なぜ募集しているのか: # ログリオについて
ログリオは、エンジニア採用を中心としたプロダクト開発に関連するポジションの採用を支援する、DevHR採用代行サービスを提供しています。
技術的な知見と採用知見を武器としてサービスを提供し、エンジニア採用における専門性を高く評価され、IT企業を中心に東証一部上場企業まで50社以上の企業に導入いただき着実な成長を遂げてきました。
2024年4月には株式会社ハウテレビジョンへグループインし、更なる事業拡大を目指しております。

# 募集背景
当社は中途採用領域での採用代行サービスにおいて実績を積み重ねてきましたが、ハウテレビジョンへのグループインを機に新卒採用領域におけるニーズが急速に高まっています。
代表を中心に新卒採用領域におけるサービスの価値検証を進めておりますが、新卒採用の専門知識と経験を持つ人材を迎え入れることで、このサービス領域における可能性を最大限に引き出したいと考えています。
単なる採用代行ではなく、クライアントの組織成長に寄与する戦略的な採用活動の最適化を通じて、長期的な価値創出を実現するパートナーを目指しています。
どんな仕事か: # 職務内容
新規サービス立ち上げのコアメンバーとして、市場ニーズの理解から具体的なサービス設計、運用体制の構築、品質管理の仕組み作りなど、長期的な事業成功の土台を築く役割を担っていただきます。
既存事業で培ったコンサルティングのノウハウを活かしつつ、新卒採用特有の課題に対応できるサービスモデルを確立し、クライアントの採用戦略をサポートしていただきます。

＜職務詳細例＞
（１）新卒採用RPOサービスの立ち上げと標準化
- 業務フローの設計と標準化
- 実務メンバーの採用とリソース計画策定
（２）トライアル運用とサービス最適化
- クライアントの課題把握と最適なソリューション立案
- KPI設定と進捗管理方法の確立
- ベストプラクティスの抽出とサービス運用マニュアル作成
（３）プロジェクトマネジメントとチーム育成
- 採用目標達成に向けたプロジェクト推進
- 採用戦略、採用プロセスに関する改善提案の実施
- 実務担当メンバーの指導・育成
（４）ステークホルダーとの連携
- クライアント、ハウテレビジョン、セールスマーケティング担当者と連携したサービスの改善
求められるスキルは: 必須 - 新卒採用における採用戦略の策定、実務運用の経験
- 取り組むべき課題を見極めた上で実務プロセスを設計しアクションを取ってきた経験

歓迎 - ステークホルダーに対し、率直かつオープンマインドなコミュニケーションで、本質的な内容まで踏み込み建設的な議論ができる方
- 目的の達成に向け、自ら問いを立てながら仮説思考で情報収集～分析・施策の提案ができる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ・フルフレックス制(コアタイムなし)
・標準労働時間1日8時間
・休憩時間：60分
給与はどのくらい貰えるか: 年俸：650万円～ 750万円
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・産休育休制度
・年末年始休暇
・GW休暇
・お盆休暇
・慶弔休暇
休日休暇は: ・完全週休2日制(土、日)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(100%の消化推奨)
・結婚休暇
・産前産後・育児休暇
どんな選考プロセスか: 1. カジュアル面談
2. 書類選考
3. 一次面接
4. 二次面接
5. 最終面接

新卒採用コンサル｜戦略的なパートナーとしてクライアントの組織成長に貢献するサービス立ち上げメンバー

組織・人事コンサルタント