なぜ募集しているのか: 東証プライム上場・センコーグループホールディングスの中核企業として、エネルギーや物流設備・資材などの事業を多角的に展開する当社。現在、さらなる事業拡大に向けて社内のDX化に取り組んでいます。

そんな当社の成長を支える管理部門として、社員の育成から教育担当、採用も付随して活躍していただく方を募集します。
どんな仕事か: ■業務内容

◆全社向けの教育・育成
・社員研修の企画から実行
・業務フローの課題抽出・改善
・マニュアル化

◆採用
・中途採用、新卒採用
・戦略の立案から実行まで
・エージェント様とのコミュニケーション
・派遣会社様とのコミュニケーション
・求人広告、スカウト媒体の運用

■このポジションの魅力
急成長する事業を支える重要なポジションで、組織づくりの根幹を担う経験を積めます。

・裁量の大きい業務でキャリアアップ可能：
センコーグループ横断でのプロジェクトなどにもチャレンジできます。
また、人事としてキャリアの幅を広げて頂くことも可能です。

・企画立案には前向きな環境：
「こういったことがやりたい！」という意見には前向きに取り組んでいく環境です。

■所属部門
経営管理本部
求められるスキルは: 必須・事業会社内での研修育成を主担当としてご経験されてきた方
・採用に関するご経験をお持ちの方
・人事に関するご経験をお持ちの方

歓迎 ◆ 求める人物像
・当社のミッション、コアバリューへの強い共感
・全社を巻き込んでオープンなコミュニケーションが取れる方
・全体最適の視点で組織づくりができる方
・当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に導ける方
・自分のやり方や既存の仕組みに固執せず、体制作りの提案、実行ができる方
・変化の多い環境を楽しみ、トライできる柔軟性がある方
雇用形態は: 正社員
（試用期間3カ月、給与変更なし）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
たとえば…
仕事の効率を考えて、お客様先に直行直帰なども相談可能。チームメンバーとコミュニケーションを図りながら、フレキシブルに動くこともできます。
平均残業時間：月 20 時間程度
給与はどのくらい貰えるか: 年収：450万円（手当等を含む）
月給：27万円以上 + 賞与年4回
記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。
※残業代別途全額支給（実働）
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

その他支払われる手当・インセンティブ：
■交通費全額支給
■家族手当（条件あり）
待遇・福利厚生は: 【賞与】
年4回（5月・8月・11月・2月）
※昨年度実績／4.2ヶ月分

【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金制度
■育児支援制度
■短時間勤務制度
■従業員持株会
■成果表彰制度（「ルーキー賞」、「新規拡販賞」など）
■慶弔見舞金
■社内公募、自己申告制度
■独身寮・社宅
■各種イベント・クラブ活動
■リロクラブ
■各種社内設備

その他：
■OJT体制あり
■オンライン研修導入（1人1アカウント付与）
■1on1ミーティング制度による育成支援（月1回以上の上長面談）
休日休暇は: ◆年間休日：126日（夏季休暇2日含む）

・完全週休2日制
・祝日休み
・有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社日に5日、3カ月経過時にさらに5日付与）
・年末年始休暇：4日
・慶弔休暇
・産前・産後休暇：（取得実績あり）
・育児休暇：（取得実績あり）
・介護休暇：

◆その他：
有給休暇は1年経過後、さらに13日間付与。社員の平均取得日数11日以上。
休みも取得しやすく、メリハリ付けて働いています！
どんな選考プロセスか: STEP1：一次面接（一次面接の前に面談を実施する場合あり）
STEP2：適性検査（オンライン受検）
STEP3：最終面接
STEP4：内定

補足：
■面接（面談）は2回から3回を予定しています。
■最終面接前にテストセンターにて適性検査を受検頂きます。
（自宅でのオンライン受検も選択可能です）
■内定された方には、人事担当から改めて採用条件のご説明を致します。
■応募からご入社まで1カ月程度を予定していますが、選考状況により
　お時間を頂く場合があります。

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