なぜ募集しているのか: 当社は「21世紀を代表する会社を創る」をビジョンに掲げ、インターネット領域で時代の変化に合わせた様々な事業を展開してきました。
顧客の事業成長に向き合う広告事業部において、組織強化を図り、顧客に対してさらなる「広告効果の最大化」を実現するため新たなメンバーの採用を行っております。
どんな仕事か: ■募集ポジション概要
クライアントの事業成長に伴走するパートナーとして、主に売上拡大につなげるためのマーケティング課題の発掘～施策実行を行います。
広告やマーケティングといった領域はもちろん、DX支援等も含め、幅広いソリューションによって顧客の事業課題解決に取り組んでいただきます。
本ポジションでは、幅広いクライアント規模・業界のクライアントをご担当いただく可能性があります。

DX支援事例：
【対談】エン・ジャパンがサービスのグロース支援パートナーにサイバーエージェントを選んだ理由
https://www.cyberagent.co.jp/way/list/detail/id=31113

■主な業務内容
・クライアントが抱える事業課題、マーケティング課題の特定
・市場・競合分析、Who Whatの定義、Howのプランニング
・課題に対するデジタルマーケティング戦略の立案
・KGI/KPI選定、目標達成に向けた媒体（Google,Yahoo,X,Youtube,Instagram等）選定、予算配分、スケジュール策定
・社内の各媒体コンサル、領域専門コンサルとのプロジェクト組成、プロジェクトマネジメント
・クライアントへの具体的なプランの提案/すり合わせ
-アポイントでの提案で決定するケース、コンペになるケースなど様々です
・受注後、提案したプランの最終確認と実行
・プラン実行後の振り返りと次回に向けたご提案

■ポジションの魅力
・AIを活用した広告プロダクト「極予想AI」「極予想TD」やAI/CGによる広告効果最大化に特化したクリエイティブスタジオ「極ODAIBA STUDIO」など最新技術を駆使したサイバーエージェントのアセットをフル活用した提案が可能です
・若手にもメインフロントとして積極的に数億～数百億規模の案件をお任せしていくので、圧倒的な成長ができる環境です！
・会社の代表、クライアントへの責任者として社内外のメンバーをまとめ業務を遂行してゆくため、リーダーシップ・チームマネジメントのスキルが身に付きます。
・デジタル広告・マーケティング領域でトップのノウハウを持つ弊社だからこそ、事業課題に合わせた様々な提案を行うことができます。
求められるスキルは: 必須 ■必須要件
・大卒（4年制）以上
・広告代理店での営業経験（総合・デジタル不問）

歓迎 ■歓迎要件
・デジタル広告代理店で営業経験がある方

■求める人物像
・困難な状況でも逃げずにやり遂げた経験がある方
・チームワークを大切にしながら仕事に取り組む姿勢がある方
・高い目標を掲げチャレンジしてきた経験がある方
雇用形態は: 正社員（試用期間：3ヶ月/期間の定めなし）
どこで働くか: ・東京都渋谷区渋谷2丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア
・勤務場所：渋谷スクランブルスクエアおよび労働者の自宅
・変更の範囲：(全てのオフィス、テレワークを行う場所を含む)会社の定める場所、出向する場合(テレワークを行う場所を含む)出向先の定める場所

※原則(月)(水)(金)が出社日、(火)(木)がリモートワークとなります。
勤務時間は: ・10時～19時（所定労働時間：8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年俸：504万円～
（※年俸504万円の場合、通常残業手当80時間分・158,349円/月・深夜残業手当46時間分・17,343円/月が含まれています。）
（※超過分は別途支給いたします。）
（※60時間以上残業しないよう取り組んでおります。）
待遇・福利厚生は: ■社会保険
・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金保険

■その他
・家賃補助制度（2駅ルール、どこでもルール）
・エンジニア向け新制度「ENERGY（エナジー）」
・退職金制度（勤続インセンティブ）
・従業員持株会
・社内カウンセリング制度
・慶弔見舞金制度
・社内親睦会費補助制度
・無料マッサージルーム完備など
・詳細はこちら
https://www.cyberagent.co.jp/sustainability/info/detail/id=26074
休日休暇は: ・完全週休2日制（土曜・日曜）
・年次有給休暇（初年度10日～最大20日）
・特別休暇（入社日から半年間、毎月1日支給）
・国民の祝日
・夏期休暇（毎年3日間）
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・キッズデイ休暇
・育児休暇
・リフレッシュ休暇
・休んでファイブ(勤続2年間で毎年5日間付与）　など
どんな選考プロセスか: ▼ STEP1 応募（AMBI上にて【エントリー】をお願い致します）
▼ STEP2 書類選考
▼ STEP3 面接（2～3回/うち1回は対面面接を実施致します）
▼ STEP4 内定
※上記選考フローと異なる場合もございます。

【営業職／広告事業】デジタルプロモーションの戦略立案（東京勤務）

営業（法人向け）