なぜ募集しているのか: ナウキャストは2015年に創業し、2025年には創業10周年を迎えます。
一緒に切磋琢磨しているメンバーも50名を超え、事業拡大及び組織の拡大を図っております。
現在2名体制で採用を担っておりますが、今後更に組織を拡大するにあたり
メンバーを増員する運びとなりました。
どんな仕事か: ■ナウキャストとは
ビッグデータや生成AIを活用した事業を展開する東大発のスタートアップで大手企業を中心にデータ利活用やDXを支援する企業です。
クレジットカードデータやPOSデータ、位置情報データといった様々なオルタナティブデータを活用した企業の意思決定をサポートする事業やデータ基盤構築支援や生成AI開発を通じ、世の中の意思決定を円滑にする事業を展開しております。

直近では以下事例を通して幅広い業界、領域で最新の技術を用いながら支援を行っております。
・ファイナンシャルスタンダード株式会社様や保険見直し本舗グループ様の業務効率化を生成AIで支援
・野村フィデューシャリー・リサーチ&コンサルティング株式会社様の新たなデータ基盤を構築
・GYRO HOLDINGS株式会社様へのビッグデータを活用した新規出店判断の意思決定支援

■業務の概要
本ポジションでは、ナウキャスト専任HR担当者として採用と組織開発をリードするポジションです。
ナウキャストは現在事業拡大フェーズにあり、今後数年で組織規模と売上を大きく拡大していきます。
その実現にあたり、組織の拡大とそれに伴う問題の解決をリードすることが主なミッションとなります。

【具体的な業務内容】
採用
・選考プロセスに関するオペレーションの実行、改善
・タレントプール運用
・スカウト業務
・人材エージェントとのコミュニケーション

採用広報
・採用市場におけるブランドイメージの構築
・ブログなどのメディアコンテンツ運用
・採用イベントの運用

組織開発 / その他
・HR戦略の策定、推進
・ミッション/ビジョン/バリューの浸透施策
・人材育成施制度の整備、浸透施策
など

■本ポジションの魅力
・50名から100名規模への成長を遂げる企業での採用・組織開発のご経験を積むことができます
・採用難易度の高いデータエンジニアやLLMエンジニア、アナリストなどの採用を通して、専門性の高い採用力や知見を培うことができます
・全員採用を実現するカルチャーが浸透しているため、現場のメンバーと近い距離感で採用活動を行うことができます
・単なる採用活動だけではなく、ご志向に合わせ、採用広報や人材育成など幅広いキャリアを提供できる環境です
求められるスキルは: 必須 ■必須スキル
以下のうちのいずれかの経験(目安：3年以上)
・中途採用または新卒採用の実務経験
・人材紹介会社での営業またはコンサルタント経験
・RPOなどのコンサルティング企業におけるコンサルタント経験
・求人広告代理店での営業経験

■歓迎スキル
・データエンジニアの採用に携わったご経験
・データエンジニアとしての就業経験があり、人事・採用・広報への興味のある方
・タレントプール運用やSNS採用など幅広い採用手法を実践された経験
・50～100人規模の企業での採用・組織開発のご経験
・ビジネスレベルの英語力

■求める人物像
・自ら能動的に業務定義し実行できる方
・タレントプール運用、採用広報等など、中長期を見据えた採用活動に強い興味がある方
・エージェント活用やスカウトなどの工数のかかる業務もモチベーション高くこなすことができる方
・最新の採用、組織開発の理論/ノウハウへの学習意欲がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～700万円

リクルーター｜データ事業

人事（採用・教育など）