掲載期間25/07/09~25/07/22 求人No.WRVWY-001

【完全土日休×フルリモート×高年収】ワークライフバランスも収入も手に入れる働き方/人材コンサルタント

人材コンサルタント・コーディネーター

ヤマトヒューマンキャピタル株式会社
年収500万円~1349万円
ベンチャー企業転勤なし土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)年収600万以上インセンティブ制度フレックス勤務リモートワーク可能
募集情報
なぜ募集しているのか
M&A、PEファンド、VC、コンサルといったプロフェッショナル人材の採用支援に豊富な実績を有する人材紹介会社です。
特にM&A業界では業界シェアの10-20%をもつトップクラスエージェンシー。
WEBメディアやユーチューブチャンネルの運営、
インフルエンサーとのコラボ施策により同領域の人材紹介会社の中で最も候補者集客に成功しております。

在籍メンバーには人材紹介経験者が多くおりますので、教育体制も整っております。
人材紹介経験者の方はもちろんの事、未経験の方にもご活躍頂ける環境です。
ご興味お持ち頂けましたら、面談や面接にぜひご参加ください。

https://yamatohc.co.jp/

まだまだベンチャーフェーズの会社ですので上記業務にとどまらず、広く組織と事業作りに関与頂ける環境です。
幹部ポジションも多く空いておりますので弊社の中核ポジションを目指してください。
どんな仕事か
M&A・PEファンド・VC・CFO・投資銀行・事業再生・経営企画・コンサルポジションにおける採用・転職支援業務全般
【業務内容】
M&A、PEファンド、FAS、コンサル、製造業、スタートアップといった注力領域における転職支援業務
・キャリア志向のヒアリング
・理想の人生を実現するためのキャリアコンサルティング
・求人紹介
・面接対策
・クライアントの採用戦略立案
・イベント企画
・候補者サーチ
※変更の範囲:適性に合わせ当社業務全般

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
求められるスキルは
必須 <下記いずれかに該当する方>
・目標に対してコミット力のある方(売上・日々のKPI等)
・組織作り、事業作りに関心のある方
・日本一の人材サービスを創造することにワクワクできる方
・柔軟性・対応力・吸収力がある方
・前向きで積極的な姿勢のある方
歓迎 ・人材紹介のご経験をお持ちの方
・M&A、PE、金融、コンサル、事業会社財務、企画系職種のご経験をお持ちの方
・上記には当てはまらないが、コンサルティング能力及び高度なコミュニケーション能力を有する方
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
両面型人材紹介コンサルタント
どこで働くか
本社:東京都千代田区平河町2丁目5-3MIDORI.so NAGATACHO
※フルリモート
勤務時間は
所定労働時間10:00~19:00/08時間00分 休憩60分
事業場外みなし労働時間制(上記所定労働時間に1.5時間加えた1日9時間30分働いたものとみなす)

フレックスタイム制:無
残業:有
残業手当:有
給与はどのくらい貰えるか
年収:420万円~
月給:35万円~ 
※年4回のインセンティブ(個人業績による)
※クライアント開拓インセンティブ
※固定残業時間は45時間/月、92,000円~を含む。超過分については別途支給。
※ご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定します
※固定給与:現職給与を考慮して決定します。
※インセンティブは獲得粗利×30~40%程度が年収になるよう設計
※諸経費は会社経費として申請可

個人成績次第で、入社1年で年収2,000~3,000万円程度を目指せます。
待遇・福利厚生は
・社会保険完備(健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有)
・リモートワーク可(全従業員利用可)
・服装自由(全従業員利用可)
・通勤手当(全従業員利用可)
・接待交際費支給 (一部従業員利用可)
・副業OK(会社規定による)
・研修制度あり
・お子さんの送り迎えOK
・寮・社宅:無
・退職金:無
休日休暇は
・年間125日以上
・完全週休二日制(土曜・日曜・祝日)
・有給休暇(試用期間中に1ヶ月毎に1日付与※最大累計3日、残日数は試用期間後に付与)
・年末年始休暇
・夏期休暇
どんな選考プロセスか
1次面接 → 適性検査 → 2次面接 → 最終面接 → 内定
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
会社概要
ヤマトヒューマンキャピタル株式会社
事業内容・
会社の特長
経営×ファイナンス領域(M&A、事業再生、事業承継、PEファンド、VC、CFO)特化型転職エージェント会社。M&A業界の転職・採用支援実績では日本NO.1の支援実績数。
所属メンバーは、大手金融機関、M&A業務経験者、コンサル、投資銀行などプロフェッショナルファームやファイナンス系人材が多い。
プロフェッショナルとして顧客に高いレベルの貢献を求められる仕事である分、働き方の自由度や、実績に応じた高水準の報酬体系など人材業界では稀有なポジショニングを築く。
コロナショック以降、早期にテレワーク経営に移行。
また、事業承継問題の解決を目指し、PEファンド(マラトンキャピタルパートナーズ)代表小野氏と共に一般社団法人日本プロ経営者協会を設立し、経営人材の輩出を目指す活動にも注力している。
設立
2017年10月
資本金
5000万円
従業員数
15名
事業所
本社
〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル8F
掲載中の求人
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