- どんな仕事か
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■税理士法人、弁護士法人からなるTax & Legal(T&L)のHRBPとして、HRプロジェクト管理や人事制度運用、チームリードを担うポジションです
■業務内容
ご入社者様のご経験/スキルを踏まえて、担当領域を決定したく、下記は一例です
50％：HRプロジェクト業務：経営・現場からの各種HR課題に対するソリューションの企画・実行（Inorganic案件のPMI業務、DE＆Iの推進、各種人事データの分析とそれに対応する経営への施策提言・実行など多岐のPJがあり）
50％：職員人事制度の運用（事務局として各種情報の取りまとめ、評価データの集計・管理、評価～報酬の確定プロセスの運営・推進等）
英語使用：有
メールベースの読み書き、ドキュメントの読み込み
■アピールポイント
・経営層との距離が非常に近く、経営視点で組織・人事の仕事に取り組むことができます
・また、様々なテーマのHR企画業務に携わることができるため、HR領域の専門性の広さと深さを身につけたい方に適した環境です
■キャリアパス
・HRBP
・HR企画領域のエキスパート
・HRのその他領域（採用、人材開発、オペレーション）へのキャリアパスも可 - 求められるスキルは
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必須 ■MUST
＜経験＞
下記、いずれかを有すること
・人事制度構築/改定プロジェクトに携わった経験（コンサルタントとしてクライアントに対するご経験も可）、6年以上
・HRDDやPMIに関与した経験（コンサルタントとしてクライアントに対するご経験も可）、6年以上
・評価・報酬制度等の人事制度運用経験 3年以上
＜スキル＞
下記、いずれかを有すること
・主体的に自らが動きプロジェクトを推進するスタンス
・問題発見/解決力
・プロジェクトマネジメント力
・経営層とのコミュニケーション力＋リレーションシップの構築力
・HR領域における幅広い知識・スキル
・データ分析・解析のスキル
■WANT
＜経験＞
下記、いずれかを有する方は歓迎
・HRBPの経験
・HCコンサルの経験
■求める人物像
・常にオープンなマインドで自ら考え、進める力を持った"考動"型の人材の方
・流動的な環境下においても、積極的に様々なことに取り組んでいくアグレッシブさを持った方
・初対面でもコミュニケーションが円滑な方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700万円 ～ 949万円
掲載期間25/04/12～25/04/25
求人No.GRAND-250327WM
