なぜ募集しているのか: 今後より組織を強化し事業を拡大していくために、向上心を持って一緒に成長させるメンバーを募集します。
新卒採用に特化した人事コンサルティング営業（法人営業）を強化したく募集いたします。
原則主任もしくは課長代理のポジションでの採用です。
どんな仕事か: 新卒・中途採用を行っている企業・団体はすべてがターゲットで、母集団形成・採用ブランディング・採用フロー構築など、さまざまな採用課題に対して、オリジナルの提案を行っていきます。
新卒採用に特化した人事コンサルティング営業（法人営業）です。クライアントの採用パートナーとして、採用に関するお悩みに寄り添い、当社で取り扱う幅広いサービスを掛け合わせてニーズに合わせたソリューションを提供する仕事です。

■「キャリタス就活」「キャリタス就活フォーラム」の企画提案
■グローバル採用の企画提案
■採用ブランディングの企画提案
■新卒採用活動の進行管理を行うシステムの構築・運用等
■企業セミナー・説明会の企画・運営、選考ツールの開発・提供、内定者フォロー企画の提案など、人材採用プロセス全般の支援
■大学生向けキャリア形成支援プログラム、教材、テストの開発・提供
■インターンシップの企画・運営

・営業戦略の立案/推進
・営業部全体のKGI、KPI策定および進捗管理体制の構築
・営業メンバーのマネジメント（指導、教育、採用等）
・企画部門、および他部署と連携したプロダクトの改善
・運用部門と連携したサービス改善

【研修制度】
外部研修受講制度：個人が必要に応じて研修会社が実施する外部研修を受けることができます
資格取得支援制度：会社が指定する資格の取得にあたり、その費用を援助しています
その他研修制度：中途入社者導入研修、OJT担当者研修、階層別研修、管理職研修、海外研修など
求められるスキルは: 必須・人材業界での経験（3年以上）
・新卒採用メディア、求人広告全般の営業経験
・人材領域（新卒）に関する知見
・メンバーマネジメント経験（営業組織マネジメント等の経験があれば尚可）

歓迎・大手顧客へのソリューションセールスの経験
・人材業界におけるネットワーク
・新規事業立上げ、事業運営、営業推進等の経験
・データ分析やマーケティングの知識

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
＜試用期間＞
3ヶ月
どこで働くか: 東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル 9階
勤務時間は: 【勤務時間】
9：00～17：30（休憩60分）
※フレックスタイム有（コアタイムなし）
■リモート勤務について
社内規定として週3日以内、月10日以内の実施が可能となっています。
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：520万円～620万円
月給：285,000円～370,000円
基本給（月額）：230,000円～280,000円
固定残業手当（月額）：50,000円
役職給（月額）：5,000円～40,000円　
※時間外労働の有無に関わらず支給、基準内賃金と所定労働日数から算出された時間から50,000円を
超える分は追加で支給。
※スキルや経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※役職給：管理職・課長代理・主任を対象に月額支給
待遇・福利厚生は: ・昇給有（年1回）/賞与有（年2回＊昨年実績4.4ヶ月分）
【住宅手当】（就業エリアによって支給金額を変動）
・世帯主｜首都圏：40,000円／中京圏・関西圏：30,000円／その他エリア：20,000円
・非世帯主｜首都圏：20,000円／中京圏・関西圏：15,000円／その他エリア：10,000円
【通勤手当】全額支給
【家族手当】18歳以下の子を扶養する社員に一子につき月額10,000円支給
【永年勤続表彰制度】10年以上勤続した社員には10年ごとにリフレッシュ休暇と表彰金を贈呈
【兼業】兼業取扱い基準をベースに、申請内容の承認を受けたうえで兼業が可能
【社有保養施設】国内に3ヶ所あるリゾートマンションへ無料で宿泊可能
【寮・社宅】有 ※借り上げ社宅(転勤者のみ6年有)
【退職金】有
休日休暇は: 【年間休日123日】
・年次休暇：10～20日付与
・年末年始、慶弔休暇、特別休暇、産休育児休暇
（フリーバカンス連続5日、リフレッシュ休暇）、介護休暇など
どんな選考プロセスか: 書類選考　⇒　一次面接（管理職・メンバー）⇒　適性検査　⇒　最終面接（本部長、事業担当役員）※最終面接は本社にて対面実施　⇒　内定　
※選考フローは変更となる可能性がございます

【採用広報営業＊営業課長候補】広告関連の経験活かせます＊在宅OK×フレックス制！環境バツグンです。

営業マネージャー・管理職