なぜ募集しているのか: ツクルバが展開するカウカモは、中古リノベーション住宅に特化した流通プラットフォームです。
中古住宅のリノベーションプロデュース、物件情報をコンテンツとして発信するメディアの運営、そして顧客の物件案内や売買仲介を担うエージェントサービスまで、リアルとオンラインを複合したサービスを展開しています。

本募集は、当社のコア事業であるカウカモの「顔」とも言えるコンテンツ領域において、マーケティング部の中でカウカモのサービスに関わるプロジェクトのディレクション、コンテンツ戦略の策定・実行を広域に担うマネージャーポジションです。
どんな仕事か: ツクルバは『住まいの「もつ」を自由に「かえる」を何度でも』というビジョンをかかげ、デザイン・ビジネス・テクノロジーをかけあわせた不動産サービスをcowcamo（カウカモ）を展開するスタートアップです。
【具体的な業務内容】
◆コンテンツ全体の戦略構築および実行領域
◎住まいやリノベーションに関するユーザーインサイトを踏まえたコンテンツ企画
◎SEOやユーザー行動データを活用した、コンテンツ戦略の最適化
◎SNSや動画フォーマットを活用した新たなコンテンツ展開の推進
◎プロダクト・マーケティングチームと連携し、コンテンツのUXを向上

◆マネジメント領域
◎コンテンツ制作チーム（社内メンバー・外部ライター・カメラマン等）のマネジメント
　チームの成果を最大化するための環境づくり
◎業務進行管理・オペレーションの最適化による生産性向上
◎他部門（マーケティング、プロダクト、営業、社外のステークホルダー等）と連携を通じた、事業全体への貢献

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】
◎メディア（不動産・人材・その他）でのコンテンツ企画・制作領域での経験
◎データドリブンな思考
　コンテンツのパフォーマンスを分析し、改善策をデータに基づいて実行した経験
◎コミュニケーション力
　社内外の関係者との調整や自らのプレゼンテーションを通じた合意形成の経験
◎チームマネジメント経験

【配属チームについて】
マーケティング部コンテンツ＆オペレーショングループ全体で30名超です。

メディアへの掲載判断をする物件評価者や、掲載する物件の記事ディレクション・取材・撮影・ライティングを担当するコンテンツディレクター及びライター、セミナー運営担当、情報入力や写真レタッチ、図面トレースなどを担当するアシスタント等のメンバーがおり、チーム一丸となってユーザーにとって価値あるコンテンツを生み出しています。

歓迎【歓迎スキル】
◎プロジェクトマネジメントの経験
◎コンテンツ企画（web・アプリ）の経験
　コンテンツSEOやSNS活用といった集客側面にとどまらず、webやアプリの体験を重視したコンテンツ企画力を活かせます
◎デジタルマーケティングの経験

【求める人物像】
◎ユーザーのニーズを第一に考え、コンテンツ戦略を立てたいと考えている方
◎変化する状況に柔軟に対応し、新しい挑戦に積極的に取り組みたい方
◎戦略だけでなく実行も含めて担いたいと考えている方
◎メンバーが主体的に動ける環境を作り、目標に向かってチームで取り組んでいきたい方
◎全社および事業部全体の成果貢献のため、オーナーシップを持ってプロジェクト推進できる方
雇用形態は: 正社員
契約期間：期間の定めなし
試用期間：あり（3カ月）※試用期間中の条件の変更なし
どんなポジション・役割か: コンテンツ企画マネージャー
どこで働くか: 東京都渋谷区恵比寿四丁目3番14号　恵比寿SSビル

【アクセス】
JR各線　恵比寿駅　徒歩2分
東京メトロ日比谷線　恵比寿駅　徒歩4分
勤務時間は: ■勤務時間：フレックスタイム制
コアタイム 11:00-16:00
フレキシブルタイム 5:00-22:00
標準労働時間　１日8時間
※10:00-19:00で勤務している社員が多い
週2日程度のリモートワークを取り入れるなど柔軟な働き方を支援しています。
給与はどのくらい貰えるか: ※ポジションにより、別途営業インセンティブ支給

月給450,000円～/基本給332,900円～
■月45時間分の固定残業代を支給（117,100円～）
※固定残業時間超過分は別途支給
■賞与:業績変動（前期賞与実績：月給1ヶ月分の現金支給）
スキル、経験に応じて社内規定により決定いたします。
■昇給:年2回（4月・10月）
待遇・福利厚生は: ■保険
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、雇用保険、厚生年金、労災保険

■諸手当
・交通費実費精算（⽉額上限3万円、新幹線・特急利⽤可）

■福利厚生
・モチイエ制度
　⾃社サービスを通じて自宅を購⼊した場合、手数料の減額と購⼊⾦額に応じて月額手当を最長5年間支給
・従業員持株会
　毎⽉給与の⼀部を積み⽴て、奨励金と合わせて⾃社の株式の購⼊が可能
・PC/モニター貸与
　その他業務で使用するもの（携帯電話等）は、必要に応じて貸与
・インフルエンザワクチン接種費用補助
・リファラル制度
・社内フード販売

■教育制度/資格補助
・資格合格祝い金
・階層別研修や職種別研修など各種研修制度あり

■受動喫煙防止措置に関する事項：屋内禁煙
休日休暇は: ■休日：完全週休2日制（土日祝休み）
■年間休日123日
■有給休暇
　入社日に、入社月に応じた日数を最大10日付与。以降毎年8月1日に在籍年数に応じた日数を付与。
■年末年始休暇
■結婚休暇（5日)
■出産休暇（3日）
■忌引休暇（最長10日）
どんな選考プロセスか: 書類選考→ 面接（オンライン）→面接（対面）→内定

#入社時期は相談可能

◎CEOメッセージ◎
住宅流通の「新しい当たり前」を目指して

私は、2011年、「社会課題をビジネスを通じて解決する」「未来を自分たちの手でつくる」ことを目指して、ツクルバを起業しました。

社会人になってから一貫して住宅事業に携わる中で、住領域は、衣食住の1つで誰もが必要とするものなのに、衣食に比べてユーザーにとっての不便が多すぎることに違和感を持ちました。サービス提供者とユーザーの間の情報の非対称性が大きく、いびつな市場構造を変えたいと思うようになりました。

大きくて古い住宅流通の市場で、“新しい当たり前” になるサービスを作り、業界をユーザー志向に変えていく。これが、事業を通じて成し遂げたいことです。

日頃から「”未来をつくる”のは、他の誰でもない、自分たちだ。」という言葉を、メンバーに向けてよく伝えています。この想いに共感し、仲間になってくださる方をお迎えできるのを心から楽しみにしています。

代表取締役CEO
村上浩輝

◎コンテンツ企画マネージャー◎データ×UX視点で戦略をリード！事業全体と連携しユーザー体験を創出

Webサイト運営・コンテンツ企画