- なぜ募集しているのか
- 『ポテンシャルを引き出し、多様性あふれる職業選択を実現する』
をビジョンとして、若手の活躍推進及び人材・採用課題を抱える企業のお力になれるよう
今後もさらなる事業拡大を予定しています。
現在は月間約2,000名の求職者にご利用いただいており、
毎年、昨年対比105%以上の集客成長率のため、今後も更に伸びていくことが予想されます。
ビジョンの実現を目指し、若手人材及び採用企業の需要に応え続けるためには
ビジョンに共感し、ともに走っていただける仲間を増やしていく必要があるため、
この度募集を開始しました。 - どんな仕事か
-
◆キャリアアドバイザー（CA）
仕事を探している求職者に対して、
就職・転職の目的・希望条件などをヒアリングします。
条件にマッチした求人の提案や転職活動のサポートだけでなく、
面談を通して「求職者が自分では気づいていない魅力を引き出すこと」が
就職活動を成功させる鍵になってきます。
求職者にとって、転職活動は人生の”ターニングポイント”といえます。
だからこそ、会社規模や福利厚生、給与などの条件マッチングだけではなく、
「その人のキャリアにとって、何が一番大切なのか？特技が活かせるのか？」を考え、
答えを導くことが重要です。
何十時間もの面談を重ね、初回面談～内定承諾まで二人三脚でサポートしていきます。
面談を通して求職者との絆が自然と深くなるからこそ、
就職した後も近況報告をいただいたり、
3～5年後の次のキャリアステップの相談を受けたりすることもあるため、
非常に濃いお付き合いが続いていくのもやりがいの一つです。
◆リーベルキャリアで働くメリット
■組織マネジメントのチャンス
└リーベルキャリアは若手人材紹介だけにとどまらず、
若者を多方面から支援する若者の窓口となるべく
事業拡大中のため、チームリーダーやマネージャーなどの
マネジメントポジションも多数空きがある状態です！
完全実力主義で成果を上げているメンバーには多くのチャンスが巡ってきます。
■高速でPDCAを回していく力
└KGIを達成するために、非常に細かくKPIの設定を行っております。
目標●円を達成するには、●件の成約が必要で、
そのためには●件の内定が必要で、そのためには最終選考が●件必要で…という具合です。
そしてKPIを日次の行動に落とし込み、KPIをやりきるために泥臭くアクション。
毎日KPIの進捗確認を行い、PDCAを回していきます。
そのほかにも・・・
・先輩社員のほとんどが業界未経験からのスタート！
未経験でも成果が出せるマンツーマンのサポート体制あり！
・圧倒的な成長環境！最短入社半年での昇進や、新規事業責任者排出実績あり！
・社内全体で連携し、他部署からの紹介による取引先を拡大中！成果が出る仕組みあり！
など、様々なメリットがございます！
- 求められるスキルは
-
必須 ・数字目標（KPI・KGIなど）を追った経験1年以上
・中長期のプロジェクトを責任をもって担ったご経験
上記どちらかのご経験
歓迎 ・ヒトやモノに深くかかわったご経験（学生時代でも可）
・人材紹介／人材派遣のご経験
・人材業界でのご経験
＼こんな経歴のメンバーが活躍しています！／
ブライダル（競合が多い中で選んでもらうための思考力などを活かせます）
飲食・販売でのマネジメント経験（出入りが多い中で配置を考えたり、売上を追った経験を活かせます）
◆求める人物像
・自分で考え、行動に移せる方
・明るく前向きにスピード感を持って取り組める方
・成長意欲のある方
・目標に対してこだわりをもって取り組める方 - 雇用形態は
- 雇用形態 正社員
契約期間
期間の定め：無し
試用期間：3ヶ月（条件の変動無し） - どこで働くか
- 東京都新宿区
新宿本社
変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） - 勤務時間は
- 9:30～18:30（実働8時間／休憩60分）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
月給 350,000 円 - 400,000円
（内訳）
基本給：260,000円～297,000円
職務手当：90,000～103,000円（時間外勤務45時間分に相当）
（備考）
■賃金形態：月給×12カ月
■残業手当 固定残業代制、月45時間分(超過分別途支給)
■実績に応じてインセンティブ
※上記想定給与は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。 - 待遇・福利厚生は
-
■交通費支給
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■ネオキャリー（社内異動制度）
■Nチャレンジ（早期抜擢制度）
■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）
■勤続報奨金制度
■Family Care Working制度 など
■加入保険
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
■受動喫煙対策
屋内禁煙 - 休日休暇は
- ■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
※2023年実績：122日
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■地域社会貢献Day
■成長見逃さないDay（社内規定あり）
掲載期間25/03/22～25/05/16
求人No.SSOUL-0321
