なぜ募集しているのか: ◾️エッセンシャル領域人材紹介事業の拡大による増員
どんな仕事か: ■業務内容
エッセンシャルワーカー支援に特化したキャリアアドバイザーとして人材不足に悩む企業の人材サポートを行って頂きつつ、およそ1日に5～10名の転職希望者のカウンセリングを行って頂きます。
■業務内容：当社は、エッセンシャルワーカー支援に特化した人材紹介会社です。業界では、60%以上の企業が人手不足と認識しており、当社への需要も益々増えており、新しく中途採用を行っていくこととなりました。当社にて、キャリアアドバイザーとして人材不足に悩む企業の人材サポートを行って頂きつつ、およそ1日に5～10名の転職希望者のカウンセリングを行って頂きます。
※エッセンシャルワーカーとは、我々の日常生活を維持するために不可欠な職業のことを言い、例えば、医療、保育、教育、公共交通機関・電気・通信など景気に左右されることなく、今後もなくなることのない職業を言います。
■具体的な業務内容：
・キャリアカウンセリング、企業のご紹介、面接サポート、内定後フォロー
求職者と電話にて、キャリアカウンセリングを行って頂きます。1日あたり、5～10件。30分程度のカウンセリングを行って頂きます。カウンセリング後は、希望が叶う求人をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートして頂きます。選考フローに入った後の面接サポート、日程調整、内定後から入社までのフォローも行って頂きます。
・企業対応
企業への候補者の推薦業務、選考フローの企業側へのフォロー、応募者を募るための提案なども行って頂きます。企業側の採用成功のための提案など、企業側へのフォローも行って頂きます。
■魅力ポイント：
【フォロー体制の充実】：まだ組織が小さい段階ではありますが、既に同様の事業経験があるメンバーが事業部長として牽引しています。よって、業務についてはすべてマニュアルとOJTをご用意しており、着実にスキルアップできます。入社後の1ヵ月は、カウンセリングロープレを行い、フォローもしっかりと行っております。業界未経験からでも安心して挑戦できる環境です。
【豊富なキャリアパス】：マネージャーになるチャンスも多く、入社後半年～1年のタイミングでの管理職昇進の実績もあります。20代でマネジメントに就いている社員もいます。一方でプレイヤーを極めたい、といった志向性の方のためのエキスパートコースもあります。今後、新規事業もスタートしていく計画もあり、マーケ、企画へのキャリアパスもあり、社員それぞれが描く希望のキャリアに挑戦できる環境です。
求められるスキルは: 必須 ◾️社会人経験2年以上
◾️学歴不問

歓迎 ◾️営業・接客経験

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
どこで働くか: 東京都 / 大阪府
勤務時間は: ＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・平均残業時間20時間程度（見込み残業40時間含む）
給与はどのくらい貰えるか: ＜予定年収＞
420万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：266,600円～467,200円
固定残業手当/月：83,400円～132,800円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
350,000円～600,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■モデル年収：
24歳 400万円／25歳 500万円
※賞与：年２回
※CA平均年収：545万円(23年度)

※選考を通じて上下する可能性があります。
待遇・福利厚生は: 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：オフィス周辺に居住で支給
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
マーケティング学習支援制度など

＜その他補足＞
福利厚生サービス（日経新聞契約優待、NewsPicks契約優待、Rizap優待など）
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇, 慶弔休暇
どんな選考プロセスか: ◾️書類選考
◾️一次選考
◾️最終面接

【業界未経験歓迎】【職種未経験歓迎】キャリアアドバイザー（CA）

人材コンサルタント・コーディネーター