なぜ募集しているのか: 新規事業・既存事業の強化
・既存事業がEVシフトで斜陽産業となり、会社の第三創業期として成長産業に参入していく為
・既存事業の競合が事業から撤退を表明している中で圧倒的なシェアを築く為
どんな仕事か: 営業は単に製品を売るのではなく、「お客様の技術的な課題を解決するパートナー」です。
社内の技術部門と連携しながら、「最適な素材・技術」をお客様に提案するのが役割です。
■伝統 × 最先端技術
世界無形文化遺産にも登録された1300年の歴史を持つ手すき和紙。
その技術を活かし、私たちは「紙をすく技術で、未来をすくう」ものづくりをしています。

・エンジンの故障を防ぐ「シール紙」
・EV火災のリスクを防ぐ「断熱紙」
・放射線を遮蔽し人体を守る「放射線遮蔽紙」

伝統と最先端技術を掛け合わせ、世界の産業を支える仕事。
それが、弊社の仕事です。

■仕事内容
弊社の営業は、単なるモノ売りではなく、顧客に価値を届ける仕事です。
＃入社後は、既存顧客の対応を通じて基礎を学ぶ
　・既存顧客との商談（工程変更・価格調整・既存材料の提案等）
　・見積書の作成・提出
　・顧客からの問合せ対応等
　・社内報告書の作成

※慣れてきたら、新しい仕事をお任せいたします。
・技術部門と連携した新規素材の企画
・国内外の業界の市場分析（仮説設定、調査実施、分析、検証）
・販売戦略立案
・新規顧客の探索、営業活動(展示会等)

長年培われた技術と知識を学びながら、上司や他部門の仲間がしっかりサポート。未経験でも安心して成長できる環境です。

■世界有数のオーガニックビレッジで、未来を生み出す仕事をしよう
私たちの拠点埼玉県小川町は、世界有数のオーガニックタウン。
「東京から一番近い里山」として注目され、移住者が増えている地域です。
かつて宿場町として栄え、和紙・酒・木工・絹づくりが盛んな町でしたが、時代とともに産業が衰退。
それでも、私は小川町の資源を活かし、地域をもう一度輝かせたいと思っています。

だからこそ、先端産業向けの機能紙の開発だけでなく、
・BtoC向けの廃材を活かした製品開発（循環型モノづくり）
・オープンファクトリー構想（町全体を工場のように魅せる産業観光づくり）
・社宅のリノベーション事業（移住者や社員が住める場づくり）
など、新しい挑戦を続けています。

■あなたの力が、未来を変える
ものづくりが好きな人、営業を通じて社会に貢献したい人、地域の未来に関わりたい人。
そんな想いを持つあなたに、ぴったりの環境がここにあります。
私たちと共に挑戦しませんか？
求められるスキルは: 必須・普通自動車免許（第一種）

歓迎・メーカーでの勤務経験(営業・品質管理、設計・開発、生産管理、調達など歓迎)
・IT業界での経験(営業・エンジニア等歓迎)
・プラント、インフラ業界での勤務経験(施工管理、設備保守・点検等歓迎)

【求める人物像】
・変わり続けるために学び続けることが出来る方
・モノづくりが好きな方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 埼玉県
勤務時間は: ■勤務形態
フレックスタイム制(月間の標準労働時間：163時間　←20.4日/月×8時間)
コアタイム：なし
テレワーク：あり（外出・出張時等は効率的な仕事が出来るよう配慮します。）
残業時間平均：2024年は10時間/月以下
給与はどのくらい貰えるか: 月給 260,000円～ 400,000円（※想定年収 4,000,000円～ 6,000,000円）

■給与例
【未経験】月給 26万円～（年収400万円～）
【経験者】月給 30万円～（年収500万円～）
現職の給与や経験に応じて月給を決定します。
昇給・賞与あり。成果を正当に評価します。

利益は積極的に社員に投資をし続けたいと経営者である私は考えておりますし、
事実、昨今の物価高騰の時代の中でも賃上げをし続けた結果、NHKでも報道されました。
待遇・福利厚生は: 【福利厚生制度】
・社会保険完備（雇用保険・厚生年金保険・健康保険・労災保険）
・社員寮有（8,000円/月）
・家族手当有（配偶者3,000円/月、子供1人につき8,000円/人）
・家族旅行手当（2泊までの旅行で1,500円/日の補助有り）
・移住補助金(町外から小川町移住にて3年間限定で15,000円/月の家賃補助あり)
・社員食堂（会社指定のお弁当は個人負担189円/食で利用可能）
・2年に一度の社員旅行有（グアム、北海道、香港、マカオ等様々な場所に　※自由参加）
・融和補助金(会社メンバーでの飲み会を3割補助)
・フルフレックス制度
・育児休暇・看護休暇多数実績有(埼玉県の男性育休を推進する埼玉PX大賞を2024年に受賞)
・資格取得支援補助金制度（書籍、受講費用等補助）
・書籍購入制度（月2冊までなら無料）
休日休暇は: 年間休日：120日
休⽇：⼟⽇（GW休暇、夏季休暇、年末年始にて長期休暇有）
有給：入社時5日付与、以後法定通りに付与
有給取得率：83％　有給付与日数：12.3日/年（2024年）※全国平均は52.4％
どんな選考プロセスか: 1次：WEB　⇒　代表取締役社長（主に面談形式となります。）
2次にて最終：対面　⇛現場責任者＋現場メンバー
※適性検査あり（最終面接時に実施します。）

#土日面接OK
#入社時期は相談可能

営業【伝統×最先端技術】日本一のオーガニックビレッジで世界遺産の技術を活かしたモノづくりに挑戦

営業（法人向け）