なぜ募集しているのか: NTTグループの通信事業を担う「NTTコミュニケーションズ」の戦略的パートナーとして、コロナ禍でも安定した業績を築いてきた当社。クライアントに対して、より質の高いサービスを提供するために生まれたプロジェクトの新たなチームの立ち上げ及び軌道にのせていくこと、またメンバーのサポート、チームをマネジメントするエンジニアを募集します！
どんな仕事か: フィールドエンジニアチームのマネージャ候補として、ネットワーク機器の交換作業や点検に携わる業務やチームメンバーのマネジメントに取り組んでいただきます。
・ネットワーク機器のオンサイト故障対応
└現地対応にて障害の切り分け、復旧対応等
・ネットワーク機器の定期点検対応
・各ネットワーク機器の製品及び交換手順の把握
・各種報告書や手順書等のドキュメント作成及び更新
・チーム内シフト作成、勤怠管理などチーム労務管理などのマネジメント業務
・チームメンバーの習熟状況の把握、改善、育成業務など
・定期点検や障害対応時の対応、事前準備や対策

◇チーム構成◇
現在６名のメンバー構成。今期中に10名～15名ほどのチームメンバーへ拡大予定です。

◇担当案件の具体例◇
大学、病院、鉄道関連等の案件を主に担当いただきます。

◇ポジションの魅力◇
■技術とマネジメントの両立が可能
チームのリーダーとして、技術力・サービス品質の向上を推進していただきます。プレイングマネージャーとして手を動かしながら、実践的なマネジメントスキルを磨けます。
■チームの成長をリードするやりがい
チームの課題解決や体制づくりに主体的に関わり、チーム規模の拡大に大きく貢献できます。
■メンバー育成に注力できる環境
技術的フォローやスキル習熟支援を通じて、エンジニアの成長をサポート。人材育成の経験・実績を積むことができます。
■パフォーマンスの最大化に挑戦
チーム全体が高い成果を出せるよう、進行管理・社内外との調整を含む包括的なマネジメントをお任せします。
■安定運用を支える責任ある立場
現行チームの保守・運用体制を維持・強化し、業務がスムーズに進行するよう支援いただきます。
■チームづくりの最前線を経験できる
立ち上げ・拡大フェーズにあるからこそ、チームをゼロから形にしていく貴重な経験を積むことができます。
■達成感のあるリーダーシップ経験
一人ひとりの成長がチームの成果に直結する環境で、マネジメントの醍醐味を味わえます。
求められるスキルは: 必須・オンサイトでのエンジニア経験のある方
・ネットワーク機器の設置や配線設定のご経験がある方

歓迎・マネジメント業務のご経験

＜求める人物像＞
・エンジニアとしてキャリアを生かしキャリアアップを望んでいる方
・前向きに仕事に取り組め、コミュニケーション能力のある方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: マネージャー・管理職候補
どこで働くか: 東京または大阪の各勤務地にて就業していただきます。

＜勤務地＞
・東京都大田区平和島6-1-1 東京流通センターセンタービル8階
・大阪府大阪市城東区成育2-15-23 NTTコミュニケーションズ関目ビル8階

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

★ご希望やお住まいに合わせて決定しますのでお気軽にご相談ください！
勤務時間は: ■変形労働時間制（東京・大阪）
　※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）

■メンバーシフト
　日勤／10：00～22：00（休憩1時間）
　夜勤／22：00～翌10：00（休憩1時間）
★入社時は上記メンバーシフトで勤務いただき、業務把握後、9：00～18：00(実働8時間)に変更予定です。
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制（12分割）
予定年収：500万円～ 700万円
月給：41万円～58万円

※経験・スキルに応じて決定いたします。
待遇・福利厚生は: ■昇給年1回（4月）
■社会保険完備
■通勤手当（上限5万円/月）
■残業手当
■深夜手当
■役職手当
■育児・介護支援制度
■健康診断
※加入保険組合：協会けんぽ
　保養施設や各種イベントなど多数サービスあり
■OJT教育
■受動喫煙対策：プロジェクト先により喫煙場所指定
休日休暇は: 《年間休日120日以上》※今年度実績126日
■休日：月8日～10日以上（1カ月単位の変形労働時間制）
■夏季休暇
■有給休暇
（入社半年経過後10日付与：5日以上の連続休暇も取得可能）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇（働くママも在籍）
☆男性の育児休暇取得実績あり
■介護休暇
どんな選考プロセスか: 1次面接（WEB）
↓
最終面接（対面）
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内定

【管理職候補】大手グループ企業のフィールドエンジニア★月給40万円～★残業月10h程度★東京・大阪

サーバ・ネットワークエンジニア