フルリモート可/テクニカルプロダクトマネージャー
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掲載期間25/03/25~25/04/07 求人No.BRIE-takanosmarthr11

フルリモート可/テクニカルプロダクトマネージャー

プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

年収500万円~1349万円
募集情報
どんな仕事か
## あなたの技術で、誰もが「働きがい」を感じられる社会を創る!

私たちは、労働にまつわる社会課題の解決を目指し、従業員データを活用したマルチプロダクトサービスを提供しています。現在、急速な事業拡大に伴い、複数のプロダクトをシームレスに連携させ、さらなる価値を生み出すための **プロダクト基盤** の強化が急務となっています。

**あなたには、テクニカルプロダクトマネージャーとして、プロダクト基盤チームを牽引し、当社の成長を加速させる重要な役割を担っていただきます。**

**「なぜ作るのか」というビジョンを明確にし、開発チームと連携しながら「どのように作るか」を具体化していく**、まさにプロダクト開発の根幹を担うポジションです。

**具体的には、以下のような業務に携わります。**

* 将来を見据えたプロダクト基盤の目標設定とロードマップ作成
* 複数のプロダクトを繋ぐ共通基盤や連携機能の企画・設計・推進
* 既存基盤の改善やAPIの進化に向けた企画・設計・推進
* 検証を通して最適なソリューションを導き出す
* 各チームとの密なコミュニケーションによる認識合わせ
* プロダクト開発に関するドキュメント作成

**単なる開発業務にとどまらず、社会課題解決という大きなビジョンを達成するための重要な役割を担います。**

**「テクノロジーで社会に貢献したい」「自身のアイデアでサービスを進化させたい」そんな熱い想いをお持ちのあなたを、私たちは歓迎します!**

**一緒に、誰もが「働きがい」を感じられる未来を創造しませんか?**
求められるスキルは
必須 当社の ミッション・バリュー への共感
ソフトウェアエンジニアとしての実務経験3年以上
プロダクト開発のリード経験あるいはプロジェクトマネジメント経験
プロダクトマネジメントへの興味、関心
歓迎 プロダクトマネジメント経験(プロダクトマネージャーという肩書でなくても可)
他チームを巻き込んだプロジェクト推進経験
基盤系の開発やプロダクトマネジメント経験
マルチプロダクトにおける開発やプロダクトマネジメント経験
雇用形態は
正社員
どこで働くか
北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県
勤務時間は
勤務時間 フレックスタイム制 (コアタイムなし)
給与はどのくらい貰えるか
500万円~1349万円
待遇・福利厚生は
昇給・賞与 昇給・成果給(インセンティブ)年2回 諸手当 通勤手当(1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給) リモートワーク手当(+5000円/月) リモートワーク環境を整える手当(入社時に25,000円) 引越手当(オフィス近くに引っ越すと10万円支給 ※通勤時間が30分以内の距離になる方が対象) 出生準備休暇(男女とも5日) 3歳までの特別看護休暇(従業員1名につき、法定休業と別にお子さまの人数×5日/年) 育児環境を整える補助(10万円支給) 福利厚生 社会保険・労働保険完備 オフィスコンビニ 1Password を全員に付与 フリーアルコール(毎日18:00~) 部活制度(1人1500円補助/回) インフルエンザなどの予防接種費用の負担(家族もOK) 資格保持費用の会社負担(士業など) 勉強会支援制度(社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など)
休日休暇は
休日・休暇 完全週休2日制(祝日・年末年始休み) 入社日に15日(10日+5日)の有給付与
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
当社は"well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。"をミッションに、クラウド人事労務ソフトを開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。
クラウド人事労務ソフトは、紙で行われていた社会保険・雇用保険の諸手続きを電子化し、効率化するサービスからスタートし、その後、年末調整や雇用契約、人事データベース、分析レポート、従業員サーベイ、と提供するサービスの幅を広げ、多くの人事・労務分野の非合理を解消してきました。
今後はタレントマネジメント・人材マネジメント領域のサービスを拡大していくとともに、アプリケーションストア構想を実現し、当社の上で様々なアプリケーションが動く世界を作り上げていきます。
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