なぜ募集しているのか: 未踏のグローバルユニコーンを達成し、社会変革を実現すべく仲間CTO（最高開発責任者）を募集しています。

日本国内および海外における人材不足から入社後のミスマッチ防止まで全ファネルの課題解決を目的とした
AIリクルーティングサービスを開発します。
「AI相性マッチング」で母集団形成→マッチング率向上→離職防止までオールインワンプラットフォームを提供します。

社会変革とグローバルユニコーンを共に達成する仲間を募集しております。
どんな仕事か: 最高開発責任者。
シード:CTOとエンジニア2名でプロダクトを構築。
シリーズA以降/新規機能開発/メンバーマネジメント/リクルーティング/その他
□MatchAIとは
「AI相性診断」で自分にベストマッチする仕事が自動的に見つかるサービスです。
当社サービスを買うようするメリットとしてAI相性診断で応募者の入社後のミスマッチ防止、AI面接により時間と場所の制約を無くした自由な転職活動、入社後は相性のいい上司への配属と採用から配属までのアセスメントデータの活用をＡＩエージェント技術でワンストップで自動化していきます。
ミドルステージから国内だけではなく海外にも展開いたします。（海外ＶＣからも資金調達予定/海外類似企業のMercorはシリーズＢでユニコーン達成）

□開発のきっかけ
地方企業で解決しがたい採用難を体験したことです。2019年に「転出超過」（転出下人口が転入した人口を上回る）において全国ワースト一位となった長崎市にある複数企業の採用に関わる中で大手求人媒体や人材紹介会社を活用しても応募がなく、採用コストだけが毎年膨らみ、やっと採用してもすぐに離職してしまい、採用も育成も年々厳しさが増す現状を体験したことです。

□事業に対する思い
世界中から見ても人材不足課題が深刻な日本はAI先進国になるビッグチャンス。
上記の地方採用課題や離職課題は日本国内で進行しているだけではなく、シンガポール、ドイツ、イスラエルなども共通しており、弊社が開発するプロダクトはまさに1（日本）＝N（海外）となり日本が経験したことがないグローバルユニコーン（デカコーン）を実現できるチャンスがこのプロダクトにはあるのです。
ぜひご一緒に新たな世界を作り上げていきませんか？

□お任せする業務内容
・プロジェクトマネジメント、チームマネジメント
・メンバーへのコードレビュー及びコードの品質の維持・向上
・TechLeadとして開発をリード・技術選定・アーキテクチャ設計
・チームのプロセス改善、イネーブルメント、各種自動化など、チームの生産性を上げるための取り組み
求められるスキルは: 必須 ◇下記のご経験がある方を優遇
・JavaScript
・TypeScript
・Python
・React　など

歓迎【求める人物像】
・市場の構造的な課題を解消し、新たなグローバルスタンダードになるプロダクトを作るという難しいチャレンジに共感し、一緒に調整いただける方
・プロダクトづくりが好きで、設計から実施まで妥協せず突き詰めれる方
・プリダクトを「作る」だけでなく、クライアント/ユーザーに「利用され、価値を出す」までこだわれる方
・成果・目的を果たすために、プロダクト開発に閉じず、領域/職域を横断するマインドを持っている方
・チームファーストで行動し、個人を活かしながら成果を出すことに喜びを感じることが出来る方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: COO（営業責任者）
どこで働くか: 東京
勤務時間は: 9:00-18:00（実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：1000万円～ 1499万円
年俸：1000万円～1499万円　※1／12 を月々支給
月給：84万円～124万円
※固定残業時間は45時間／月（2万円～）、超過分については別途支給。
SO発行（ユニコーン達成時のリターン額想定:数億円～十数億円）※注:EXIT時の時価総額による
待遇・福利厚生は: 社会保険完備
休日休暇は: 完全週休2日制／土曜日、日曜日、国民の祝日に関する法律で定める日、年末年始休暇（12月31日より1月3日まで）、その他当社で特に認めた日。
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接(複数回）

AIリクルーティング/CTO

CTO・CIO