なぜ募集しているのか: 株式会社heart relationは、小嶋陽菜がプロデュースするライフスタイルブランド「Her lip to」を中心に、アパレル、化粧品、ランジェリーなど多岐にわたる商品を展開しています。

D2Cモデルを採用し、国内外でブランドの成長を続けており、特に素材やデザインにこだわった商品は多くのファンに支持されています。

今回の募集は、事業拡大に伴い、採用活動をリードし、組織の成長を支えるHRリーダーをお迎えするためのものです。採用戦略の立案から実行、組織活性化、人事制度設計まで幅広い業務を担い、会社の未来を共に創っていただける方を求めています。
どんな仕事か: 【任されるポイション・裁量】
HRリーダーとして、全社の採用活動をリードしていただきます。経営層や各チームと密接に連携しながら、採用戦略の立案から実行までを主体的に推進していただきます。また、採用業務にとどまらず、組織全体の活性化や人事制度の設計など、幅広い業務に携わることができます。

【業務内容】
以下の業務を中心にお任せしますが、ご経験に応じて段階的に業務範囲を広げていただきます。

・採用戦略の立案・実行
・社内外ステークホルダーとのコミュニケーション
・面談・面接の調整および対応
・入社手続きやオンボーディングの設計
・採用広報活動
・組織活性化施策の企画・実行
・人事制度の設計・運用

【当社の魅力・磨けるスキル】
●成長中のブランドで採用をリード
Her lip toは、国内外で注目を集める成長ブランドです。その採用活動をリードすることで、ブランドの成長に直接貢献するやりがいを感じられます。

●幅広い業務でスキルアップ
採用業務だけでなく、組織活性化や人事制度設計など、幅広い業務に携わることで、HR領域全般のスキルを磨くことができます。

●経営層との近い距離感
経営層や各チームと密接に連携するため、意思決定に関与しやすく、会社の方向性に影響を与えるポジションです。

【キャリアステップ・成長環境】
・入社後は、採用業務を中心にスタートし、徐々に業務範囲を拡大していただきます。
・将来的には、HR部門の責任者や経営層へのキャリアパスも視野に入れています。
・社内外の研修やセミナーへの参加を支援し、スキルアップをサポートします。

【社風や働き方】
・フラットでオープンな社風が特徴です。意見やアイデアを積極的に発信できる環境があります。
・ワークライフバランスを重視し、柔軟な働き方を推奨しています。
求められるスキルは: 必須【必須】
・HR領域（企業人事、人材業界など）での実務経験3年以上
・複数プロジェクトを同時に推進した経験

歓迎【歓迎】
ベンチャー/スタートアップ企業での就業経験
セールス、マーケティング、企画、PRの経験

【求める人物像】
・Her lip toのブランドや事業に共感し、成長に貢献したい方
・知的好奇心が旺盛で、リサーチや深掘りが得意な方
・PDCAを迅速に回し、課題解決に取り組める方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: HRリーダー
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00（実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：400万円～600万円
月給：月給￥285,000（基本給￥211,095～固定残業代￥73,905～を含む/月）～月給￥420,000 （基本給￥311,087～固定残業代￥108,913 ～を含む/月
固定残業時間：45時間
※固定残業時間超過分は別途支給
待遇・福利厚生は: 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、社内販売有
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日
どんな選考プロセスか: 書類選考
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面接複数回
・オンライン実施ですが、いずれかのタイミングで対面での面接も実施予定です。
・選考途中でリファレンスチェックを実施する可能性もございます。
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内定

小嶋陽菜がプロデュースする Her lip to の採用担当

人事（採用・教育など）