- どんな仕事か
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＜具体的な仕事内容＞
■経営層と連携した戦略の採用企画立案（事業計画に沿った採用戦略検討、母集団形成施策・採用プロセス・採用チャネルの設計）
■説明会登壇、書類選考、面接対応、動機づけ、内定フォローまでの一連の新卒/中途採用実務
■現場社員（営業部）と経営層と連携した選考フローカスタマイズ/選考実施/アトラクト面談設定/情報共有
■エージェント対応/コントロール（ターゲット摺合せ、各紹介会社との目標設定）
＜仕事内容補足＞
■業務委託など外部パートナーとの連携（スカウト代行・面接代行）
■外部スカウト媒体を使用したダイレクトリクルーティング
■経営層/現場社員と連携した新卒/中途社員の入社オンボーディング企画立案
（研修Goal設定～研修企画～講師選定～実行） - 求められるスキルは
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必須 ■新卒もしくは中途採用経験をお持ちの方（2年以上）
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪
- 給与はどのくらい貰えるか
- ４５０－６００万円
掲載期間25/04/09～25/04/22
求人No.JBKG-JKK-326-1
