なぜ募集しているのか: 増員募集 / 新規部署立ち上げ / 更なる組織強化 / 組織・事業立て直し
どんな仕事か: ＜新卒採用＞
新卒採用の企画から学校側へ掲載依頼、
企業紹介に伴うオンライン・学校訪問・イベント参加など会社説明会を実施します！
また、採用面接や入社後の研修対応やメンターなど
新卒採用に関わる全てを経験することが可能です♪

＜中途採用＞
◆仕事を探している求職者には？――
希望する仕事内容、待遇、働き方などの条件を伺い、お仕事を紹介！
就業後も長く働けるよう丁寧にフォローします！

◆人材を求める企業には？――
人材ニーズを詳しくヒアリング！
当社の登録スタッフや新規募集スタッフから最適と思う人材を企業に提案・紹介します！

◆他部署からの採用依頼――
各部署のリソースや業務状況をヒアリングし求人作成から面接を担当！
ルーティーン化された業務ではなく様々な経験と知識を蓄えることができます！

＜ポジションについて＞
◆将来のキャリアパス
人材開発室は、少数精鋭のこれからの部署。
事業拡大に伴いポジションも増加中のため、キャリアアップしたい方には大チャンスの事業部です。
実際に中途入社2～3年で、マネージャーに昇格した社員も！
事業部以外にも、コールセンターや広告代理業など、今後スタートする新規事業部で活躍する道もあります。

◆『人材ビジネス』のすべてが学べるポジション
配属先は、東京と大阪合わせて4名(平均年齢29.1歳)。
まだまだ小規模の事業部だからこそ、全員で協力しながら企業やスタッフをフォローする体制があります。
今後も人材業界や営業の経験をお持ちの方を優遇する採用を継続し、
数年以内に10名体制の採用チームを創っていく方針です。

◆すぐに成果が出なくても、決して見捨てずに支えます
当社では事業部全員で企業やスタッフをフォローする協力体制があるため、未経験からでも心配なし！
また、「成果を出せない社員を作らない」「コツコツ頑張る社員を見捨てたりしない」という考えのもと、
代表自ら社員全員の目標設定面談に同席し、将来について話し合う機会を設けています。

＜入社後の流れ＞
▼約1週間の研修スタート！
「人材業界とは？」といった業界の基礎の基礎から、派遣や紹介の仕組み、法規などについて一通り学んでいただきます。

▼その後も安心フォロー！
配属部署のOJT研修で実践力を身につけていきましょう。
一人立ち後も、チームメンバー全員で、あなたの成長を全力でサポートします。
求められるスキルは: 必須＜下記いずれか必須＞
・営業経験1年以上（商材や個人・法人は問わず）
・人事採用1年以上

＜必須事項＞
・基本的な関数が活用できるPCスキル
・数字を追いかけたご経験

歓迎【人材営業の経験者は優遇】
即戦力として活躍していただける
人材業界での営業や人材コーディネータ経験者は優遇します！

★成長中の当社には、新しい仕組みや
プロセスがあれば柔軟に取り入れていく体制があります。

【男女問わず、大活躍中のチーム】
中途入社1年目の男性コンサルタントも活躍中！
男女問わず、キャリアアップできる会社です。
雇用形態は: 正社員　中途採用
どこで働くか: 勤務地
【本社】東京都新宿区5-2-3 M・R・Cビル3F ※転勤はございません
勤務スタイル
自社内勤務
転勤の可能性
なし
勤務時間は: 勤務時間
09:30~18:30
夜間勤務
なし
月間平均残業時間
10時間以下

🔸所定労働8時間、休憩1時間
🔸残業時間：10時間
🔸時短勤務：不可
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収
400万円~450万円
年収例:
・850万円（部長 / 入社5~6年目）
・700万円（マネージャー / 入社3~4年目）
・550万円（チームリーダー / 入社2~3年目）
・400万円（メンバー / 入社1~2年目）

月給
25万円~30万円
賞与回数
賞与なし
インセンティブ
あり
待遇・福利厚生は: 福利厚生・諸手当
社会保険完備、健康診断、交通費支給、資格取得制度、役職手当、家族手当、資格手当
その他の福利厚生・諸手当
🔸交通費支給あり（上限2万円/月）
🔸結婚祝い金
🔸出産祝い金
🔸慶弔見舞金
🔸各種レクリエーション（社員旅行・BBQ等）
🔸紹介制度
🔸ジョブローテーション
🔸インフルエンザ予防接種補助・健康診断
🔸資格取得支援制度
🔸インフルエンザ予防接種補助
🔸健康診断
🔸家族手当（子1人／月5,000円）※扶養・18歳未満
🔸企業年金基金
🔸サンタ制度 12歳以下のお子様がいる場合、 12月に商品券の支給
🔸オフィスカジュアル・ネイルOK
休日休暇は: 休日
土日休み
年間休日
116日
休暇制度
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産休・育休、特別休暇
その他の休日休暇
🔸完全週休二日制（休日：土・日）
🔸年末年始休暇（6～8日）
🔸夏季休暇（3～5日）
🔸有給休暇（入社半年後10日～勤続年数に応じて最大20日）
🔸産休・育休（取得・復職実績あり。復職率100％）
どんな選考プロセスか: ■選考プロセス
書類選考　→　1次面接　→　最終面接
※全てWebにて対応

■面接情報
一次：中途採用担当
最終：役員

※すべての選考をWebにて実施いたします。

【未経験歓迎】【第2新卒可】中途＆新卒の人事採用担当【東京】（完全週休二日制）

人材コンサルタント・コーディネーター