なぜ募集しているのか: 受託件数増加に伴い、積極的に採用活動中
どんな仕事か: マンション管理組合の運営をサポートして頂き、信頼関係を構築するのがメインのお仕事です。
【具体的には】
■マンション管理組合への運営サポート・アドバイスや交渉、理事会や総会の運営支援
└議事進行、レジュメ・議事録の作成、マンション内掲示物の素案作成等

■担当物件の巡回
　└管理員の指導、清掃・設備管理状況の確認など（各物件月1回程度）

※社内での業務と外での巡回業務は半々程度の割合となります。
※管理組合の総会が土日に開かれる場合は出勤していただきますが、別日に振休をとることができます。
　数時間出勤の場合は休日出勤手当を支給させていただきます。
（概ね月の半分は土日出勤していただき振休を取得していただくイメージです。）
求められるスキルは: 必須【必須要件】
フロント・マンション管理経験（5年以上）

歓迎【歓迎要件】
管理業務主任者・マンション管理士
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区／神奈川県横浜市
勤務時間は: 就業時間:9:00～18:00
休憩時間:1時間
残業時間:20時間程度
給与はどのくらい貰えるか: 年収:500万円～700万円
昇給:年1回（6月）※評価に基づく昇給　賞与:年2回（6月・12月）
待遇・福利厚生は: ＜各手当・制度補足＞
■通勤手当：交通費全額支給
■社会保険完備
■退職金制度：勤続3年以上より対象
■時間外手当
■休日出勤手当
■社員持株会
■慶弔見舞金
■結婚祝金・出産祝金
■保養所
■資格手当
└管理業務主任者（月8000円）
└マンション管理士（月8000円）
└一級建築士（月8000円）
└マンション維持修繕技術者（月6000円）
└宅地建物取引士（月5000円）等
◎資格手当も充実し、社員の意欲も高く評価しています。
休日休暇は: ■年間休日120日
■週休2日制（休日は土日祝日）
■有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■育児休暇（取得実績あり）
どんな選考プロセスか: 書類選考　⇒　面接（2～3回）⇒　内定
※筆記試験あり

フロント・マンション管理／東証スタンダード上場グループ／マンションデベロッパー／管理棟数7～8棟程度

フロント・マンション管理