- どんな仕事か
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データセンターで勤務しながら、国内最大級のインフラサービスのサーバ構築・保守・運用はもちろん、業務用ツールの開発や業務設計・運用ドキュメントの作成等、幅広く業務を担当していただくサーバエンジニア（データセンター運用）の仕事です。
最新の技術やハードウェア・ツールの検証・導入、新規プロジェクトの立ち上げメンバーとしての参画など、ご本人のスキルや志向に応じて様々な仕事を経験できます。
【具体的には】
■弊社サービスにおけるサーバ・ネットワークのインフラ構築、保守
■ユーザー問い合わせ対応と管理（メール・電話）
■データセンターの入館対応、ファシリティ管理
■機材管理（在庫管理・倉庫管理）
■運用業務設計(新規業務, 既存業務共に)
■業務効率化・自動化（プログラミングよる業務用ツールの開発など）
■障害発生時における迅速な問題切り分け、問題解決
■データセンター運営(案件推進、セキュリティ、部門間連携)
【こんなところが魅力です！】
■有給休暇をうまく活用することで1週間程度の連続した休みを年に複数回取得できワークライフバランスのとりやすい環境です
■ハウジングからクラウドまで幅広いサービスを自社開発や運用をしており、現地データセンターでの業務は他では得られない経験を積むことが可能です。
■当社内では企画・開発・運用・サポートを一貫して行っており、サーバエンジニアやネットワークエンジニアとして技術領域を広げたい方も非常にチャレンジしやすく、多様なキャリアパスも実現できます。
■ITパスポート/LPIC/Linuc/CCNA等の資格取得だけではなく技術書籍購入や学習教材の補助もあり、エンジニアとしての知識や技術力向上を推進する風土があります。
■エンジニア間の交流会やPython勉強会などが社内でオープンに開催されており、興味関心のある分野を他部門のエンジニアとともに学んでいくことが出来ます。
■会社全体が変化やチャレンジに寛容で行動を後押しする風土があります。
【将来像のためのステップ】
■1年目：シフト勤務を通じた業務理解と改善ポイントの模索 及び 社内でのネットワーク作り
■2年目：改善ポイントと自身のスペシャリストスキルを融合し、シナジー効果を生み出す
■3年目以降：影響力を部内/社内/社外へと広げていく - 求められるスキルは
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必須 以下のいずれかに関する要件や経験を有している方
１．組織マネジメント経験 ＋ ITの基本知識
■10名以上の組織を2年以上マネジメントした経験（業種・職種不問）
■ITに関する基本的な知識（例：LPIC1、ITパスポート など）
２．テックリード経験
■チームやグループ規模での技術面での成長支援、サポート経験（2年以上）
■全社や複数部署規模での技術的な管理、運用経験
３．オンプレミス環境での運用経験 ＋ 業務改善の実績
■オンプレミス環境でのサーバ・ネットワーク機器等の構築／保守／運用経験（2年以上）
■自動化や標準化を取り入れた運用改善の実績
■SLA/KPIを定量的に管理し、運用品質の向上やコスト削減を達成した経験歓迎 ■ITサービス、製品のサポート経験
■プログラミング言語を用いた開発・運用改善経験
■全社的、社外関係者を含むプロジェクトの推進経験、プロジェクトマネージャー経験
■お客様向け技術ドキュメントの作成経験
■業務データを集計・分析した経験および取得したデータを使った改善経験
■ISMS、PMS等のセキュリティ認証に関連する業務経験
■データセンターファシリティに関する知識・理解
■新規データセンターの立ち上げ、ルール整備、実運用の経験募集年齢（年齢制限理由） 25歳～39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 勤務時間は
- ■2交代シフト制
【3勤3休】
■10：00 ～ 22：30
■22：00 ～ 10：30 - 給与はどのくらい貰えるか
- 550万円 ～ 799万円
- 待遇・福利厚生は
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【給与改定】
年2回（4月/10月）
同社人事制度による査定にて給与を決定します。
【賞与】
年2回（6月/12月）
同社人事制度による査定にて賞与を決定します。
■各種保険、各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■通勤手当、住宅補助費（両手当を合算し上限25,000円）
※試用期間中は通勤手当（上限20,000円）のみ支給
次世代育成手当（勤続1年経過の正社員に、子供1人（20歳まで）につき、13,000円を支給）
■同社サービスの無償利用
■資格取得補助支給
■従業員持株会
■社内サークル活動支援金
■忘年会
■社内勉強会
■テックランチ （技術ネタを持ち寄り、軽食をとりながら自由に討論する会）
■他各種イベント - 休日休暇は
- ■完全週休2日（土日祝）
■バカンス休暇
■冬季休暇
■記念日休暇
■特別有給休暇
■年間休日：125日（2021年度）
■有給休暇：入社時20日付与。1日・半日・1時間単位で取得が可能。
■記念日休暇（正社員）
■特別有給休暇（正社員）
■連続有休手当※有給休暇取得促進のため、2日以上連続で有給休暇を取得した場合に、 1日につき5,000円を支給。
5日連続で有給休暇を取得した場合は、25,000円を支給。
■傷病介護積立有給休暇（正社員）
※消滅する有給休暇を、1年間最大5日、トータル40日まで積立可能。 傷病・介護等の際、通常有休を使い切った後に利用可能。
※休日休暇につきましては、職種により異なります。
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掲載期間25/03/28～25/04/10
求人No.SIE-kyujin-48
