人材コンサルタント・コーディネーター

年収400万円～2499万円

新規事業・新サービス転勤なし土日祝休み3,000万円以上資金調達済ポテンシャル採用（未経験可）社長・役員直下年収600万以上インセンティブ制度フレックス勤務リモートワーク可能育児支援制度

なぜ募集しているのか: ハイクラス領域人材紹介事業の拡大の為
どんな仕事か: ■職務内容：
・転職候補者とのキャリア相談及びキャリアコンサルティング
・希望にフィットした求人企業のご紹介、選考対策サポート
・求人企業の採用戦略立案サポート、候補者リサーチ
・求人企業開拓、関係性構築
【未経験】両面型人材コンサルタント／年休125日／完全週休2日制(土日祝)／スキルアップ環境
【変更の範囲：無】
【M＆A、FAS、バイアウトファンド、ベンチャーキャピタル、コンサルティングファームなどへのプロフェッショナル人材に特化／社長直下でベンチャー企業の経営を学べる／高インセンティブ支給◎】

■職務内容：
・転職候補者とのキャリア相談及びキャリアコンサルティング
・希望にフィットした求人企業のご紹介、選考対策サポート
・求人企業の採用戦略立案サポート、候補者リサーチ
・求人企業開拓、関係性構築

■魅力：
【M＆A領域における転職支援実績数NO.1】
創業以来、M＆A、PEファンド、プロ経営者といった領域に特化し、日本トップクラスの支援実績を積み上げて参りました。
日本のほとんどのM＆A会社との経営者とのお付き合いがあり、急成長の新興系M＆A会社は代表の堀江が過去支援させて頂いた候補者であるケースも多く、深い関係を築いております。
【クライアントとの契約料率日本NO.1】
・M＆A、PEファンド、FASといったプロフェッショナル人材領域での圧倒的な支援実績があり、同業他社よりも2～3割高いFEE契約を締結しております。
採用企業との強固な信頼関係があるため、他の人材会社よりも成果が出やすい環境です。
【特化領域における候補者集客力NO.1】
代表がWEBマーケティング会社在籍経験があることからマーケティング施策に強みがあります。
自社運営のWEBメディアやユーチューブチャンネル、インフルエンサーとのコラボ施策により同領域の人材紹介会社の中でもっとも候補者集客に成功しております。
※Google検索順位：以下すべてで1位
投資銀行_転職／M＆A仲介転職／PEファンド_転職／プロ経営者_転職／事業再生_転職／VC_転職／会計士_転職（2022年10月末時点）

変更の範囲：本文参照
求められるスキルは: 必須 ◾️大学卒以上
◾️下記いずれかに該当する方
・目標に対してコミット力のある方（売上・日々のKPI等）
・柔軟性・対応力・吸収力がある方
・前向きで積極的な姿勢のある方
・組織作り、事業作りに関心のある方
・日本一の人材サービスを創造することにワクワクできる方
・金融業界、ファイナンスにおける知見

募集年齢（年齢制限理由）キャリア形成を図る為（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
条件の変更はありません。
どこで働くか: 東京都千代田区
勤務時間は: ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: ＜予定年収＞
480万円～720万円

＜賃金形態＞
月給制

＜月給＞
400,000円～600,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■報酬体系：35万円～70万円+インセンティブ+新規開拓インセンティブ
※モデル年収※
→年収1,120万円（基本給40万円＋インセンティブ640万円）
→年収1,500万円（基本給45万円＋インセンティブ960万円）
→年収2,000万円（基本給50万円＋インセンティブ1,400万円）
待遇・福利厚生は: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
補足なし

＜その他補足＞
・接待交際費支給
・お子さんの送り迎えOK
・PC、社用携帯、モニター貸与
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、有給休暇
どんな選考プロセスか: ◾️書類選考
◾️一次面接
◾️二次面接
◾️最終面接

【フルリモート可】【フルフレックス】【高インセンティブ】両面型人材コンサルタント

人材コンサルタント・コーディネーター