- なぜ募集しているのか
- 株式会社日本能率協会マネジメントセンター（以下JMAM:ジェイマム）では「Enjoy Your Growth！」というコーポレートメッセージを掲げ、「学びのデザイン事業」「時間〈とき〉デザイン事業」の2大ドメインのもと、3つの事業を行っています。
JMAMが考える「成長」それは「前に踏み出す」こと「思い描く未来」へと、「自らが」進み出す、その行為を指します。成長を願う人々のあらゆる時に寄り添います。定めた未来へと真っすぐに向かっている時、やむなく方向転換が必要になった時、あるいは立ち止まることをやむなくされた時。決して予想通りに行かない人生において、それでも成長を目指す人々の次の一歩を踏み出す背中を、そっと後押しするような存在でありたいと思います。
今回は、さらなる事業成長のための募集となります。 - どんな仕事か
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法人向けの人材育成・組織開発に携わる講師職に従事いただきます。製造業・サービス業の大手企業を主たる顧客とする研修部門にて、講師職に従事いただきます。
※担当テーマ：新入社員研修・マネジメント研修・テーマ別研修等
入社後、講師職試験合格後の稼動となります。
私たちの提供する研修は、一般的な講義スタイルではなく、体験型の演習を多く取り入れることで「参加者の気づきを促す」ことが特徴の一つ。講師として、組織の中でのビジネス経験やマネジメントの実態を知っていることが大きな武器になります。
【業務内容】
法人向けの人材育成・組織開発に携わる研修講師職
【具体的例】
・研修の企画立案／研修プログラムの設計
・教材やシートの作成
・研修の実施（オンライン含む）
・報告書作成
【キャリア例】
1年目：講師として稼動できる基本的な知識・能力を習得している(半年間の育成後、講師稼働 目安：20日／年間)
2年目：主要な研修を実施できる(講師稼動50日／年間)
3年目：リーダーとして他の講師を指導して、中規模のプロジェクトを完遂できる(講師稼動100日／年間、他者支援10日)
【業務割合の目安】
・研修稼働：5割
・プログラム開発：3割
・プロジェクトマネジメント：複数講師を束ねての研修実施等：2割
※上記割合の詳細は専門性により決定します - 求められるスキルは
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必須 【必須条件（MUST）】
・社内外でのセミナーや研修での登壇経験
・講師としての登壇経験
【必要な能力】
・経験学習能力（マニュアル化が難しい業務について、経験を通じて学習することができる）
・コミュニケーション力（プレゼンテーション、他者との傾聴・対話ができる）
・企画構想力（顧客ニーズから研修の企画を立案できる）
・分析思考力（対象者の状況を分析・把握し、報告することができる）歓迎 【歓迎条件（WANT）】
・マネジメント経験
・人材開発の経験
・ファシリテーションスキル
【求めるマインド】
・講師しての志（人づくりに関する思い、志がある）
・協調性（営業や他の講師と連携して仕事ができる）
・責任感（約束を守る・自責で考える）
- 雇用形態は
- 正社員
試用期間：6カ月
※条件等に変更ありません - どこで働くか
- 東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー9階
※総合職のため将来的に異動転勤の可能性があります - 勤務時間は
- 9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：550万円 ～ 850万円
月給：290,000円～
※年齢・経験により決定いたします - 待遇・福利厚生は
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・通勤手当：交通費全額支給
・退職金制度あり
・財形貯蓄制度
・持ち株制度
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・副業許可制
・教育制度
社内コンテンツを実質無料で利用可能（一部負担有）
その他、多様な学びを支援するセミナー半額補助制度有 - 休日休暇は
- 年間休日：125日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、GW、 年次有給（入社時に10～15日付与）、慶弔、育児・介護休業制度 - どんな選考プロセスか
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書類選考
一次選考：オンライン面接
二次選考：オンライン面接・適性検査（V-CAT）
三次選考：役員面接（対面）
※状況により変更させていただきます
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掲載期間25/03/26～25/04/08
求人No.ZQOMZ-004
