- なぜ募集しているのか
- 私たちは、「意志ある若者に溢れる持続可能な地域・社会をつくる」ことをビジョンに掲げ、全国の高校生が地域で学ぶ「地域みらい留学」を推進しています。
2027年度までに1,500人の地域みらい留学生を輩出することを目標に掲げ、都市部の中学生・保護者に対して「地域で学ぶ」という新しい高校進学の選択肢を広め、生徒の留学実現につなげていきます。
まだ見ぬ「学びの可能性」を知る人を増やし、地域みらい留学を当たり前の選択肢にする。
そして、説明会参加者の入学率を高め、「学びたい！」という気持ちを確実に実現させる。
そのために、マーケティングチームの体制強化を行っています。 - どんな仕事か
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地域みらい留学を高校進学の当たり前の選択肢とするため、認知拡大と留学実現率の向上を目指したマーケティング戦略の立案・実行を担います。1. 認知度向上（差別化・市場拡大）
a.ターゲット（中学生・保護者・学校関係者）への認知戦略の設計・実行
・「高校進学の選択肢」として地域みらい留学を一般化するためのPR・ブランディング
・SNS・Web・動画などを活用したコンテンツマーケティング
・インフルエンサー・メディア・教育機関との連携による発信強化
b.広告・プロモーション施策の企画・実施
・認知拡大のためのデジタル広告運用（Google・YouTube・Instagram・TikTokなど）
・広告のターゲティング・効果検証・改善
c.関係者との協働プロジェクトの推進
・中学校・塾・教育機関との連携強化
・地域みらい留学の認知を広げるセミナー・ワークショップの企画・実施
2. 留学実現率向上（説明会から入学までの導線改善）
a.説明会参加者の行動データを分析し、エンゲージメントを高める施策の実施
・「説明会参加→入学」のコンバージョン率を向上させる施策の立案・実施
b.説明会後のフォロー強化
・「迷っている層」に響くナーチャリングコンテンツの企画・発信
・過去の留学成功事例を活用した説得力のある情報提供
c.保護者・学校関係者へのアプローチ強化
・「進学に慎重な保護者」向けの情報発信・不安解消施策の実施
・進学指導を行う学校関係者への説明会・研修会の実施
3. マーケティングデータの分析・活用
a.集客・エンゲージメントのKPI設計・分析・改善
・広告・説明会の効果測定と改善サイクルの構築
・ペルソナ分析を通じたマーケティング施策の最適化
b.CRM（顧客管理）の強化
・説明会参加者・資料請求者のデータ管理とパーソナライズされた情報提供
- 求められるスキルは
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必須 ・「地域で学ぶ」新しい進路の選択肢を広めたい方
既存の教育の枠を超えた学びの可能性に共感できる
教育・地域づくり・マーケティングの領域に興味がある
マーケティングの力で社会を変えることに挑戦したい方
・ただの広告運用ではなく、「意志ある学び」を広める本質的なマーケティングに挑戦したい
データをもとにPDCAを回しながら成果を出すことが好き
ユーザーの心理を深く理解し、最適なアプローチを考えられる方
・中学生・保護者が何を考え、何に不安を抱えるのかを探究できる
「説明会参加→入学」を高める仕組みをつくることにワクワクできる
新しいことに挑戦し、手を動かして実行できる方
・広報・デジタルマーケティング・CRMなど、幅広く学びながら実践できる
自らアイデアを提案し、試行錯誤しながら形にしていける
歓迎 ・デジタルマーケティングの経験（SNS運用・広告運用・コンテンツマーケティング）
・教育業界での広報・PR・営業の経験
・データ分析・CRMの活用経験
・イベント・説明会の企画・運営経験
- 雇用形態は
- 有期契約社員（更新あり）
- どこで働くか
- リモート勤務の場合、月1回は出社
本社
住所：島根県松江市東本町2-25-6 みらいBASE2F - 勤務時間は
- スーパーフレックス制度
フレキシブルタイム5：00～22：00、コアタイムなし
標準労働時間1日8時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収400万円 ～ 699万円
月給制
333,334円～ 583,333円
（基本給274,134円固定残業代59,200円 ～ 基本給479,733円＋固定残業代103,600円 ※固定残業時間は30時間／月、超過分については別途支給） - 待遇・福利厚生は
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・賞与：業績により支給、年1回
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・入社6か月経過後、有給休暇10日付与 - 休日休暇は
- 土日祝日、夏季休暇（8/13-15）、年末年始休暇（12/28-1/5）、その他弊財団が指定する休日
- どんな選考プロセスか
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書類選考
面接（オンラインまたは対面）2～3回
掲載期間25/04/24～25/05/07
求人No.YKOWQ-250401
