なぜ募集しているのか: 今まさに急拡大している「生成ＡＩ」市場。
その市場を牽引し、企業や組織の「チームの生産性」を高めるきっかけを創り出す、生成AI組織活用プラットフォーム「プロンプトゲート」のBtoBセールス職を募集します。

・これから、確実に伸びる市場で挑戦したい
・新規事業立上げメンバーとして、成果を上げたい
・組織の在り方や生産性向上に寄与する、新たなＩＴサービスに関わりたい

そんな方をお待ちしています。
どんな仕事か: ChatGPTやCopilotなど、その活用が急がられる生成AI技術。
日本ではまだ組織導入率、わずか２％と言わる生成AI活用の現状を変え日本の生産性を爆発的に高めるために誕生した
組織の生産性を飛躍的に向上させる新ツールです。

【具体的な仕事内容】
１）新規顧客開拓：
・セミナーやイベント、ウェブマーケティングを利用したリード生成活動を通じて、新規顧客との接点を増やす
・顧客との面談を通じ、生成AI活用を通じたDXや人材育成、組織の生産性向上の課題解決を担う
・販路、売り上げの拡大を通じ、第一線で事業拡大の中心を担う

２）顧客ニーズの把握と提案活動：
・顧客のビジネス課題を深く理解し、当社プロンプトゲートの事業が、いかに解決できるか提案
・デモンストレーションやプレゼンテーションを通じて製品の魅力と価値を伝え、顧客に最適なソリューションを提案
・また、希望する顧客には代理店としてのパートナーシップを提案

３）関係構築とフォローアップ：
・顧客企業様の支援を通じ、長期的なパートナーシップを構築
・継続的なサポートから、新たなニーズに対する追加提案を実施　等

【所属するチーム】
全社一丸となって取り組む新規事業チーム「シナジー室」への配属となります。
リーダーシップを持つメンバーと各々の専門性を活かしながら協力し合い、
この新たな事業を立ち上げる、初期メンバーとして参加いただきたいと考えています。

【この仕事の特長】
・新規事業の立ち上げに直接関与することができる：
　事業の初期段階から関わることで、大きな裁量を持って業務に取り組むことが可能です。
・高度な技術＝生成AIを活用する「プロンプト技術」力を身につける機会：
　生成AIの最先端を走る製品を扱うことで、技術力及び市場理解を深めることができます。
・高い成長可能性：
　新規事業としての成長ポテンシャルが高く、事業成功に伴うキャリアアップの機会があります。

◆所属部署について
全社一丸となって取り組む新規事業チーム「シナジー室」への配属となります。
リーダーシップを持つメンバーと各々の専門性を活かしながら協力し合い、
この新たな事業を立ち上げる、初期メンバーとして参加いただきたいと考えています。
また、全社をあげて本事業には取り組んでいるため、
他事業部のメンバーとも関わる機会が多くあります。
求められるスキルは: 必須 ◆業種問わず　営業経験（1年以上）
◆最低限のITリテラシーを備えている方
◆新規事業立ち上げ等、新たなことへのチャレンジ意欲が高い方

歓迎・BtoB、法人向け営業経験
・Saasサービス、あるいは組織開発等の営業経験
・新規事業リード、あるいはかかわった経験

募集年齢（年齢制限理由） 28歳～35歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
※試用期間３ヵ月（条件の変更なし）
どこで働くか: 東京本社（東京都新宿区西新宿新宿NSビル）
〈アクセス〉
・JR山手線「新宿駅」徒歩約10分
・都営地下鉄都営大江戸線「都庁前駅」徒歩約5分

リモートワーク
可能（２回程度）
・Webを中心とした働き方であるため、柔軟な働き方ができます。
（ご家庭の事情に応じたリモートワークなどの働き方を希望される場合も相談可）
リモートワーク手当36,000円
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイムなし）
その日のスケジュール、業務、個人・家庭の事情に合わせて、柔軟に勤務の開始・終了時間、休憩時間が調整できます。8時間未満等、時短勤務も可能です。
8～10時頃に勤務をスタートさせる社員が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 初年度の想定年収　4,500,000円～7,800,000円（月給+賞与）
※初年度の賞与の支給の有無は入社月によって異なります。

月給の内訳
・基本給　227,144円～384,739円
・職務手当（みなし残業代45時間分）　79,856円～135,261円
補足：
・実残業時間が45時間を下回った場合も全額支給、超過した場合は別途支給します。

昇給　年１回（１月）
賞与　年２回（７月、１２月）業績連動型賞与（2023年度平均実績約4.0ヶ月分）
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備

《手当等》
・交通費　全額支給
・出張手当　2,000円/日（交通費・宿泊費は別途支給）
・学習と社内共有に対する手当　10,000円/月（対象者のみ）
・コミュニケーション手当　上限7,000円/月（対象者のみ）
・子ども教育手当（中学卒業の年齢まで）
・書籍購入補助　上限3,000円/月
※但し、今後金額や支給の有無について変更となる可能性があります。

《研修制度》
・中途入社時研修あり（入社研修（5日間程度）、業務に関する合流プログラム）
・月1回以上の全社研修実施
・7つの習慣関連研修無料受講可
・e-ラーニングシステムの利用可
・キャリアステップに応じた学習プログラムあり
・資格取得の支援あり

｜その他
・各種保険完備
・ベネフィットステーション
・PC、スマホ貸与
・年１回の表彰制度あり（報酬あり）
・月１回のMVP選出あり（MVPは食事会に招待）
・課題図書配布
・副業可（事前申請・許可が必要です）
休日休暇は: 完全週休二日制、土日祝休み
入社時有給休暇2日付与、年末年始休暇、年間有給休暇（入社半年後に10日以上付与）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
夏期休暇は有給休暇消化にて各自取得（時期自由）
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接（人事または現場社員）→二次面接（事業責任者）→最終面接（代表）

新規事業立上げメンバー ◆「働きがいのある会社」ランキングベストカンパニー受賞◆リモート/副業OK

営業（法人向け）