- なぜ募集しているのか
- 本企業様はIT業界30,000社の中でも唯一無二のビジネスモデルである「0次DX」を主軸に、各業界大手企業のシステム開発の内製支援を行い、お客様とともに成長してきました。
第三者的な受託者という意識ではなく、お客様との間で相談・提案を繰り返しながら協働してシステム開発を進めることを特徴としており、それを「1次」請けを超えた「0次」と表現しています。
これらの取り組みが、お客様をはじめステークホルダーから評価され、2024年3月には東証グロース市場への上場を果たしました。
事業を推進する中でお客様から、システム開発に留まらず上流工程である戦略や企画策定、要件定義に関わるご相談をいただく機会が増えてきました。
既にプロジェクトとしてビジネス/ITの両側面から、戦略策定やロードマップ検討、要件定義、プロジェクトマネジメント等のご支援が開始しています。
創立から一貫として内製化支援をした実績が認められ、
東証プライム上場企業で内製化をはじめとするクライアントのオーダーが増えており、増員することとなりました。 - どんな仕事か
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⬇️本企業様 魅力ポイント
・多重下請け構造をなくす*「0次DX」*を推進し、お客様と直接連携して価値を提供しております
・コンサルフェーズから開発まで一貫して支援
・ヘッドウォータース社と共同し、生成AIを用いたサービスも開発
・書籍購入制度、キャリア相談制度、Udemy受け放題など、自己成長を支援する制度が豊富
・累進型子ども手当など子育て支援制度も充実
⬇️本企業様サービスの紹介
「大手企業向けにDX内製支援サービスを提供しています」
・０次システム開発：自社エンジニアおよびパートナーエンジニアによる、顧客と協働するシステム開発を提供し、システム開発における課題をなくしていきます。
⬇️業務内容
東証プライム上場企業を中心としたお客様のDX推進における課題解決をお任せします。
これまでのご経験やキャリア形成のご希望に応じて、未開拓のプライム企業の開拓や、既存のプライム企業の深耕をご担当いただきます。
■具体的な業務内容
・お客様の現状のビジネス全体を把握し、業務＆システム面を調査
・課題を発見し、課題解決までのシナリオを描き、プロジェクトの立ち上げや拡大を実施
・お客様と自社のエンジニアでプロジェクトチームを立ち上げ、コンサルフェーズから開発まで一貫して伴走
■入社後の流れ
入社後はOJTなどを通して当社の事業や進め方について理解。その後、先輩社員や上司のサポートのもと、徐々に業務の幅を広げていただくことを想定しております。 - 求められるスキルは
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必須 ⬇️ 必須スキル
・法人営業経験(2年以上)
・大手企業の営業担当をした経験歓迎 ⬇️ 歓迎スキル
・IT商材を扱った営業経験
・無形商材の営業経験
・業務でDX推進に関わったことがある人
⬇️ 求める人物像
・顧客との関係構築力に自信がある方
・顧客折衝が好きで、リレーションを武器にご活躍されてきた方
・将来ご自身で成し遂げたいことがある方
・目標に向かって達成するために行動設計している方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京本社：東京都渋谷区恵比寿(最寄駅：恵比寿駅)
- 勤務時間は
- 10:00～15:00
※コアタイム10：00～15：00 - 給与はどのくらい貰えるか
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・想定年収：500万～800万円＋インセンティブ（四半期毎に評価）
・基本給：31.5万～52万
・固定残業代（20時間分）：4.9万～8.1万
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
・モデル年収：
560万（28歳/入社1年目）
700万（30歳/入社5年目）
1,000万(33歳/入社2年目) - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備（健保 / 関東 IT ソフトウェア健康保険組合）
・書籍購入補助
・資格取得補助（資格受検料の負担、資格により取得祝い金）
・リモートワークによる在宅手当（全社員一律支給 / 月3000円）
・慶弔見舞金（結婚祝金5万円、出産祝金5万円 など）
・累進型子ども手当（第1子：1万円 第2子：2万円 第3子：3万円…と累進型）
・年末家族ギフト制度
・団体医療／生命保険加入（掛金会社負担）
・産業医面談、定期健康診断
・退職金制度（確定給付型年金 / 勤続年数・積み立て金額・役職に応じた会社からの積み増し有り）
・社員持株会、ストック・オプション制度
・キャリア相談制度
・勤続表彰（入社1年以上を対象に毎年表彰 / amazonギフト券贈呈 / アニバーサリー休暇）
・福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入
・各種懇親会費用負担
・社員紹介制度
・引越補助
・AWARD(MVP/MIP)
・奨学金補助 - 休日休暇は
- ■年間休日数
125日
■休日・休暇詳細
■休日・休暇詳細
完全週休2日制（土日）、祝日
年末年始休暇（年間4日間＋有休奨励日）
夏季休暇（年間3日間＋有休奨励日）
勤務調整休暇
有給休暇（初年度は入社半年で10日付与）
特別休暇（入社初日から使える予備休暇を3日付与）
結婚休暇（5日間）
産前産後休暇
育児休暇 ※復帰率100%
出生時育児休業（産後パパ育休）
妻の出産休暇（3日間）
子の結婚休暇（1日）
勤続表彰（入社5年・10年でアニバーサリー休暇3日付与） - どんな選考プロセスか
-
■選考フロー
1次面接（オンライン/対面）
※採用ポジションに応じて適性検査あり
↓
2次面接（オンライン/対面）
↓
最終面接（対面）
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掲載期間25/03/18～25/04/17
求人No.SCY-043
