- どんな仕事か
-
## 働く人を支える、人事労務プラットフォームの未来を共に創造しませんか？
私たち[会社名]は、複雑な人事労務業務をシンプルにするサービスを提供することで、働く人々のエンパワーメントを目指しています。紙ベースの手続きを電子化し、社会保険・雇用保険の効率的な運用からスタートした当社は、年末調整、雇用契約、人事データベース、分析レポート、従業員サーベイなど、サービスの幅を拡大し続けてきました。創業当初は数十名規模の企業をターゲットとしていましたが、現在では数万名規模の企業にも利用され、その規模は飛躍的に成長を遂げています。
しかし、私たちは現状に満足していません。働くすべての人々を後押しするプラットフォームへと進化させ、さらなる成長を目指しています。そのために、アプリケーションストア構想の実現、すなわち当社プラットフォーム上で様々なアプリケーションが動く世界を創造することが必要不可欠です。
**そこで、私たちと一緒に未来を創造してくれるフロントエンドエンジニアを募集しています！**
**あなたには、人事労務の効率化を支えるウェブアプリケーション開発、そして当社独自のUIコンポーネント基盤「当社UI」の開発・整備、さらには採用活動を通して、当社の成長を加速させる役割を担っていただきます。**
**具体的な業務は下記の通りです。**
* **ウェブアプリケーション開発:** 実装、テストコード追加、レビュー、検証、リリース、仕様確認、不具合調査など、プロダクト開発に必要な業務を職能にとらわれず横断的に担当
* **UI コンポーネント基盤整備:** 当社UIの開発、実装、レビュー、検証、リリース、コンポーネントのI/Fや仕様検討、デザインシステムの構築
* **採用活動:** 面談・面接等の選考への参加、テックブログや登壇などの発信活動
**チームはプロダクトの着想からリリース、運用までを一貫して担う職能横断的な構成となっており、職能を超えた活発な協働が促進されています。**
チームの自律性を重視し、主体的にプロダクトに関わることができる環境です。
**「働くすべての人を後押しするプラットフォーム」という大きなビジョンを実現するために、私たちと一緒に挑戦しませんか？** - 求められるスキルは
-
必須 当社 のミッションとバリューに共感できる人
フロントエンド
言語
HTML/CSS/JavaScriptを用いた開発経験が3年以上
TypeScript を用いた開発経験 (個人開発含む)
開発
React、Vue.js、Angular、Web Componentsのいずれかを用いた開発の実務経験が2年以上
SPA(Single-Page Application)構築の実装経験
プロジェクトにおける設計・技術選定の経験
環境構築・テスト
下記のいずれかに当てはまること
Linter：ESLint、Prettierなどを使いコーディングルールを策定した経験
Test：Jest、Mochaなどを使ったフロントエンドのテスト環境の構築経験
Module Bundler：Webpack、Rollup、Viteなどを使った開発環境構築の経験
CI：CircleCI、GitHub Actionsなどを使った継続的インテグレーションの構築経験
バックエンド
開発
フレームワークを使用したサーバサイド開発の実務経験（フレームワークの種類は問いません)歓迎 フロントエンド
レガシーな環境からモダンフロントエンドへのリプレイス経験
パフォーマンスチューニングの知識・実務経験
フロントエンドのセキュリティに関する知識
バックエンド
Ruby on Railsによるウェブアプリケーション開発・運用経験
開発体制
アジャイルな開発の経験
事業
お客様からのフィードバックを受けながら継続的に機能改善を行った経験
その他
UI/UXデザインの実務経験
デザインシステムの構築・運用の経験
アクセシビリティに対する興味・関心・理解
OSSの公開やコントリビュートの経験
特定領域に対する専門的な知識がある
WASM、TCP/IP、WebGL、etc - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県
- 勤務時間は
- 勤務時間 フレックスタイム制 （コアタイムなし）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～1149万円
- 待遇・福利厚生は
- 昇給・賞与 昇給・成果給（インセンティブ）年2回 諸手当 通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給） リモートワーク手当（+5000円/月） リモートワーク環境を整える手当（入社時に25,000円） 引越手当（オフィス近くに引っ越すと10万円支給 ※通勤時間が30分以内の距離になる方が対象） 出生準備休暇（男女とも5日） 3歳までの特別看護休暇（従業員1名につき、法定休業と別にお子さまの人数×5日/年） 育児環境を整える補助（10万円支給） 福利厚生 社会保険・労働保険完備 オフィスコンビニ 1Password を全員に付与 フリーアルコール（毎日18:00~） 部活制度（1人1500円補助/回） インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK） 資格保持費用の会社負担（士業など） 勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）
- 休日休暇は
- 休日・休暇 完全週休2日制（祝日・年末年始休み） 入社日に15日（10日＋5日）の有給付与
掲載期間25/03/25～25/04/07
求人No.BRIE-takanosmarthr5
