掲載期間25/11/25~25/12/08 求人No.INTOP--MA-all

【M&A戦略担当】戦略と実行の全プロセスを担うポジション(グループ会社/投資先)

M&A

INTLOOP株式会社
年収1000万円~1449万円
上場企業土日祝休み
募集情報
なぜ募集しているのか
現在、当社では重要な成長戦略としてM&Aを位置づけており、さらなる加速を目指しています。そのため、企業分析や経営戦略に関する一定の知識と経験を持つ人材をお迎えし、M&Aに係る全体戦略立案から投資検討、DD、条件交渉、エグゼキューション、PMIまで一貫して携わっていただける体制を強化したいと考えています。新たに加わる方には、経営戦略レベルから議論を行い、主軸となるメンバーとしてM&Aや経営戦略を推進していただくことを期待しています。 また、各事業本部における経営課題の洗い出し、戦略の策定及び遂行についても関与いただきます。
どんな仕事か
◆職務詳細
・事業本部における経営企画・戦略策定
・M&A推進(ターゲット選定、アプローチ、クロージング、PMI等)
・中長期事業計画/予算の策定、事業戦略の立案
・予実管理、事業全体のKPIの分析
・経営上の課題抽出と対応策に関する各種提言
・競合等の市場調査

◆求人のポイント
外資系投資銀行出身のファイナンス・M&A責任者のもと、M&Aの戦略立案から実行まで全プロセスに携わります。外部コンサルタントや専門家と連携しながら、多数の案件に関与し、専門知識や分析スキルを磨くことができます。
上場会社の経営戦略やファイナンス全般に関わることで、幅広い経験を積み、キャリアアップが可能。代表や取締役への直接説明の機会も多く、意思決定のスピードが早い環境で、戦略策定から実行まで一貫して経験できます。
また、各事業部の本部長クラスと連携しながら投資検討を進めるため、経営戦略やファイナンスの実践力を高められます。少数精鋭のチームで、フットワーク軽く動けるだけでなく、意見がダイレクトに反映されやすいのも特徴です。各事業部の経営戦略や政策実行にも関与し、事業運営や経営スキルを身につけることができます。

◆チーム構成
シニアディレクター(ファイナンス・M&A責任者)1名
ディレクター1名
マネジャー1名
コンサルタント1名

◆売上1000億を目指すコンサルティングファーム
INTLOOPは「ITコンサルティング企業」としての認知が広がっていますが、私たちは2015年以降、第二創業期に突入し、より多角的な事業展開を行う企業へと変貌を遂げました。2022年7月には新規上場を果たし、売上規模は100億円を達成。これにより、コンサル業界においてTop10の地位を確立し、コンサルティング事業と自社事業の両輪による好循環を生み出しています。

そして、2024年からは「第三創業期」に突入。次の目標として、売上1000億円を掲げ、日系コンサルファームの中で3番目に1000億円到達する企業を目指しています。これにより、SI業界全般でもTop20に入ることを目標とし、さらなる事業拡大と成長を図っています。
求められるスキルは
必須 ・M&Aに関連する実務経験3年以上
(例:企業買収・売却の実行、投資検討、デューデリジェンス(DD)、バリュエーション、PMI等)
・交渉・折衝経験
・財務・会計・企業分析の高度な知識と実務経験
歓迎 ・M&Aアドバイザリー、投資銀行、FAS、コンサルティングファームでの経験
・事業会社でのM&A経験

【歓迎資格】
・CPA(公認会計士)もしくはUSCPA
・証券アナリスト
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都
勤務時間は
フレックスタイム制
コアタイム:10時~15時
フレキシブルタイム:5時~22時
1日の標準勤務時間:8時間
※10時~19時で勤務している社員が多いです。
給与はどのくらい貰えるか
■想定年収
1000万円~1500万円

■給与形態
月給制 71万円~107万円
※月給は年収を14分割
・賞与:年2回(月給1ヶ月分ずつ)
・昇給:年2回(年2回の人事評価により昇給の可能性あり)
待遇・福利厚生は
【福利厚生】
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・確定拠出年金制度(個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり)
・社員持株会制度(拠出金の10%を会社が補助)
・ライブラリー制度(200冊以上の書籍を自由にレンタル可能)
・資格取得制度(業務に付随する資格の受験料・維持費支援)
・部活動(ゴルフ部、フットサル部、English Club 等)
・会員制リゾートホテルの利用(エクシブなど)
・保養施設・スポーツクラブ等の会員利用(加入する関東ITソフトウェア健康保険組合が契約する各施設を利用可)
休日休暇は
■完全週休2日制(土/日)、祝日
■年末年始休暇
■有給休暇(半年後に付与)
■特別休暇(入社時5日間付与、半年後に喪失)
■夏季休暇(有休消化)
■産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇
どんな選考プロセスか
1次面接→適性検査→最終面接
※面接回数は前後する可能性有
会社概要
INTLOOP株式会社
事業内容・
会社の特長
事業戦略・業務改革コンサルティング
ITコンサルティング
プロジェクトマネジメント支援
プロフェッショナル人材支援・人材紹介
新規事業開発・営業推進支援
海外進出・販路開拓支援
設立
2005年2月
資本金
20億1,100万円(資本剰余金を含む)※2025年4月末時点
従業員数
722名 ※2025年4月末時点
事業所
INTLOOP本社
〒107-0052 東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス27F
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