- なぜ募集しているのか
- ■ポジションについて
大規模システム開発でのプロジェクトマネジメントを強みとする同社において、法人顧客向けプロジェクトにおける支援を行う集約組織の一員として、
様々なプロジェクトを成功に導くプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。
顧客の事業パートナーとして課題に向き合い、価値提供し続けるポジションです。
■おすすめポイント
・先進的なテクノロジー／プロセスを活用するプロジェクトを数多く経験できる
・日本が誇る大手SIerで、プロジェクトマネジメントのノウハウを吸収することで市場価値を高める
・個々人の経験値に応じて能力向上のためのサポートを受けられる
・複数の業界／業務領域をまたがって経験を積んだり、特定の業務領域でのスキルを強めることも可能
■この企業の特徴
・1988年設立、日本を代表する日系グローバルSIer企業
・国内外合わせて従業員数19万人／世界50以上の国と地域でサービス展開しています。
・「Global Top Employer 2024」に認定 ※世界では17社、日本企業では同社を含む２社のみ認定
・テレワーク勤務、フレックス制度あり／産休・育休制度などの福利厚生が充実 - どんな仕事か
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超大手NTTデータGPで福利厚生・待遇は国内トップクラス／顧客と最後まで伴走できる東証プライム・日系企業／官公庁・金融系・製造業系・海外の4本柱／19万人在籍・53の国・地域で展開【職務内容】
当組織は、プロジェクトマネジメントの専門集団として発足した組織であり、特定の業界／顧客のプロジェクトを継続的に担当する組織とは存在意義が異なります。
サービス業、製造業など幅広い業界の大手企業と取組むシステム開発プロジェクトを活動のフィールドとして、
どの業界／顧客のプロジェクトでも共通的に実施すべきポータブルスキルを発揮し、各業界／顧客担当組織のメンバと協力しながら
どのプロジェクトも成功に導くプロジェクトマネジメントを担当して頂きます。
※具体的な業務内容
・各案件の計画段階からPJに入り込み、責任を持ってPJの完了までをステークホルダーを巻き込みながら推進していく役割を担って頂きます。
・経験豊富なPMには、PMとしての当事者意識、責任感を発揮して各プロジェクトに貢献すると共に、当組織においては自身の継続的なキャッチアップ、チームメートの育成など組織としての能力向上にも貢献して頂きます。
・経験の少ない方には、PMとしての専門性をOJTを通じて高めて頂くため、上位PMと共に、業界／顧客を問わずできる限り多くの経験を積めるようアサインメントを行います。
【職務の魅力】
・先進的なテクノロジー／プロセスを活用するPJを経験し、そこで発生する先進的なPJ課題についてメンバ各々が対応している事をタイムリーに鮮度高く共有を行いますので、現在進行形の様々な先進対応事例を把握できます。
・モダンな環境（アーキテクチャ）／プロセスを継続的に改善するチームと連携し、モダンなプロジェクトマネジメントを実行頂きます。
・複数名で複数のPJを担当するようなスキームを組み、経験豊富なPMを中心としたチーム制を採用するため、複数の業界・業務領域をまたがって経験を積むことができます。
・特定の業務領域でのスキルを強めていくことも可能ですし、幅広い業界・業務領域の案件を担当してPMとしてのプロフェッショナリティを高めていくことも可能です。（PJ事例：SCM、EC、ToC、データ分析関連等）
- 求められるスキルは
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必須 ・システム開発PJにおいて、要件定義～リリースまでの一連の工程の理解・経験
・プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーへの興味・関心
※若年層であれば要件定義工程を理解できている、かつ、上流工程にも興味・関心があれば可歓迎 ・プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーとして、QCDを意識したプロジェクトマネジメント経験
・PMP、情報処理技術者（応用情報、プロジェクトマネージャ、ITストラテジスト）の資格保有者 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 東京都江東区／豊洲駅
- どこで働くか
- 東京都港区／品川駅
- 勤務時間は
- 裁量労働勤務/フレキシブルタイム勤務/一般勤務
- 給与はどのくらい貰えるか
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650万円 ～ 1300万円スタート
※選考でのご評価に応じて決定
※リーダー～課長クラスまで幅広く募集 - 待遇・福利厚生は
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昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など - どんな選考プロセスか
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書類選考→ １次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり
※面接回数は変動する可能性あり
掲載期間25/03/19～25/04/01
求人No.RASIK-ntd1167
