なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 当エリア内の病院や事業所に所属しているケアマネジャーやソーシャルワーカーに対して、当社のサービスの案内をします
【お仕事の流れ】
▼担当エリア内の病院や行政機関、介護事業所などを1日15～20件訪問し、営業活動を行います。
情報提供が中心のため、話を聞いていただける機会が多いのが特徴です。
その後、新たに提携した介護施設やセミナーのご案内をしながら、関係性を深めていきます。

▼活動を始めて約2か月が経つと、ケアマネジャーから「入居を検討している方がいるのですが…」とご相談をいただけるようになります。
ご要望に応じて、6～7件の施設をピックアップし、資料をご提供します。

▼入居希望者やご家族と一緒に施設見学を行います。
例えば、「こちらは認知症ケアの実績が豊富です」や「医療連携がしっかりしているので安心ですよ」といった、介護サービスの特徴や施設の利便性を丁寧に説明します。

▼入居後も定期的なフォローを実施。1か月後や3か月後を目安に訪問し、近況を伺いながらお手紙やアンケートをお渡しします。
求められるスキルは: 必須【必須条件】
普通自動車運転免許（AT限定可）
お客様と対面で接した経験がある方（サービス業の接客、販売、営業など職種不問）
※学歴不問
※マネージャー・管理職採用も可

【その他】
お客様に寄り添い、会社の顔として活躍するポジションです。
高いコミュニケーション力、誠実さ、お客様の利益を第一に考えられる方を求めています。
当社はライフエンディング業界の中でも成長を続けている企業ですが、職場の雰囲気は穏やかです。
若い企業だからこそ、古い慣習にとらわれず、あなたの強みを存分に発揮できる環境が整っています！

歓迎成長市場であるAgeTech（エイジテック）領域の介護施設入居コーディネーターを担当していただきます。
経営陣とも顧客とも距離が近く、スピード感・成長実感・社会への貢献を実感しながら働いていただける環境です。

学歴不問・経験者歓迎・コミュニケーション能力を活かした仕事が好きな方歓迎・課題解決能力を活かした仕事が好きな方歓迎

高齢化社会である日本をより良くしたい、テクノロジーでレガシーな業界を変えたい、現状に満足せずカスタマーのためを思ったサービスを提供したいという方を募集しています。

スタートアップらしいスピード感、若さと穏やかな雰囲気を併せ持った職場です。
これからさらに成長が見込まれるAgeTech（エイジテック）領域を一緒に盛り上げていきたい、ご自身の強みを存分に発揮したい方の応募をお待ちしております。
雇用形態は: 正社員
人材PF事業本部配属。入社後、グループ会社に出向していただきます。
どんなポジション・役割か: 営業／介護施設入居コーディネーター職
どこで働くか: ＜勤務先＞
〒154-0011
東京都世田谷区上馬2-25-4 フレックス三軒茶屋2階
東急田園都市線「三軒茶屋」駅から徒歩で9分
東急世田谷線「三軒茶屋」駅から徒歩で9分
東急世田谷線「西太子堂」駅から徒歩で9分

〒221-0835
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-21-1 サントーコーダイヤビル805
東急東横線「横浜」駅から徒歩で5分
みなとみらい線「横浜」駅から徒歩で5分
JR東海道本線(東京～熱海) 「横浜」駅から徒歩で7分

※入社後、グループ会社に出向していただきます。
面接で相談の上、各拠点へ配属になります。
引っ越しを伴う配属はありません。
勤務時間は: 09:00－18:00
休憩60分
時間外　月平均20時間以内
※営業は19:00までに遅くとも退社
※残業は推奨しない社風です
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 499万円
月給251,600円～
（年収はお任せするミッションによって上下する場合があります）

※月給251,600円の場合
基本給 186,100 円
固定残業手当 65,500 円 ※固定残業手当は45時間分、超過分別途支給
月額合計 251,600 円
通勤手当上限20,000円まで
待遇・福利厚生は: 各種保険完備
交通費2万円まで支給
育児・介護短時間勤務
慶弔見舞金制度
健康診断・人間ドック等
休日休暇は: 週休2日制（シフト制）
・夏季、年末年始休み
・年間合計120日以上
・有給休暇：入社時に3日間、試用期間終了後に7日間付与します。
・慶弔休暇
・産前産後休
・育児休業
・介護休業※入社半年経過後10日～最高20日間
どんな選考プロセスか: 書類選考
1次面接
2次面接（最終）
オファー面談

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未経験歓迎♪週休2日制＆キャリアアップを目指せる職場！コーディネーター職

人材コンサルタント・コーディネーター