なぜ募集しているのか: 組織拡大・強化の為
どんな仕事か: 未曾有の人口減少時代に突入する日本において、需要が顕著になってきているスキルシェアリング市場。
その中でもクライアント企業の経営や事業に影響力が高い役割とハイスキル人材をマッチングして頂くお仕事です。
◤ターゲット領域（例）◢
・新規事業/商品開発支援
・事業計画策定支援
・上場支援
・BX（ビジネストランスフォーメーション）／DX（デジタルトランスフォーメーション）
・人事制度・人事戦略コンサルティング
・各種プロジェクトマネジメント、人材マネジメント
・リスクコンサル
・営業支援/販売活動支援

◤仕事の魅力◢
・人口構造の変化により、今後、益々需要が高まるスキルシェア市場の拡大に開拓者として関われる
・ハイスキル人材×業務委託案件のマッチングを行うので、企業の事業成長や経営に影響力の大きい仕事ができる
・経営者のお悩みに人事面でお応えできる提案力が身につく

▼仕事の流れ▼
Step1 業務委託のニーズ開拓

Step2 業務委託のニーズが顕在化したクライアント企業に対して経営状況、事業展開の過去、現在、そしてありたい姿のヒアリングを経て、潜在化した課題を抽出し、言語化。

Step3 課題解決に向けたプロジェクトを組成。課題解決に最適なプロフェッショナル人材の要件定義を経て、最適な人材をリサーチ。プロジェクトアサイン。

Step4 クライアント企業およびプロフェッショナル人材との業務委託準委任契約、条件交渉。

Step5 クライアント企業の課題解決に繋がるよう、定期的にフォローアップ。課題解決後も、クライアント企業のフェーズに沿った、新たなプロジェクトを企画、立案、提案。
求められるスキルは: 必須下記いずれかのご経験
・新規開拓営業
・コンサルティング/ソリューション営業経験
・HR領域でのご経験
・新規事業立ち上げ経験

歓迎・0→1フェーズの組織で横断的に業務をこなし、成果をあげてこられた方
・異なるステークホルダーの調整役として、業務を円滑に進めたご経験がある方
・プロジェクトマネジメント経験がある方（領域不問）
・人材育成、教育などのマネジメント経験がある方
雇用形態は: 正社員
雇用期間/期間の定めなし
試用期間　6カ月
どんなポジション・役割か: コンサルタント
どこで働くか: ＜東京本社＞
東京本社：東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディ
ング14階
勤務時間は: フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
標準労働時間　１日7時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収： 400 万円～ 900 万円
月給： 37.5 万円～ 54.1 万円
■半年に1回給与改定あり

賞与：年 2 回 ( 昨年実績：年2回（7月・1月） )
※年2回(昨年実績: （7月・1月）パフォーマンスボーナス制度導入により、目標達成度により変動します。
※会社業績に応じて賞与が支給されます（昨年実績有）
待遇・福利厚生は: ■社会保険：健康保険厚生年金雇用保険労災保険
■福利厚生：総合福祉団体定期保険（全額会社負担）、退職金制度（確定拠出年金）、育児休業制度、介護休業制度、育児手当金支給制度、積立有給休暇制度、社員持株会、永年勤続記念制度、海外派遣制度（一定要件による）、昼食補助など
休日休暇は: 年間休日 120 日
有給休暇初年度 10 日 ( 7 か月目～ )
完全週休二日制
（土・日曜）、祝日、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（6日程度）、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇（年5日（法改正後は法令どおりに付与）、有給休暇（入社3ヶ月後に2日、試用期間満了後に全日数が取得可能となります）
どんな選考プロセスか: 面接回数2回、適性検査有
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#内定までオンライン選考可

ハイスキルシェアリング市場を圧巻する！開拓営業【プライム上場】

人材コンサルタント・コーディネーター