なぜ募集しているのか: 現在部署6名在籍！部署を強化するための募集となります。
どんな仕事か: 人事労務として社会保険の手続き中心に業務を行って頂きます！
＼社会保険手続きを中心に給与計算なども幅広くお願いします／

・給与計算／社会保険の手続き
・社員面談、休職者対応
・人事制度設計など

入社後は給与計算(使用システム：OBIC7)、社会保険の手続きを中心にご担当いただきます。
中長期的には社員面談や休職者対応など業務幅を広げていただきます。
社内からの問い合わせも多く、各部署との連携や対面や電話でのコミュニケーションを取る機会も多い環境です。
将来的に適性・希望に応じて人事制度設計に携わっていただくことも可能です。
少数精鋭の組織の中で、管理部門から社員が安心して働けるようにサポートできることがやりがいです。

■【リモート勤務について】
テレワーク制度（社内規定として週3日以内　月10日以内の実施が可能）
求められるスキルは: 必須・人事労務経験3年以上ある方（給与計算、勤怠管理、社会保険）
・Microsoft Office Excelが使える方

歓迎・Microsoft Office Accessの利用経験

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社／東京都文京区後楽2－5－1 飯田橋ファーストビル9階 South
勤務時間は: 9：00～17：30（休憩60分）
実労働時間：7時間30分
・フレックスタイム制（コアタイム無し）
給与はどのくらい貰えるか: 月給：230,000円～305,000円（基本給、住宅手当を含む）
基本給（月額）：210,000円～265,000円
＊残業手当：残業時間に応じて別途支給
＊残業代見込：年間240時間（月20H）の場合＝460,080円～610,080円

【残業手当について】
＊ 2025年9月末まで：残業手当を残業時間に応じて別途支給
＊ 2025年10月以降：固定残業手当 50,000円（月額）を支給予定
　実際の残業時間に基づいて計算された残業手当が5万円を超過するときは、その超過分の金額も追加で支給
待遇・福利厚生は: ■退職金
■住宅手当：＜本社勤務：世帯主4万円／非世帯主2万円＞　
■家族手当：18歳以下の子を扶養する社員に一子につき月額10,000円支給
■永年勤続表彰　
■外部研修受講制度、資格取得援助制度（業務にまつわる資格の資格取得料を一部会社負担）
■福利厚生施設（千葉県大原・新潟県越後湯沢・静岡県伊東）
休日休暇は: 【年間休日：123日】
【休日】土曜・日曜・祝日・年末年始（12/29～1/4）
年次有給休暇＜初年度：15日（入社月に応じて変動）　2年目以降：（勤続年数に応じて）16～25日
慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業、介護休業
その他（フリーバカンス（連続休暇：5日間）、リフレッシュ休暇（永年勤続休暇）

≪産休、育休取得実績≫　前年度、女性社員の産休育休取得率100％。男性も取得実績が有ります。
≪有給消化促進の取り組み≫　年に1度、フリーバカンスと呼ばれる連続5日間の休暇取得を推奨しています。
どんな選考プロセスか: 一次面接（管理職・メンバー）⇒　適性検査　⇒　最終面接（本部長、事業担当役員）
※最終面接は本社にて対面実施　
⇒　内定　
※選考フローは変更となる可能性がございます

【人事労務】リモート可！総合人材サービス企業＊フレックスタイム制も導入でメリハリつけたい方必見！

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