なぜ募集しているのか: ■配属ポジション
通信業界大手のお客様に対してシステム開発・ソリューション提供を行っている事業部において、プロジェクトリーダーとして開発や提案を推進いただくポジションです。
根幹業務となるフィールド業務、通信業界に係る設備インフラの管理業務に対してDXを図り、お客様支援をさらに重ねていくために増員を図っています。

■お勧めポイント
・現地作業員依存となっている非IT化要素に対し、デジタル時代の新しい技術等を組み合わせ、新たなフィールド業務スタイル変革に携わることが可能。
・IT新技術を駆使して、フィールド業界の業務変革のパイオニアとして、新しい価値を社会に産み出していける

■この企業の特徴
・1988年設立、日本を代表する日系グローバルSIer企業
・国内外合わせて従業員数19万人／世界50以上の国と地域でサービス展開しています。
・「Global Top Employer 2024」に認定　※世界では17社、日本企業では同社を含む２社のみ認定
・テレワーク、フレックス制度はもちろん、福利厚生や介護育休、時短勤務等の仕組みも整っているため
　ワークライフバランスを大切にしながらキャリアを歩んでいける環境
どんな仕事か: 超大手NTTデータGPで福利厚生・待遇は国内トップクラス／顧客と最後まで伴走できる東証プライム・日系企業／官公庁・金融系・製造業系・海外の4本柱／19万人在籍・53の国・地域で展開
【職務内容】
通信業界のフィールド業務における現状の課題分析とToBeモデルを定義するとともに、電力、ガス等の社会インフラ業界などのフィールド業務も考慮したIT活用による解決策を立案・提案するとともに、受注後はシステム開発の提案・設計～試験・移行・運用に至るプロジェクトリーダーとして案件を推進していただく予定です。

※フィールド業務とは：
　点検・修理・工事・配送など、現地に赴いて作業を行う業務のこと。
　通信業界においては電柱等含めたNW関連設備を対象として、点検・修理・工事等開設したりメンテナンスを行う業務が該当

【職務詳細】
■企画・提案
少子高齢化による労働人口減少等を見据えた、様々な現地作業員ノウハウの移管や共有、人口減少を見据えた効果的な人的アサインや現場作業効率化、コロナ過・災害時等を見据えた安全安心の確保等、様々な現状の課題を分析し、ITによる解決策の立案や、フィールドサービス系ソリューションの改善や強化策などを検討していく予定。
また、アサインメント・管理を行う統制者、現地のオンサイト作業員、作業員へのリモート支援を行う支援者、など、様々なアクターに着目しつつ、デジタル時代をふまえた抜本的な対応の在り方について、分析・企画立案を行い、提案・開発を推進していく予定。

■開発
様々な案件への対応の中で、大規模ウォーターフォール、小規模アジャイル、SaaS活用等、様々な開発特性・技術を経験することが可能。

【職務の魅力】
・フィールド業務における更なる精通とともに、現地作業員依存となっている非IT化要素に対し、デジタル時代の新しい技術等を組み合わせ、新たなフィールド業務スタイル変革に携わることが可能。
・DX等が叫ばれる中、IT新技術を駆使して、フィールド業界の業務変革のパイオニアとして、新しい価値を社会に産み出していけることが魅力である。
・フィールド業務は、通信業界だけでなく、電力・ガス等の社会インフラ業界や、製造業・サービス業等にも存在する領域となることから、幅広い業界への影響力を持つ可能性があることも魅力。

【身につくスキル】
・フィールド業務ノウハウ
・ITコンサルティングスキル
・IT新技術への精通と組み合わせによるアーキテクトスキル
・顧客との調整・交渉力
・マネジメントスキル（多数ビジネスパートナーやステークホルダー等をまとめていく力等）
求められるスキルは: 必須・新規システムの仕様調整、設計、試験の推進、システム開発の経験
・課題解決能力／推進力
・新しいことに積極的にチャレンジできること

歓迎・以下の経験のいずれかを有する方
- 大規模ウォーターフォール開発・運用経験
- アジャイル開発・運用経験
- パブリッククラウドを用いた基盤設計・構築・運用
・情報処理技術者試験をはじめとした資格をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都/豊洲
勤務時間は: 裁量労働勤務/フレキシブルタイム勤務/一般勤務
※詳細は面接時のお伝えとなります
給与はどのくらい貰えるか: 450-900万円スタート
※選考でのご評価に応じて決定
※メンバー～リーダークラスまで幅広く募集中
待遇・福利厚生は: 昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
どんな選考プロセスか: 書類選考→　１次面接→　最終面接→　内定
※選考過程にて適性検査あり
※面接回数は変動する可能性あり

★プロジェクトリーダー★通信業界のフィールド領域における業務・IT課題分析と提案・開発を推進

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）