- どんな仕事か
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エンジニア採用担当として、プロダクト開発部と密に連携を取りながら業務を遂行し
採用面からエンジニアチームの組織づくりを牽引していただきます。
＜具体的な業務内容＞
・事業、組織戦略に基づいたエンジニア人材の採用（中途メイン・新卒サブ）
・エンジニア組織の人的課題の解決策定～実行への伴走
・解決策の実行結果のレポート
・エントリー分析
・リクルーター業務
・研修の企画/運営 - 求められるスキルは
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必須 IT業界でのエンジニア採用経験 or 人材紹介会社でIT領域(SE、PG、PM)における法人営業(RA)経験
歓迎 歓迎/尚可
SaaS会社の人事組織での採用業務経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- ５００－７００万円
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掲載期間25/03/14～25/03/27
求人No.JBKG-JKK-312-1
