- どんな仕事か
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■仕事概要：ホールディングスの人事部門でグループ会社の労務業務をお任せします■主な業務詳細：
・給与計算（勤怠管理・給与・賞与計算・住民税登録・年末調整）
・入退社手続き（雇用保険・社会保険手続き、マイナンバー管理）
・各種規程改定、雇用契約書作成、就業カレンダー作成等
・電話対応、その他庶務
その他、本人のご希望、ご経験により人事業務の担当、各種プロジェクトの参加なども予定しています。
■会社の特徴・社風:
2023年10月に、実質的前身である企業がホールディングス化し、当社として東証プライムに新規上場しました。
デジタルとリアルの融合で新たな価値を想像し、社会の課題解決に貢献する、を企業理念として、最近ではDX領域に注力し、DX推進事業は、毎期200％近い成⾧をしているグループです。
また、主要事業であるDX不動産事業も堅調に推移しており、旧態依然の不動産業をDXで生産性向上し、こちらも成⾧を維持しています。
グループ全体として、前期まで創業以来の20期連続増収増益を達成しており、2023年3月期は売上高400億円超を見込みながら、順調に事業は進捗しています。
和気藹々とした雰囲気でコミュニケーションをとりながら業務を進めることができており、非常にアットホームな職場環境です。
基本的に仕事のペースや方法も各自に一任されており、その分自身で責任を持って主体的に仕事を進め、ただメリハリを持って仕事をするのがポリシーであるため、飲み会やプライベートでは思い切り楽しんでいます - 求められるスキルは
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必須 ・給与計算の実務経験2年以上
・入退社手続き経験
・PC操作経験（チャットツール、メール、GoogleWorkspace、Excel）歓迎 ・100名以上の希望の企業での労務経験
・社労士資格保有者 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 平日：9:30～18:30（休憩60分含む）
※残業は月20～35時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円 ～ 599万円
- 待遇・福利厚生は
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諸手当
交通費支給（当社規定により上限5万円まで）
昇給・昇格
年1回の機会有 （会社業績・本人評価等によっては無い場合も有り）
賞与
年2回の機会有 （会社業績・本人評価等によっては無い場合も有り）
別途決算賞与有（会社業績・本人評価等によっては無い場合も有り）
福利厚生
都市圏から3時間以内の各所に社員利用可能な会員制の保養所施設有
福利厚生サービス有
定期健康診断
育休制度・時短勤務制度
試用期間 有 3ヶ月 待遇変更なし
雇用契約 正社員
保険 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
研修
有り：全新入社員に対して、下記研修を実施しています。
コンプライアンス・IT研修 配属先に応じてOJTを含む個別研修と集合研修
- 休日休暇は
- 土日祝
- どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接3回→内定
掲載期間25/04/02～25/04/15
求人No.PER-migaro001
