- なぜ募集しているのか
- 私たち株式会社パーク・コーポレーションは、「花や緑に囲まれた心豊かな時間を都市生活者に届ける」というミッションのもと、青山フラワーマーケットをはじめとする多彩なブランドを展開しています。創業以来、花や植物を通じて人々の暮らしに彩りを添え、心の豊かさを提供することを目指してきました。
現在、さらなる事業拡大と組織強化を図るため、当社の未来を担う「採用担当」を募集しています。単なる採用業務にとどまらず、社員一人ひとりが安心して働ける環境を整え、企業の成長を支える重要なポジションです。あなたの経験と情熱を活かし、私たちと一緒に新しい未来を創りませんか？ - どんな仕事か
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採用担当として、青山フラワーマーケットを中心とした当社のリテール事業やその他の事業部門における採用業務全般をお任せします。▼ポジションについて
採用担当として、青山フラワーマーケットを中心とした当社のリテール事業やその他の事業部門における採用業務全般をお任せします。採用計画の立案から入社後のフォローアップまで、採用プロセス全体を主体的にリードしていただきます。また、採用戦略の立案や実行において、経営層や各部門との連携も求められるため、裁量の大きいポジションです。
▼業務内容
・キャリア採用、新卒採用、アルバイト採用、障がい者採用の計画立案と実行
・募集媒体の選定、母集団形成、面接設定、面接官業務
・入社時の受け入れ対応およびフォローアップ
・障がい者採用における助成金対応
・採用プロセスの改善提案および実行
・採用業務に加え、社員が安心して働ける環境づくりや、組織全体の成長を支える仕組みづくりにも積極的に関与していただきます。
▼当社の魅力・磨けるスキル
●【採用業務を通じて幅広いスキルを習得】
採用業務だけでなく、組織全体の成長を支える仕組みづくりや、社員のキャリア形成をサポートする経験が積めます。
●【「人」を大切にする企業文化】
当社の人事部門は「パートナーサポート室」と呼ばれ、社員一人ひとりを「パートナー」として尊重する文化が根付いています。
●【多彩な事業領域での経験】
リテール事業だけでなく、空間デザインやフラワースクールなど、多岐にわたる事業領域での採用業務に携わることができます。
▼キャリアステップ・成長環境
入社後は、採用業務の主担当として活躍いただきます。
将来的には、採用戦略の立案や人材育成、研修制度の構築など、より広範な人事業務に挑戦する機会があります。
パリ研修所の無料利用や航空券費用補助など、グローバルな視点を養う環境も整っています。
▼社風や働き方
フラットで風通しの良い組織文化が特徴です。
チーム全体で協力しながら、社員一人ひとりが主体的に業務に取り組む環境があります。
誕生日休暇や社員割引など、社員のライフスタイルを大切にする福利厚生が充実しています。
▼配属先情報
配属先は「パートナーサポート室」です。
男女比はほぼ均等で、20代～40代の幅広い年齢層が活躍しています。
▼実績
・青山フラワーマーケットの全国展開
・空間デザイン事業における大手企業との取引実績
・フラワースクールの受講者数増加 - 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
・事業会社での新卒採用および中途採用実務経験がある方
(細かい指示がなくとも、主担当として採用業務を担当できる方)
・PCスキルをお持ちの方(word、Excel、PowerPoint、各メーラー※Gmail尚可)歓迎 【歓迎条件】
・流通、小売業界の人事実務経験がある方
・人材育成や研修の仕組みづくりに興味がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 株式会社パーク・コーポレーション パートナーズルーム（最寄駅：表参道駅）
東京都港区南青山5-9-19 MAR’S南青山 3F
＊屋内全面禁煙
（その他複数拠点あり） - 勤務時間は
- 9:00～18:00（実働8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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月給336,000円～398,000円
（基本給267,000+固定残業代69,000円 ～ 基本給315,000円＋固定残業代83,000円 ※固定残業時間は36時間／月、超過分については別途支給） - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備
・交通費支給（上限30,000円／月）
・有給休暇（入社6か月経過で10日付与）
・誕生日休暇（誕生日月に1日休暇取得、会社から花束等のプレゼントあり）
・社員割引（青山フラワーマーケット／カフェ／フラワースクールなど各ブランドにて割引適用）
・健康診断
・産前・産後休暇・育児休業
・パリ研修所無料利用・航空券費用補助
・昇給年1回 - 休日休暇は
- 週休2日制（土日休み）
※祝日出社
※5月第二週・年末の繁忙期は店舗ヘルプによる出社の可能性あり - どんな選考プロセスか
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（１）スカウトメールのご返信 または エントリー
（２）カジュアル面談実施 ※ご希望の方のみ
（３）書類選考
（４）面接選考2～3回（面接：採用担当メンバークラス 面接：人事部門長 最終面接：役員）
（５）内定、オファー面談
（６）内定承諾
（７）勤務開始
※面接回数が変更となる場合があります。予めご了承下さい。
※面接にお越しの際はカジュアルな服装でお越しください。
掲載期間25/11/25～25/12/08
求人No.NNJRR-saiyo
