- なぜ募集しているのか
- 当社は、基幹産業である製造業や建設業を支援する3Dソリューションを開発/提供しています。
ネット上でのグラフィックス/ソリューションを提供するために設立され、現在は、超軽量3Dフォーマット「XVL」技術の研究開発と世界標準化に注力。日本のものづくりの根幹を支え、「製造会社から創造会社へ」の変革をITで支援して25年になります。
日本の製造業における3D活用状況はまだ氷山の一角です。当社では今後一層3Dデータの活用を促進し、製造業DXを強力に推進するため、ITコンサルタントとしてプロジェクトマネージャーをお任せできる方にジョイン頂き、3Dデータ活用を強力に進めることでものづくり企業に貢献してゆきたいと考えています。 - どんな仕事か
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◇自社製品開発／日本を代表する大手自動車メーカー等と取引／技術大賞受賞◎■業務内容
◇転勤無し／在宅勤務週3可／フレックス／退職金有り
3D技術開発で製造業のお客様を支援する当社にて、当社の製品であるXVLソリューションの開発プロジェクトのマネジメント(PM)をお任せします。
《詳細》
担当フェーズ：要件定義・提案・設計・開発・プロジェクト推進・管理・チーム内サポート・評価およびレビュー
まずは本製品の内部構造を理解いただいたうえで、簡単な機能拡張を実施できるスキルを習得いただきます。
＊なお、本開発には3Dを扱うためのごく基本的な数学知識が必要となりますが、内部構造の理解・機能拡張を通じて習得いただく予定です
次に本製品をPythonから制御できるようにするための機能開発に取り組んでいただきます。
本機能の基盤部は既に用意されていますので、まずは不足機能を追加していくことが主な開発内容となります。その後も継続的に機能を追加していくことになりますが、本機能と新たな IT 技術の組み合わせによる新しいソリューション提案、本機能を用いたお客様の課題解決なども担当いただきます．
半年程度を目安に、高度な開発を担当いただきつつ、PM業務を担当いただきます。
■組織構成
開発グループ構成：20代1名、30代2名、40代後半1名、50代後半1名
※ベンダー：メンバー１名につき1名~複数名程度
グループの進捗管理、人員管理等を主にお任せします。後々、育成や評価にも携わっていただきます。
■業務の特徴
・受託開発のPMではなく、自社プロダクトに携われます。一般のユーザーは主に国内の有名企業です。
・分野が3D形状を扱うものであるため精度正確性が要求され、独自性の高い製品に携わることができるスペシャリティがございます。
■当社について
・当社は「3Dで世界を変える」ことを目指し、超軽量3Dフォーマット技術「XVL」の関連ソフトウェアの開発・販売、3Dデータ活用リューションサービスの提供やコンサルティングなどを行っています。2002年には都内の中小企業やベンチャー企業の優れた技術を表彰する「東京都ベンチャー技術大賞」にて当社の「XVL」が優秀賞を受賞しました。 - 求められるスキルは
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必須 ※以下いずれも必須
・PM経験（進捗管理・メンバー管理）、自ら実装まで行った経験
・ソフトウェア開発、Windowsアプリケーション開発経験
歓迎 ・メンバー育成、評価経験
【開発環境】
・プログラム開発言語：C++, Python
・開発プラットフォーム：Visual Studio
・DataBase：-
・ソースコード管理：Azure DevOps
・プロジェクト管理：OBPM, 他
・情報共有ツール：Teams, 他 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 住所：東京都新宿区津久戸町1-2 あずさセンタービル4F
勤務地最寄駅：営団有楽町線/都営新宿線／市谷駅 - 勤務時間は
- フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
標準労働時間 １日8時間
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有
10:00～19:00で勤務している社員が多い
＜その他就業時間補足＞
残業時間は月20時間程度です。 - 給与はどのくらい貰えるか
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月給530,622円～884,386円
月額内訳：428,572円～714,286円
固定残業手当/月：102,050円～170,100円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜給与補足＞
※上記は経験・能力等を考慮して決定します。
・固定残業代については規定時間以下でも全額支給します。また超過分も全額支給します。
・賞与は年2回、約2ヶ月分を支給（成果に応じて変動）、業績に応じて業績賞与支給 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備（企業負担50％）
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後、1～2週間の研修及び、その後OJTにてフォローアップあり
■海外研修・教育研修制度
＜その他補足＞
■交通費支給あり
■テレワーク・在宅OK
■服装自由
■退職金制度あり
■雇用保険
■厚生年金
■健康保険
■労災保険
■オンライン選考OK
■在宅勤務手当あり - 休日休暇は
- 完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇（5日間）
◇リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて付与） - どんな選考プロセスか
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書類選考
一次面接（現場リーダー）
適性検査（SPI）
二次面接（本部長）
最終面接（代表取締役）
書類選考から最終面接までは1か月ほどお時間を頂きます。
掲載期間25/12/04～25/12/17
求人No.RMRPN-PM-202504
