牽引してきた経験をお持ちの方はぜひご検討ください！

■お勧めポイント
・利用企業数15,000社以上のリース業界向けシステムの開発運用に携わり、経験を積める。
・クラウドベースのシステム開発プロジェクトでシステム構築経験を積める。
・ゼネラリスト、スペシャリスト等個々人のキャリア観を考慮したキャリアパスを描ける

■この企業の特徴
・1988年設立、日本を代表する日系グローバルSIer企業
・国内外合わせて従業員数19万人／世界50以上の国と地域でサービス展開しています。
・「Global Top Employer 2024」に認定　※世界では17社、日本企業では同社を含む２社のみ認定
・テレワーク、フレックス制度はもちろん、福利厚生や介護育休、時短勤務等の仕組みも整っているため
　ワークライフバランスを大切にしながらキャリアを歩んでいける環境
どんな仕事か: 超大手NTTデータGPで福利厚生・待遇は国内トップクラス／顧客と最後まで伴走できる東証プライム・日系企業／官公庁・金融系・製造業系・海外の4本柱／19万人在籍・53の国・地域で展開
【職務内容】
システムエンジニアとして、下記のような業務に携わっていただきます。
・リース業界様向けの新規企画～システム開発
・デジタル案件を中心とした新規ビジネス/サービスの企画推進
・新規システム開発プロジェクト(デジタル案件含む)の開発リーダとして設計・開発・試験を推進

【採用時のアサイン予定プロジェクト】
・当社が提供している集金代行システムについて、さらなるサービス拡充に向け、その下地となるお客様が社運を賭けたシステム刷新プロジェクトが完了。刷新された機能拡充プロジェクトの実施を予定しており、要件のスコープからアサイン予定。
・開発チーム5～20名メンバを束ねるリーダーのポジション。
・開発内容によっては、最新技術の活用と高生産性開発実現のため、NTTデータ内の専門組織及びオフショア部隊を活用した体制を組成するケースがあり。

【当所属統括部構成、入社後のキャリアパス】
・当統括部組織構成は、当社社員53名、平均年齢35歳、中途採用比率15％
・入社後の職務はシステムエンジニアで、当該刷新プロジェクトを担当いただきます。
　その後は管理者もしくは専門分野プロフェッショナルとしてのキャリアパスとなります。
　※コンサルティングのキャリアパスもあり。

【職務の魅力】
・プロジェクト全体のマネジメントや提案活動、開発、保守といった多様な経験を積み、主体的に推進できる職務をアサイン予定。クラウドベースのシステム開発プロジェクトでシステム構築経験を積むことができます。
・協力会社やお客様と長期的にお付き合いしており、強い信頼関係と深い相互理解の中で業務に取り組むことができているため、対人面においても働きやすい職場です。
・お客様も非常に協力的で、業界のスタンダードとなるようなシステムの構築を。という目標に向けて機運・士気も高くなっております。
・現在提供しているリース業界向けのシステムは、利用企業（提携先企業）が、そのエンドユーザに対して行う請求や回収を代行する集金代行システムで、利用企業数も15,000社以上で現在も利用企業数は増加傾向です。
　多様な回収手段（チャネル）を使用した請回収ができるのが特徴的で、多方面に広がりがあるシステム構築・運用を経験できます。
・リース業界は、業界自体がSDGsを体現しており、持続可能な世界の実現に向け、その一翼を担っており今後も発展する可能性を十分に有しています。
求められるスキルは: 必須・エンジニアとしての業務経験２年以上
・主体的に考え動き、リーダとしてチームを動かすことを厭わない方

歓迎・実務として、お客様と相対し、システム開発を行った経験がある方
・主体的に考え動き、リーダとして10名程度のメンバーをマネジメントした経験
・パブリッククラウドでの開発経験、Agile開発経験のある方
・プロジェクトの全体像を把握しながら自分の裁量で色々なことを推進したい方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 開発プロジェクトメンバー・運用保守メンバー<1049>
どこで働くか: 東京都／豊洲
勤務時間は: 裁量労働勤務/フレキシブルタイム勤務/一般勤務
給与はどのくらい貰えるか: 450-900万円スタート
※選考でのご評価に応じて決定
待遇・福利厚生は: 昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
どんな選考プロセスか: 書類選考→　１次面接→　最終面接→　内定
※選考過程にて適性検査あり
※面接回数は変動する可能性あり

★システムエンジニア★15,000社以上に利用されているリース業界向け決済サービス／超大手SIer

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