なぜ募集しているのか: 更なる組織強化
どんな仕事か: 【仕事内容】
給与計算、社会保険事務を中心に、労務管理全般をお任せします。

【具体的な業務内容】
・社会保険事務（社労士事務所に外注）および
　給与計算事務のアウトソーシング先への対応や業務構築
・労働時間管理
・辞令・発令管理
・有期雇用社員の契約管理
・産育休職者の管理
・監督官庁等への届出管理
・人事関連規程・労使協定管理　など

※チームは8名体制で、以上は全て子会社も対象（当社含め合計6社）です。
※直近では、給与計算事務を外注化し完全移行を図っています。

【労務グループについて】
子会社を含むグループ全社の労務管理を行っています。
創業以来、積極的なM＆Aにより業容拡大を図ってきた当グループですが、
子会社数も増え業務が煩雑化してきたことや、経営課題に取り組むための時間を確保するためにも、
労務管理業務をより効率化する必要があります。将来的には、マネージャーとして部門運営もお任せします。
求められるスキルは: 必須・労務経験5年以上
※自社内で給与計算・社会保険手続きの実務経験がおありの方もしくはBPO出身者で上記経験がある方
・マネジメント経験

歓迎【歓迎条件】
・ベンチャー/スタートアップ企業での人事業務経験
・100～1000人規模の事業会社での労務経験

【求める人物像】
・業務範囲に垣根を作らず、自主的に動くことができる方
・多様性を受け止めつつ、積極的にコミュニケーションができる方
・当事者意識を持って業務に取り組める責任感のある方

募集年齢（年齢制限理由） 30歳~45歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
試用期間：3ヶ月
どこで働くか: 163－1424
東京都新宿区西新宿3丁目20－2 東京オペラシティタワー24F

転勤の可能性：なし
屋内原則禁煙（加熱式たばこ専用喫煙室設置）
勤務時間は: 9:30～18:30（実働8時間・休憩1時間）
フレックスタイム制（コアタイム09:30～15:00）※管理監督者を除く

【平均残業時間】
20時間（CMG全体/月あたり）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：500万円~800万円
※職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。
月給：40.5万円~53.3万円

昇給：年1回
賞与：年2回
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、交通費支給、退職金制度、持株会制度、健康診断
補足情報：🔸交通費支給（月額41,000円まで） 🔸時間外手当 🔸確定拠出年金制度 🔸社員持株会制度（奨励金10％） 🔸人間ドック/インフルエンザ予防接種 🔸社内表彰金（Golden Cross Award） 🔸結婚祝い金…最大50,000円支給（試用期間中は対象外） 🔸出産祝い金…20,000円支給（試用期間中は対象外） 🔸永年勤続祝い金…勤続10年毎に100,000円支給　※勤続30年まで 🔸Cリーグ（サークル活動）支援金 🔸社内懇親会費…部署内の親睦を深めて頂くための福利厚生費 🔸TJKベネフィット…保養施設、特別割引（旅行・レストラン・スポーツジムetc） 🔸オフィスコンビニ 🔸社内休憩スペース/ウォーターサーバー完備 🔸時間短縮勤務 🔸フレックスタイム ※一部の部署で導入
休日休暇は: 休日：土日祝休み
年間休日：125日
休暇制度：有給休暇、リフレッシュ休暇、産休・育休、特別休暇、夏季休暇、年末年始休暇、介護休暇、慶弔休暇
補足情報：🔸完全週休2日制（土日祝） 🔸永年勤続休暇…勤続5年毎に5日間の休暇付与※勤続35年まで 🔸婚姻休暇…婚姻日から11年以内に5日間の休暇付与
【育休取得率】男性68％、女性100％ ※育休産休取得者の復帰率100％
どんな選考プロセスか: 1次面接（部門責任者）
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適性テスト
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最終面接（執行役員）

面接基本2～3回＋適性テスト
※候補者によりフローが変わる可能性もございます。

【労務マネージャー候補】給与計算、社会保険事務を中心に、労務管理全般をお任せします。

人事（労務）