なぜ募集しているのか: 【上場準備中！挑戦するなら今の「あつまる」がベストです】
チーム組織改革に伴い、イノベーションを起こす人材の採用活動を強化中です。
転職という人生の一大イベント。「やれるところまでやり抜きたい」「まだこんなもんじゃない」という”熱”をたぎらせませんか？

【最⼩のコストで最⼤の集客を実現する】
株式会社あつまるは、企業の課題に合わせてコンサルティングを提供する集客＆新卒採用マーケティングの支援会社です。
広告宣伝費及び販売促進費の費⽤対効果を向上させ、顧客の中⻑期的な営業利益の向上に貢献することを事業ミッションとしています。

デジタルマーケティンググループのメインミッションはデジタル広告運用。最適な運用でクライアントに価値を提供します。提案・MTGの相手は経営者や事業責任者なので、成長や起業が軸の方には理想的な環境と言えます。

【日本における「働きがいのある会社」３年連続全国１位】
【アジア地域における「働きがいのある会社」ベストカンパニー】
あつまるが実践する「個人ビジョン経営」は、「全社員のビジョンの集合体」を「会社の経営計画」に結びつける経営スタイルです。この個人ビジョン経営が評価されています。
どんな仕事か: セールス職として、経営者を相手に提案営業を行い、クライアント企業の中期経営計画達成を支援します。経営者視点で課題を捉え、具体的な解決策を提案することで、企業の成長を後押しする重要な役割を担います。
▼お任せするポジションについて
セールス職として、経営者を相手に提案営業を行い、クライアント企業の中期経営計画達成を支援します。
経営者視点で課題を捉え、具体的な解決策を提案することで、企業の成長を後押しする重要な役割を担います。
将来的には、セールスまたはコンサルタント業務のいずれかに特化することも可能です。

▼業務内容
・クライアント企業の現状分析（市場動向や財務状況の調査）
・経営者へのヒアリングと課題抽出
・中期経営計画の策定支援
・「集客」「新卒採用」の観点からの経営戦略提案
・提案資料の作成およびプレゼンテーション
・セミナーの企画・運営（集客、講演、アフターフォロー）
・成果物のクオリティ管理および納品対応
・KGI/KPIの管理と改善施策の実行

▼当社の魅力・磨けるスキル
●経営者視点での課題解決力が身につきます
経営者と直接対話し、企業の成長を支援することで、経営視点での課題解決力を磨くことができます。

●幅広い業務経験を積むことができます
提案営業から納品まで一貫して担当するため、マーケティング、企画、ディレクションなど多岐にわたるスキルを習得できます。

●キャリアパスが充実しています
将来的にはCRO（最高売上責任者）などの経営層を目指すことができる環境です。

▼キャリアステップ・成長環境
入社後は、充実した研修制度を通じて業務に必要なスキルを習得していただきます。
また、定期的なキャリア面談を実施し、個々の成長をサポートします。幹部候補としてのキャリアパスもご用意しています。

▼社風や働き方
当社はフラットな組織文化を大切にしており、社員同士が自由に意見を交換できる環境です。
挑戦を歓迎する風土があり、個々のアイデアを尊重します。

▼配属先情報
配属先は20代～30代の若手社員が中心で、男女比はほぼ均等です。
多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しており、互いに刺激を受けながら成長できる環境です。

▼実績
・新卒採用サイトの制作
・クライアント企業の集客強化プロジェクト
・成功事例の発信（A-1グランプリ出場）
求められるスキルは: 必須 (1)セールス（提案営業・契約）
toC、またはtoB営業のご経験3年以上

(2)コンサルタント（進行管理・納品）
▼下記いずれかのスキルをお持ちの方
・WEBディレクション実績（1年以上）
・企画／広告制作経験（3年以上）
・ウェブサイトの企画、制作、ディレクションの経験（1年以上）
・UI/UXを意識した情報設計（ワイヤーフレーム作成）経験
・プロジェクトリーダ、マネジメントのポジション（部門長やクリエイティブディレクターなど、最終的な判断を要するポジション）経験（1年以上）

歓迎・提案営業のご経験3年以上
・経営学修士（MBA）をお持ちの方
雇用形態は: 正社員（試用期間3ヶ月）
どこで働くか: 株式会社あつまる本社または支店・営業所等（転勤の可能性あり）
勤務時間は: 9:30～18:30（実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: ・月給制
・月給：333,333円～749,166円
・年収：400万円～899万円
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。
※固定残業給は40時間相当分（79365円～）。40時間超過分は別途支給。
待遇・福利厚生は: ■諸手当
・地域手当（東京：30,000円）
・役職手当
・通勤手当

■昇給・賞与
・給与査定　年2回（1月・7月）
・賞与　原則年2回（2月・8月）

■保険
・各種社会保険完備

■その他福利厚生
・定期健康診断
・従業員持株会
・慶弔見舞金制度（結婚祝金／出産祝金／弔慰金）
・通勤手当
・PC等の周辺機器の貸与制度（マウスやデュアルディスプレイ等）
・スポーツ補助（ヨガ、ジム通い、キックボクシング等）

■受動喫煙対策受動喫煙防止対策あり
・【東京本社】オフィス内に分煙キャビンあり
・【福岡本社】同ビル2階に喫煙所あり
休日休暇は: ・週休2日制（土・日）
・祝日
・GW
・夏季休暇
・年末年始
・年次有給休暇（初年度最大10日）
・慶弔休暇

■その他休暇制度
・産前・産後休業
・育児に伴う時短勤務
・育児休業
・子の看護休暇
・介護休業
どんな選考プロセスか: 【オンライン】カジュアル面談（グループ責任者）
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【オンライン】書類選考
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【オンライン】SPI適性検査
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【ご来社】1次面接（弊社取締役、グループ責任者）　
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【ご来社】社長面接（弊社代表取締役）
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【ご来社】オファー面談
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内定・入社

※上記選考フローと異なる場合もございます。

【株式会社あつまる｜セールス】DX×マーケティング／経営者と伴走するコンサルタントを募集！

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