- なぜ募集しているのか
- 複合ウエハーは、セラミック分野で培った独自の接合技術や超高精度薄板研磨技術により開発したSAWフィルター用基板です。単一材料のウエハーでは実現できない性能や機能を有していることから、モバイル通信の大容量化・高速化に伴い急速に需要が拡大しています。これに対応するため、生産能力の増強に取り組んでおり、積極的な設備投資や、新規工程開発に注力しています。大きな将来性を見込める魅力的な複合ウエハー事業の拡大とともに成長していける仲間を募集しています。
- どんな仕事か
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事業規模の拡大に伴い、生産体制の増強を図っていますが、単なる設備の増強や工場の拡大では事業価値を継続的に向上させていくことはできません。我々の部門は生産技術開発を通して、より効率的な生産体制を構築することがミッションです。そのため、常に最新の技術を取り込んでいくことが求められており、自ら変革を求めていく人材が活躍できる環境を提供しています。
複合ウエハーの製造には革新的な工程が多数存在します。またお客様のフィールドも多岐に渡っており、その要求仕様も年々高度なものが求められる様になってきました。こうしたお客様の要望に答え続けるために、成膜や接合、洗浄の工程開発の業務を行います。
・スパッタ等の成膜技術の開発、設備の導入、立上げ業務
・設備導入業務に伴う、設備仕様の決定、メーカーとの折衝、社内審査対応業務
・生産工程の改善、および、新規工程の考案業務・革新的な超高精度加工技術の研究開発
変更の範囲： 全ての業務への配置転換あり
【活かせるスキル】
・半導体、電子部品、電子材料などの業界における薄膜成膜技術
・半導体、電子部品、電子材料などの業界における生産設備導入の経験
・半導体、電子部品、電子材料などの業界における工程開発の経験
【身につくスキル】
・最新設備に関する知識
・プロジェクトマネジメント - 求められるスキルは
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必須 【いずれか必須】
・半導体の成膜技術のプロセス開発や生産技術のご経験
・半導体の前工程のプロセス開発や生産技術のご経験
・学生時代に半導体専攻のご経験
英語での業務に抵抗感がないこと（海外客先とのWEB等でのミーティングあり）
歓迎 【知識】
・スパッタ、蒸着、CVDなどの成膜に関する知識、ウエット・ドライ洗浄に関する知識
【経験・能力】
・スパッタ、蒸着、などのPVD成膜に関する量産工程開発や、設備開発の経験
・エレクトロニクス関連製造業での生産技術開発部門経験者
上記のいずれか
TOEIC500点以上 - 雇用形態は
- 正社員(期間の定めなし）
※ 試用期間あり（3カ月間） - どこで働くか
- 初任勤務地：小牧（NGKセラミックデバイス(株)内）もしくは山梨県富士吉田市
※小牧市初任地の方については、入社後半年程度を目途に山梨県の工場に赴任頂きます。
赴任期間については本人の希望を踏まえて決定します。
また、入社後から半年程度は出張にて対応頂く可能性があります。
※転勤可能性：小牧、名古屋にて基礎開発、他拠点への展開もあり - 勤務時間は
- 標準労働時間帯 8：30～17：15（休憩 45分）
※ 年間所定内労働時間 1919時間10分
※ フレックスタイム制度あり
※ 時間外労働あり
※ 標準労働時間帯等、勤務時間は事業所・部門によって異なります - 給与はどのくらい貰えるか
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<2023年度入社者初任給実績>
大学院（修士）了 265,300円
大学卒 245,300円
高校卒 183,900円
※ 実際の給与は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします
<想定年収例>
大学卒 30歳 669万円／月給33万円
※ 家族手当(扶養家族2名)・住宅手当・残業25h/月込み
大学卒 35歳 824万円／月給39万円
※ 家族手当(扶養家族3名)・住宅手当・残業25h/月込み
昇給 年1回
賞与 年2回
- 待遇・福利厚生は
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通勤手当 当社規定により 50,000円/月まで支給
住宅手当 当社規定により 3,200円～20,000円を支給 注1
家族手当 当社規定により 扶養1人目14,500円、2人目以降6,000円、人数上限無し 注1
注1 管理職採用の場合は支給対象外となります
65歳定年
育児休職制度
介護休職制度
独身寮・社宅制度
社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
各種制度（共済会・持株制度・財形貯蓄・企業年金）
法人会員制福利厚生サービス（宿泊施設・スポーツクラブなど） - 休日休暇は
- 年間休日 125日
※ 休日日数等は事業所・部門によって異なります
週休2日制
年末年始休暇
年次有給休暇（入社日に応じて付与日数を決定、以降勤続年に応じ最大20日付与）
特別有給休暇（結婚、忌引など）
ミニリフレッシュ休暇・リフレッシュ休暇
掲載期間25/04/08～25/04/21
求人No.PER-NG00005
