なぜ募集しているのか: 欠員募集
事業成長と採用がリンクしているビジネスモデルの為、組織強化の為にもメンバーを補強していきたいと考えています。
どんな仕事か: 【採用業務未経験可】中途採用担当として、母集団形成、面接、オファー面談と一貫して担当いただきます。エンジニア採用という、採用業界の中でも市場価値の高い分野に未経験からチャレンジいただけます。
■リクルーター業務■
・キャリア採用に関する選考、イベント等の企画・運営
・社外折衝（紹介会社、採用媒体社等）
・キャリア採用面接※土曜日も実施します。
・応募者・内定者フォロー
・パートナー企業管理
・キャリア採用計画や各種KPIに対する効果検証と対策・改善
自らプロセス手法を考え、課題抽出から打ち手の企画/実行をし、目標達成を実現していただきます。

＜やりがい＞
当社の採用部門は全社の売り上げ向上に不可欠なエンジニアの採用を行っているため、経営層からの期待が非常に大きいです。
2023年に発表した中期経営計画でも社員の大幅増を計画しており、採用部門の強化が喫緊の課題となっています。
新卒・キャリア含め年間1000名超えの採用がある為、質と量を両立させながら採用を行うのは大変な部分もありますが、会社業績に直結する部門として、営業部門や教育部門と連動し、やりがいと責任を感じながら業務を行うことができます。
また、転職売り手市場において、応募者が当社に期待をして入社され、転職で実現したかったことを当社で叶えていただけた際は、
非常に大きなやりがいを感じることができます。
世の中の技術革新において欠かせない価値を生み出せること、世の中のエンジニアがエンジニアという職業を軸に働き続けることを
提供できる社会意義の高い企業の採用業務という使命感も得られます。
求められるスキルは: 必須＜以下いずれかの経験をお持ちの方＞
・自社採用経験のご経験のある方
・人材業界出身者
・営業経験者
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム10:00-15:00)　標準労働時間8時間／日
給与はどのくらい貰えるか: 年収450万円～ 649万円
月給232,100円～
待遇・福利厚生は: 通勤手当、単身赴任手当、帰省手当、通勤手当、転勤一時金、社員持株制度、互助会制度、財形貯蓄奨励金制度、慶弔見舞金制度、退職金・退職年金制度、福利厚生サービス「ベネフィット・ワン　ベネフィット・ステーション」その他当社福利厚生サービスによる法人提携特典等（割引や優待等）、社宅制度、住宅利⼦補給制度、社会保険完備　等

【業務等変更の範囲について】
(1)就業の場所
【変更の範囲】
当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所

(2)従事すべき業務の内容
【変更の範囲】
当社の定める業務
休日休暇は: ■休日休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日夏期休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク有給休暇（半休制度あり）
積立休暇、慶弔休暇育児・介護休業リフレッシュ休暇
※年間休日124日
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接（オンライン）→面談（オンライン）・SPI→最終面接（対面）

【大阪】中途採用担当（未経験可）／プライム上場HDグループ

営業（法人向け）