なぜ募集しているのか: 事業成長による人員体制強化のため
当社は業績拡大のために積極的に採用を行っており、営業組織も順調に拡大しています。
しかし人員の増加に伴い、営業部が抱える育成課題も多様化、高度化しています。
これらの課題を解決するため、セールスイネーブルメント担当の増員を計画しています。
どんな仕事か: 売上向上を目的とした、セールスの育成施策の検討・実行を担います。
▼サービスについて
営業DXサービス「Sansan」に関わります。

▼組織ミッション
「Sansan」は現在10,000社以上の導入実績があり、シェア84.1％※のサービスです。
これからを「第二成長期」と位置付け、まだまだ拡大する組織において、売上を支えるセールスを育成することがミッションです。※　出典：営業支援DXにおける名刺管理サービスの最新動向2025（2025年1月シード・プランニング調査)

▼組織の業務
セールス組織の課題発見
└Salesforceなどの社内データベースから必要な情報を抽出・分析
└営業メンバーへの業務内容ヒアリング
└各部門長（マネジャーや事業部長）とのミーティングを通した課題の合意

育成戦略の立案から実行、効果検証など
└入社者・異動者に向けたオンボーディング業務
└営業部の課題に応じた育成企画（勉強会、トレーニング、インプットコンテンツ）

営業ナレッジの整備
└営業メンバーへのヒアリングを通じた情報収集
└ポータルサイトの構築・運営
└営業活動におけるAI活用の企画・運営

配属後は以下の業務を中心にお任せしします。

▼入社後にお任せしたい職務
オンボーディング業務（入社者や異動者に向けた約1カ月の育成業務）
データ分析（ファネル分析や売上分析など）
営業ナレッジ整備
AI活用による営業組織の生産性向上施策の企画検討
人事部門と連携し、セールス職の適切な採用・評価・異動配置のためのスキルの可視化と活用施策検討

▼将来的にお任せしたい職務
入社後の状況や成果などを踏まえ、将来的には以下の業務をお任せします。

インサイドセールスやカスタマーサクセスなど全フロント部門の育成施策の検討と連携
※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。

【魅力】
オンボーディングだけではない、営業組織のあらゆる育成課題を解決する機会が得られる
他部署の責任者と連携しながらプロジェクトを進められる
データ分析を通した課題発見や示唆の考案など、育成だけではない事業企画部門としての知見を習得・発揮できる
採用・配置を行う部門（HRBP）と連携することで、育成にとどまらない組織営業力向上のプロジェクトを進められる
AIを活用した営業強化の企画を進められる
求められるスキルは: 必須無形商材の法人営業経験（5年以上）

上記と併せて下記のいずれかの経験
事業会社での企画～実行の業務の経験
セールス組織向け課題解決提案の経験
複数の部門を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験

歓迎 ※歓迎要件に当てはまらない方も応募歓迎でございます。
Salesforceなどのデータベースを活用し、営業組織の課題を発見・分析を担当した経験
高い生産性を求められる環境下におけるリーダー以上の経験
部長以上レイヤーへのプレゼンテーション経験
自ら課題を発見し、他部門の合意を得ながら業務を進めた経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F
勤務時間は: 9:30～18:30／休憩60分
給与はどのくらい貰えるか: 年収 623万～882万円
経験、能力等に応じて個別に決定します。

年収623万の場合
月額44.5万（基本給36.0万＋時間外手当8.5万）

年収882万の場合
月額63万（基本給51.0万＋時間外手当12万）
待遇・福利厚生は: ■社員持株会
■know me：業務の異なるメンバーが交流のために三人一組で食事をする場合に飲食費を補助
■イエーイ：1日単位で自宅勤務を選択できる制度
■どにーちょ：平日と休日の勤務日を入れ替えられる制度
■OYACO：小学校6年生までの子どもがいるメンバーが仕事と子育てを両立できるように、育児をサポートするさまざまなサービスの利用に対して補助が受けられる制度。※正社員のみが対象
■KISS：育児中のメンバーが、ベビーシッターや家事代行サービスを受けられる費用の補助
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇、チャージ休暇（7月～10月の間に連続3日間の休暇が取得可能）
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒１次面接⇒最終面接⇒オファー面談⇒内定

【メガベンチャーで育成×配置×評価を一気通貫で推進】HRBPと仕組みを創るセールスイネーブルメント

営業（法人向け）