なぜ募集しているのか: freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションのもと、2012年に設立。以来、クラウド型会計ソフトを皮切りに、人事労務や会社設立支援と、スモールビジネスのバックオフィス業務を効率化するクラウドサービスを開発・提供しています。

しかし、freeeの目指す世界は、まだ始まったばかり。今後は、クラウドの力を最大限に活用したスモールビジネスのためのプラットフォームを目指し、これまでにない新しい価値とビジネスを創出していきます。

上記ミッション実現に向け、全国3万の税理士事務所の改革を通じて、全国400万の中小企業に変革を起こすセールスマネージャーを募集します。
どんな仕事か: 税理士事務所に対するセールス、サクセス組織の運営
【パートナー事業本部におけるセールスとは？】
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日本社会では「中小企業」が企業全体の99.7%を占め、その中小企業に密接に寄り添う存在が「税理士事務所」です。「税理士事務所」の介在価値を再定義できれば、レバレッジがかかるような形で、その先の「中小企業」全体の変革が叶います。

そのため、パートナー事業本部におけるセールスとは、税理士事務所自体の業務改革の側面（直販セールス）と、税理士事務所を通したエンドユーザーへの価値最大化の側面（パートナーセールス）を併せ持つセールスです。（代理店営業ではありません！）

【向き合う課題】
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関西支社単体で多機能を有する営業組織を作るべく、支社単体でセールス、カスタマーサクセス、営業企画、事業企画、マーケティング等を担うメンバーを輩出してきました。一方で、組織運営経験の深いメンバーが少なく、人材育成、オペレーション設計、モメンタム構築等にはまだまだ伸びしろのある状態です。
とくにパートナー事業本部の活動は会計事務所という特定ドメインに対しての深い業務理解/顧客理解を前提とするため、人材育成の難易度が高く、組織運営に求められるスキルも高いです。

【当ポジションの魅力】
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・ご経験を通じて描く自身の理想の組織をオーナーとして構築できる
・関西市場におけるSaaSビジネス組織構築の第一人者になれる可能性がある
・様々な職種を有する組織のため、自身のケイパビリティを一気に広げることができる
・レガシー産業に深く向き合う経験（市場からの需要の高い経験）が得られる

【業務内容詳細】
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◆税理士事務所に対するセールス、サクセス組織の運営
・事業計画の達成に向けたプランニング、実行
・必要人材の定義及び採用
・メンバーの育成、評価

◆ご入社後のイメージ
・まずはご経験のある領域からメンバーとして業務を学んで頂き、ゆくゆく（約6か月～2年後）はご経験に応じてマネージャー業務をお任せしたいと考えています。
・ご入社後1か月は全社と事業部の座学研修、2か月目からまずは先輩同行のもと担当エリアへのセールスを開始（予定）
求められるスキルは: 必須【求める人物像】
・提案して終わり・導入して終わりではなく、顧客の業務課題解決やパフォーマンスを最大限に引き上げることを目指し、粘り強く顧客と向き合える方
・ビジネスモデルの改革に携わりたいという好奇心・意欲がある方
・杓子定規な対応ではなく、顧客の状況に応じて柔軟な対応を体現できる方
・困難な課題でもあきらめることなく、前向きに取り組める意欲・主体性を持っている方
・自身の殻に閉じこもることなく、変化を楽しみ学びを継続できる向上心・好奇心をお持ちの方
・弊社ミッションへの共感、スモールビジネスへの熱い想いをお持ちの方

【必要要件(Must)】
・課題解決に向けた提案型営業もしくは新規開拓営業の経験3年以上

歓迎・IT業界やSaaS業界業界での法人営業のご経験
・会計事務所や会計ベンダーでの業務経験
・施策の立案から実行までを自ら推進した経験
・チームリーダーやチームマネジメントの経験
雇用形態は: 正社員
試用期間あり（3ヶ月）
どこで働くか: 大阪市都島区東野田町一丁目5番14号　京橋フロントビル4F
※会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります
勤務時間は: フレックスタイム制　標準労働時間1日8時間（コアタイム11:00-16:00）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：6,350,000円～7,550,000円（ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします）
・年収635万円の場合
　月給530,000円（基本給393,800円+固定残業代136,200円）
・年収755万円の場合
　月給630,000円（基本給468,100円+固定残業代161,900円）
※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の固定残業代を支給します
※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
・交通費全額支給
・社会保険完備
・住宅手当
・資格取得支援制度
・社内表彰制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合
休日休暇は: 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日付与）、疾病休暇（有給扱い年6日付与）
どんな選考プロセスか: カジュアル面談または一次面接⇒二次面接⇒最終面接⇒内定

【マネージャー候補：大阪】地域から業界全体の変革に挑戦できるセールスマネージャー（パートナー事業部）

営業（法人向け）